Job Description

Relevant du President-directeur general, le ou la vice-president(e) marketing siege au comite de direction et joue un role cle dans le positionnement strategique de l'organisation. Il ou elle collabore a la definition de l'offre de services, soutient les activites de l'equipe des ventes, concoit et met en oeuvre la strategie de communication interne et externe, et assure le rayonnement de la marque, tant aupres de la clientele B2B que des candidats. A ce titre, il ou elle developpe des campagnes, des outils et des strategies ciblees visant a soutenir l'atteinte des objectifs organisationnels.
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En tant que vice-president(e) marketing chez Spiria, vous serez amene a:

En collaboration avec l'equipe de direction, definit le plan marketing annuel axe sur la croissance des ventes et la promotion de la marque employeur. Effectue un diagnostic complet du service marketing et met en place un plan d'action permettant de creer une vision marketing forte et avant-gardiste. Soutient activement les equipes de ventes en developpant des outils, du contenu et des strategies alignes sur les objectifs d'affaires, afin de maximiser la performance et renforcer l'impact aupres des clients. Guide et dirige une equipe marketing pluridisciplinaire, en respectant la philosophie de gestion et la culture de Spiria. Elabore et maintient la strategie de positionnement de prix, d'offres et de communication interne et externe. Concoit et gere le budget marketing, tout en assurant le suivi de la performance des initiatives et du retour sur investissement. Supervise la performance des canaux numeriques, incluant le site web, les publications et les campagnes publicitaires. Gere les relations avec les fournisseurs externes et veille a la qualite, la coherence et l'efficacite des livrables. Encadre la production et la diffusion du materiel promotionnel, ainsi que la gestion du CRM et la mise en oeuvre des programmes de reconnaissance et de fidelisation des clients. Participe activement a la consolidation d'une culture marketing innovante, axee sur la collaboration, la creativite et l'excellence operationnelle.
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Les cles de votre succes:

Diplome universitaire en marketing, communication, administration ou dans un domaine connexe; Minimum de 10 ans d'experience en marketing, dont au moins 5 dans un role de direction; Excellentes habiletes de communication, tant en francais qu'en anglais, a l'oral comme a l'ecrit; Experience significative au sein d'une entreprise de services B2B, idealement en contexte de transformation ou de croissance; Solide experience en planification marketing, en gestion budgetaire et en influence strategique, avec la capacite de mobiliser efficacement les parties prenantes pour maximiser l'engagement et l'impact; Capacite demontree a soutenir les ventes dans des environnements complexes ou consultatifs; Aptitude a identifier les enjeux d'affaires et a developper des strategies marketing numeriques integrant le SEO, le GEO, la gestion des donnees CRM, et autres leviers numeriques pour optimiser la performance et le retour sur investissement; Surveille activement les tendances emergentes et integre les opportunites disruptives au sein de la strategie marketing; Adopte un leadership mobilisateur favorisant le developpement, la cohesion et l'engagement de son equipe, dans une culture d'excellence, d'innovation et de collaboration.
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Modalites d'emploi:

Mode de travail flexible (a distance, hybride ou en personne), parce que l'important n'est generalement pas ou vous etes, mais bien ce que vous faites. Echelle salariale : 130 000$ - 155 000$, sur une base de 37,5 heures par semaine.
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Ce qu'on vous offre:

3 semaines de vacances ou selon votre experience. 5 jours de conge pendant les fetes hivernales. Journees de conge flexibles pour des raisons personnelles et pour gerer les aleas de la vie. Programme RPDB-REER avec contribution de l'employeur. Regime d'assurances collectives a large couverture. Service de telemedecine et programme d'aide aux employes avec Telus Sante. Remboursements lies a la formation, aux certifications et aux ordres professionnels. Remboursements Spiri-Flex de 300 $ par an pour des depenses relatives a la sante, a l'ergonomie et a la connectivite.

Environnement de travail

Nous croyons que l'equilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel. Nous le rendons possible grace a une organisation du travail flexible et un mode de travail sur mesure. Que vous soyez au bureau ou a l'endroit de votre choix, ce qui compte avant tout, c'est l'impact de votre travail, pas ou vous vous trouvez.

A propos de nous!

Chez Spiria, nous sommes une equipe de plus de 150 professionnel(le)s reparti(e)s a travers le Canada. Depuis plus de 20 ans, nous creons des solutions logicielles sur mesure, alimentees par un profond engagement envers la qualite du code, l'excellence technologique, la creation collaborative et la satisfaction clients.
Le bilinguisme est essentiel pour ce role. La personne qui occupe ce role devra, pour l'ensemble de ses taches, collaborer avec des clients internes et externes a travers l'Amerique du Nord autant en francais qu'en anglais.

Chez Spiria, nous croyons que la diversite est une grande force. Ainsi, nous souscrivons au principe de l'equite en matiere d'emploi et invitons les femmes, les personnes de minorite visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQIA2S+ et les personnes autrement marginalisees a poser leur candidature.

Avis sur l'IA

Nos outils de recrutement utilisent de l'IA pour soutenir le tri initial de candidatures, sans jamais remplacer le flair et l'expertise de nos equipes de recrutement.