Job Description

ASDR est une entreprise fournissant des solutions specialisees au secteur minier, industriel, forestier et municipal. Nous avons pour mission de realiser les projets de nos clients avec passion, resilience et innovation. Notre large gamme de services se regroupe en quatre poles d'excellence : Gestion de projet et Ingenierie, Traitement des eaux, Fabrication et Services industriels.



Forte d'une croissance rapide, nous comptons aujourd'hui plus de 300 employes dans six bureaux. Nous avons a coeur de creer un milieu de travail convivial et stimulant pour nos equipes! Debutez votre aventure avec nous des maintenant.



Nous recherchons un vice-president pour le nouveau pole d'excellence dragage et deshydratation. Le titulaire du poste est responsable du developpement et de la saine gestion financiere du pole en lien avec les objectifs corporatifs. Il assure la satisfaction des clients par le bon travail de son equipe et assure une saine collaboration avec les autres poles d'excellence de ASDR Canada inc. Le vice-president participe a elaborer les strategies de croissances de l'entreprise tout en participant activement aux projets courants et de croissances.

Principales taches

Mettre en place un plan d'action aligne avec la vision, mission, valeurs et les objectifs de ASDR Assurer la saine gestion financiere du pole dragage et deshydratation; Suivre de facon reguliere la performance de son equipe a l'aide des indicateurs de performance (KPI) afin d'identifier de maniere proactive les problemes d'efficacite et mettre en place des solutions; Effectuer l'encadrement requis aupres des membres de son equipe pour atteindre les cibles du pole; Veiller au bon fonctionnement des operations; Identifier et prioriser les differentes opportunites d'amelioration et supporter les initiatives d'amelioration continue a travers l'organisation; Ameliorer les systemes et les processus pour qu'ils correspondent aux normes de classe mondiale Etre le gardien et l'ambassadeur des valeurs de ASDR; Veiller a l'execution exemplaire des strategies et a la mobilisation de l'equipe; Favoriser le developpement de competences de son equipe en les guidant, en donnant de la retroaction et en identifiant des formations en lien avec leur cheminement professionnel et les strategies de l'organisation; Maintenir de bonnes relations avec les partenaires d'affaires et d'autres entreprises; Participer a la mise en marche de ses services et de ceux de l'entreprise.
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Competences generales

CONNAISSANCES


Systeme de gestion des operations; Les differentes methodes de dragage et les technologies de deshydratation des boues; Les reglementations et les normes entourant le dragage et la gestion des boues; Les impacts environnementaux des operations de dragage et de deshydratation.

HABILETES


Faire preuve de vision strategique et d'une capacite a piloter le changement; Forte capacite d'analyse, de synthese et axe sur la recherche et le deploiement de solutions; Sens relationnel et capacite a etre disponible et accessible; Avoir la capacite d'anticipation des problemes, prise de recul et curiosite; Capacite a elaborer et a maintenir des processus et des systemes de gestion rigoureux dans un environnement evolutif, et ce, dans une vision a long terme; Sens aigu des affaires; Influence pour faire grandir les personnes autour de lui, excellence dans le respect de l'humain.




ATTITUDES ET APTITUDES


Faire preuve de discipline, de reflexion, de rigueur et de respect des normes, methodes et procedures; Sens ethique eleve; Etre honnete, integre et credible; Leadership; Communication; Autonomie; Souci du detail; Organisation.




EXIGENCES DE L'EMPLOI


Detenir une formation en ingenierie et/ou gestion; Posseder plus de 15 ans d'experience en gestion; Excellente communication orale et ecrite en francais et en anglais; Posseder de l'experience dans les secteurs minier ou industriel; Etre disponible pour se deplacer au Nouveau-Brunswick, en Abitibi-Temiscamingue et sur des chantiers.




CONDITIONS DE TRAVAIL


Milieu de travail stimulant, chaleureux et axe sur la qualite de vie au travail; Lieu d'emploi : Laval, Malartic, Nouveau-Brunswick, Rouyn-Noranda ou Val-d'Or avec flexibilite pour le teletravail; Horaire de 40 heures par semaine; Poste permanent; Salaire a attribuer selon l'experience et les qualifications; Admissible a l'assurance collective et REER collectif; 3 semaines de vacances; Admissible a 80 heures de conges mobiles par annee; Programme d'aide aux employes et club social; * Entree en fonction - Date a determiner.