Job Description

Vous etes unique, comme le sont votre parcours, votre experience et votre facon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive a donner le meilleur de vous-meme, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collegues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront a developper votre potentiel et a atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au coeur de tout ce que nous faisons. Decouvrez comment vous pouvez faire une difference dans la vie des gens, des familles, des collectivites - ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Description du poste

Nous sommes a la recherche d'une personne passionnee et axee sur les resultats qui se joindra a notre equipe. La personne titulaire du poste sera responsable du developpement strategique des garanties et des produits de sante offerts par la Sun Life Sante et d'accroitre l'engagement et la satisfaction des participants et participantes via les divers reseaux et actifs numeriques en collaborant etroitement avec nos equipes operationnelles et nos partenaires de mise en oeuvre. Cette personne sera egalement responsable de l'elaboration et de l'execution des strategies de croissance, ce qui comprend les besoins des Clients, la conception des produits, la fixation des prix, la distribution, le marketing et les communications. Ce poste requiert un esprit strategique, une solide comprehension du marche des garanties collectives, des comportements et des besoins des Clients et un sens aigu de la vente. La personne titulaire du poste sera en premiere ligne pour s'assurer que nous offrons une superbe experience aux participants et participantes, que nous comprenons a fond les besoins de nos Clients et que nous sommes la dans les moments les plus importants pour leur proposer des solutions novatrices qui leur permettront d'atteindre une securite financiere durable et un mode de vie sain.

Les fonctions

Atteindre les objectifs de croissance pour les principaux produits offerts aux participants et participantes, notamment les garanties facultatives, les produits de continuite et les solutions en sante.

+ Elaborer et mettre en oeuvre des strategies globales visant a accroitre la base de participants et participantes accessible et le taux d'adhesion.
+ Collaborer avec l'equipe de la conception des produits pour reperer les occasions d'innovation et d'amelioration de nos offres.
+ Travailler en etroite collaboration avec les partenaires du Developpement des affaires (DA) et le Bureau de l'experience Client (BXC) pour mettre en oeuvre des initiatives et des campagnes au niveau du promoteur.
+ Travailler en partenariat avec d'autres divisions, notamment Conseils et solutions de l'Individuelle (CSI) et le Centre Solutions Clients (CSC), sur nos produits et strategies de continuite.
+ Collaborer avec l'equipe des produits et partenariats de la Sun Life Sante pour favoriser l'adoption et l'utilisation par les participants et participantes de nos solutions en sante.
Accroitre l'engagement et la satisfaction des participants et participantes des Garanties collectives (GC).

+ Travailler en partenariat avec les gestionnaires du BXC pour etablir des priorites et s'aligner avec les principales ameliorations de l'experience des participants et participantes dans l'ensemble de nos actifs numeriques.
+ Travailler avec le DA et le BXC pour elaborer et structurer les processus et la gouvernance afin d'optimiser les strategies de communication, les messages et la hierarchisation des priorites.
+ Travailler en partenariat avec les proprietaires de plateformes pour mener des campagnes de marketing dans l'ensemble des reseaux numeriques.
+ Rendre compte de l'efficacite des initiatives de vente et de marketing et formuler des recommandations d'amelioration fondees sur les donnees.
Etablir et entretenir des relations solides avec les principales parties prenantes, y compris les Clients, les partenaires et les equipes internes. Se tenir au courant de l'evolution du secteur et des activites des concurrents afin de reperer de nouvelles occasions de croissance. Diriger et soutenir les initiatives des autres divisions qui ont une incidence sur les participants et participantes des GC.

Les aptitudes pour reussir

Bonne connaissance des garanties collectives et/ou des produits d'assurance individuelle, en particulier dans les domaines de l'assurance-vie et de l'assurance-sante. Bonne connaissance de la vente dans un environnement de distribution directe aux consommateurs, particulierement au moyen d'outils, de plateformes et d'interfaces numeriques. Esprit entrepreneurial, axe sur le developpement d'entreprise. Capable de s'engager dans tout le processus de bout en bout (elaboration de strategies, liaison avec le produit, collaboration avec les equipes numeriques/techniques, activites de mise en marche, etc.). Experience des environnements numeriques des Clients et de l'optimisation de l'experience, de la satisfaction et des resultats. Experience du marketing et des communications. Aptitude a travailler avec de nombreuses parties prenantes, a faciliter les partenariats cles et a collaborer. Baccalaureat en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe. Excellentes competences analytiques et capacite a interpreter les donnees pour prendre des decisions eclairees. Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles. Esprit creatif et capacite a elaborer des strategies novatrices. Experience de la direction, de la mobilisation et de la motivation d'une equipe pour qu'elle donne le meilleur d'elle-meme. Au moins 10 a 12 annees d'experience professionnelle dans le domaine. Puisque ce poste est affiche dans plusieurs localisations, nous specifions que le bilinguisme (francais, anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit) est necessaire pour le Quebec seulement en raison des interactions frequentes avec des collegues ou partenaires internes anglophones et francophones a l'echelle canadienne ou mondiale.

Les avantages pour vous

Un salaire et un programme de primes concurrentiels, bases sur l'echelle du marche Un programme d'assurance collective a la carte des votre premier jour de travail pour repondre a vos besoins et a ceux de votre famille. Des conges qui vous permettent de vous concentrer sur les moments les plus precieux.Xjours de vacances par annee Notre programme d'actionnariat vous donne la possibilite d'investir dans la Sun Life tout en profitant de cotisations complementaires de l'employeur. Nous sommes fiers de faire partie de la liste des meilleurs lieux de travail au pays en 2025 selon Great Place to Work. Une culture chaleureuse, solidaire et inclusive

L'echelle du salaire de base est pour l'emplacement principal du poste affiche. Elle peut varier selon l'emplacement du candidat selectionne et d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employes admissibles de la Sun Life participent a differents programmes de remuneration incitative, dont le montant octroye est discretionnaire et depend du rendement de l'employe et de la compagnie. Certains postes de vente participent a des programmes de remuneration incitative bases sur les resultats de vente individuels ou de groupe.


Depuis toujours, la diversite et l'inclusion sont au coeur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifie, aux points de vue varies et aux idees creatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivites ou nous exercons nos activites et pour nous tous, en tant que collegues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes competentes provenant de tous les horizons.


Les personnes handicapees ayant besoin de mesures d'adaptation pour presenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel a l'adresse thebrightside@sunlife.com.


Nous sommes fiers d'etre une organisation hybride qui offre aux employes le choix et la flexibilite de travailler au bureau ou a distance, selon les besoins de l'entreprise, ceux des Clients et les votres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N'hesitez pas a en discuter pendant le processus de selection.


Nous remercions toutes les personnes qui auront manifeste leur interet pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Echelle salariale:

135,000/135 000 - 220,000/220 000

Categorie

d'emploi

:

Developpement des affaires (non lie a l'actuariat)

Fin de

l'affichage

:

25/07/2025