Job Description

Notre division du Centre d'expertise et Projets Majeurs reunit l'expertise exceptionnelle et les realisations remarquables de nos divisions Batiment et Civil & Mines. Cette division incarne notre passion pour l'excellence dans la construction et la realisation de projets d'infrastructures majeurs depuis plus de 50 ans. Notre equipe chevronnee d'ingenieurs, de gestionnaires de projets et de specialistes continue a repousser les limites et a livrer des projets qui faconnent nos communautes et ouvrent la voie a un avenir prometteur.
Nous mettons l'innovation et la collaboration au coeur de nos realisations, toujours dans le respect des normes les plus elevees de l'industrie et de l'environnement. Notre engagement envers la qualite et le bien-etre de nos communautes nous inspire chaque jour a repousser les limites. Notre reputation d'excellence et d'engagement continuera de briller au travers de nouveaux projets et de laisser une empreinte durable sur le paysage des grands projets partout au Canada.
Ensemble, nous batirons un avenir a heritage majestueux et durable.
Le Vice-President Industriel - Projets majeurs participe activement a l'elaboration des propositions de projets majeurs et a l'entiere responsabilite de la reussite des projets (projets conception construction et/ou projets de construction forfaitaires d'envergure ) sous sa gouverne en dirigeant l'ensemble des operations de projets, en ayant l'entiere responsabilite du leadership d'affaires et en atteignant les objectifs strategiques d'excellence operationnelle et de croissance tout en privilegiant notre capital humain.
Pour ce faire, il fera partie de l'equipe de proposition et jouera un role cle dans l'obtention des contrats pour EBC et/ou pour les co-entreprises dans lequel EBC participera.
Il devra encadrer le fonctionnement des projets, s'assurer d'une forte cohesion et d'une bonne communication avec les gestionnaires affectees aux projets ainsi que les professionnels, maintenir les relations d'affaires avec les partenaires internes et externes et aussi avec les clients, rencontrer et exceder les indicateurs de performance des projets.
Mentionner le concours 477-ET-24

• Montreal
• Permanent

Date limite : 2025/06/28
EBC est reconnue pour la qualite de ses realisations et pour sa capacite a livrer la marchandise tout en respectant les budgets et les echeanciers meme dans les projets les plus difficiles. Cette force decoule de notre personnel competent, engage et motive. Nos equipes de chantier et de gestion de projet sont soutenues par un groupe administratif devoue, une collaboration essentielle a l'atteinte de notre objectif ultime: la satisfaction des clients.
Chez EBC, on apprecie la rigueur des methodes de travail et l'expertise des employes, et ces derniers sont fiers de travailler pour une entreprise qui les respecte et qui place leur sante et leur securite avant tout.
Responsabilites
Operations

• Developper des relations avec les sous-traitants et partenaires potentiels ;
• Supporter le debut des projets en incluant l'assignation des ressources cles, des equipements et de l'organisation du travail ;
• Intervenir en cours de projet pour des problemes techniques ;
• S'assurer que les travaux sont realises dans les temps et dans le budget ;
• Organiser des visites de chantiers frequentes;
• Evaluer et gerer les risques;
• Assurer la communication entre les equipes de propositions et de construction;
• Participer activement a l'optimisation de la conception et l'analyse de la constructibilite de projet durant les phases de proposition et de realisation ;
• Superviser les objectifs et l'etat financier des projets ;
• Negocier les contrats majeurs de sous-traitance en vue d'optimiser les prix en accord avec les prix soumissionnes afin de maximiser les marges pour EBC ;
• Revoir les contrats clients et negocier les termes durant la phase proposition ;
• Travailler directement avec les clients pour s'assurer que les projets repondent a leurs attentes ;
• Superviser les negociations des changements majeurs et la preparation des reclamations;
• Optimiser les processus;
• Faire une gestion de tous les aspects de Sante-Securite;
• S'assurer de la mise en place et suivi de la gestion de la qualite;
• Se tenir informe des plus recentes technologies et ameliorations d'equipement;
• Participer a des conferences.

Gestion d'equipe

• Interet et capacite a encadrer et coacher les autres;
• Communiquer clairement les roles et responsabilites a tous les employes;
• Responsable de maximiser l'utilisation des ressources;
• Participer activement a l'evolution de carriere du personnel de niveau inferieur et gestionnaire assurant la formation et les objectifs de developpement, evaluations du rendement et la formation pour chaque membre de l'equipe;
• Capacite d'identifier, attirer et retenir les meilleurs talents;
• Mentorer et developper les membres d'equipe en gestion de projets et leadership tout en respectant la culture et valeurs organisationnelles.

Planification strategique & developpement des affaires

• Collaborer a l'elaboration des plans strategiques a courts et a long terme pour l'organisation autour de la croissance et l'excellence operationnelle;
• Soutenir le developpement de nouvelles initiatives de marche et des opportunites d'affaires basees sur l'utilisation optimale des ressources/actifs et les tendances actuelles dans l'industrie et la competitivite du groupe;
• Etablir et maintenir des relations d'affaires avec les clients, fournisseurs et autres parties prenantes;
• Participer activement a l'elaboration des offres de services et des propositions dont il aura la responsabilite advenant un octroi;
• Bonne aptitude de vente et forte aptitude lors d'entrevue de projet avec des clients potentiels;
• Identifier et aider en menant de nouvelles opportunites commerciales, des presentations, assister a des conferences et diners de clients.

Objectives mesurables de la position

• Gagner les projets pour lesquels nous deposons une proposition;
• Realiser des projets selon les marges soumissionnees;
• Rendre imputable les professionnels de leur conception des la phase proposition afin de minimiser les couts de construction permettant ainsi d'offrir aux clients des offres avantageuses et innovatrices;
• Dans la phase realisation, rendre l'equipe de professionnels et de construction imputable de l'optimisation de la conception pour reduire les couts de projets afin de maximiser la rentabilite;
• Augmenter la rigueur de gestion de projets;
• Atteindre nos objectifs Sante-Securite;
• Etre un ambassadeur des valeurs de l'entreprise;
• Developper et attirer des employees de talents pour assurer la croissance de l'entreprise;
• Realiser les initiatives strategiques annuelles assignees permettant une croissance soutenue.

Exigences

• Un diplome universitaire en genie ou a la construction et a la gestion de projet;
• Minimum de 10 ans d'experience en projets de construction majeurs;
• Experience pertinente en realisation de projet industriel;
• Excellente feuille de route de projets realises avec succes;
• Forte experience avec des projets de modes de livraison alternatifs (Design Build, P3);
• Solide connaissance de la gestion financiere, ainsi que des codes du batiment et de la legislation associee;
• Bonnes competences informatiques et experience prealable avec un logiciel de planification;
• Des deplacements frequents sont necessaires;
• Bilinguisme (anglais et francais) est un atout important.

Profil recherche

• Motiver et inspirer les employes;
• Promouvoir une culture d'entreprise alignee sur les valeurs;
• Communiquer et soutenir les decisions d'entreprise de maniere engagee;
• Developper l'equipe subordonnee et gerer son plan de releve;
• Developper les aptitudes et les competences requises pour maintenir ou accroitre la capacite de l'entreprise et produire les resultats attendus;
• Comprendre et communiquer efficacement la vision et la strategie de l'entreprise d'une maniere qui engage et mobilise notre main-d'oeuvre, les membres de notre equipe et nos partenaires de projet pour atteindre ou depasser les resultats souhaites;
• Diriger et promouvoir notre culture de sante et de securite;
• Mettre en oeuvre et soutenir une mentalite LEAN sur tous nos sites pour augmenter la productivite et reduire les dechets.

Conditions proposees par l'equipe EBC

• 6 semaines de vacances des l'embauche;
• Salaire competitif et plan de bonification genereux;
• Teletravail offrant conciliation travail et vie personnelle;
• Programme d'assurances collectives modulaires des l'entree en poste;
• REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un Regime de participation differee aux benefices (RPDB);
• Acces a un medecin virtuel instantanement (telemedecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d'aide aux employes;
• Club social et comite sante mieux-etre actifs;
• Environnement diversifie, innovant et stimulant;
• Entreprise batie sur des valeurs de respect, d'integrite et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmares des Societes les mieux gerees au Canada.

Vous souhaitez
relever le defi ?
Date limite : 2025/06/28
Conformement a notre politique, nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. L'emploi du genre masculin vise uniquement a alleger le texte.
AVIS AUX AGENCES DE RECRUTEMENT, AUX SERVICES DE PLACEMENT ET AUX RECRUTEURS PROFESSIONNELS
EBC inc. et ses entites affiliees ( EBC ) possedent un service de recrutement a l'interne. L'equipe Talent & Culture d'EBC peut, de temps a autre, faire appel a des agences de recrutement, des services de placement ou des recruteurs professionnels temporaires ( Agences ). Cependant, EBC n'acceptera pas les references non-sollicitees d'Agences et ne les remunerera qu'en presence d'une entente prealable ecrite definissant les parametres precis des mandats de recrutement. EBC n'acceptera donc pas les CV provenant d'une autre source que le candidat lui-meme. Tout CV envoye a EBC, par quelconque moyen de communication que ce soit, sera repute etre la propriete d'EBC. EBC se reserve le droit de solliciter et d'engager ces candidats sans obligations financieres envers l'Agence.