Job Description

BDC16 days ago
Hybrid
Toronto, Ontario
Mid Level
full_time###

Top Benefits

Flexible benefits including matching employee savings contributions
Defined benefit pension plan
Wellness expense account and $750 health care coverage


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About the role

Viens faire banque a part.

Choisir BDC comme employeur

, c'est evoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de competences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des equipes uniques ou le pouvoir d'agir est reel. C'est aussi etre au centre de projets economiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses differemment, pour alimenter le succes des entreprises canadiennes.

Choisir BDC Comme Employeur, C'est Aussi

Des avantages sociaux flexibles et competitifs, incluant un regime d'epargne du personnel ou BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un regime de pension a prestations determinees, un compte de depenses mieux-etre et soins de sante de 750 $, pour n'en nommer que quelques-uns En complement de vacances payees chaque annee, cinq journees personnelles, des journees de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermes du 25 decembre au 1er janvier Un modele de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle Des possibilites d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Decouvrez la facon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise

APERCU DU POSTE

La ou le Vice-president.e, Financement Corporatif fait partie de l'equipe de leaders seniors de l'Ontario assurant l'harmonisation des initiatives et des projets qui permettent d'atteindre les objectifs d'affaires et de respecter les priorites de BDC. Un.e leader de leaders, la ou le titulaire du poste sera responsable de l'equipe de Financement Corporatif (Solutions de financement et de services-conseils a des entreprises dont le revenu est egal ou superieur a 50 millions de dollars).

LES DEFIS QUI VOUS ATTENDENT

Leadership


Elaborer et mettre en oeuvre un plan regional de ventes et marketing pour s'assurer que la strategie de Financement et de Services-conseils est atteinte pour l'equipe de Financement Corporatif de l'Ontario Participer au positionnement de BDC en tant qu'organisation de developpement des affaires de pointe en elaborant et en mettant en oeuvre des strategies pour votre segment en veillant a l'alignement avec la strategie regionale Etablir et entretenir des liens dans les milieux professionnels et les cercles financiers et d'affaires, avec les fournisseurs et les confreres et consoeurs de d'autres organisations, pour rester au fait des tendances emergentes et de leur pertinence par rapport aux besoins de BDC S'assurer de la conformite aux regles, aux politiques et aux procedures d'affaires dans tous les aspects de la vie d'un pret (developpement des affaires, redaction de prets, prise de garantie et deboursements, administration et relations) Developper et entretenir un lien de communication solide et bidirectionnel avec les centres d'affaires de la region afin de suivre de pres les variables cles pour la livraison reussie des services et produits de financement et de services-conseils dans la region.

Marche


Rester a l'affut des enjeux generaux touchant la communaute de Financement corporatif, notamment les conditions du marche, les pratiques de l'industrie et les resultats financiers de la clientele existante et potentielle. Optimiser la productivite en veillant a l'allocation adequate des ressources pour acquerir de nouvelles relations client.es et la retention de la clientele existante. Elaborer et mettre en oeuvre des initiatives tactiques pour aider les client.es a croitre en ajoutant de la valeur par l'apport de connaissances, de conseils et de financement additionnels, en veillant a ce que les objectifs de fidelisation et de retention soient optimises, tout en equilibrant la profitabilite et le risque. Planifier et organiser les efforts de visibilite afin d'ameliorer et de maximiser la presence de BDC sur le marche. Travailler en etroite collaboration avec les groupes partenaires : Capital de croissance et transfert d'entreprise et Services-conseils pour identifier les entreprises ayant un potentiel de croissance important et les possibilites pour BDC de repondre a leurs besoins.

Ressources humaines


Elaborer et mettre en oeuvre une strategie pour combler les besoins de l'organisation et de la clientele, par la gestion des talents, la mobilisation des employe.es, la remuneration globale, l'apprentissage et le perfectionnement et la gestion des carrieres et du rendement. S'assurer que les efforts de recrutement de BDC offrent des possibilites de diversite et sont representatifs des communautes dans lesquelles BDC fait affaires. La promotion de l'egalite des chances pour les femmes gestionnaires dans l'organisation est une priorite. Elaborer et maintenir des canaux de communication efficace pour assurer la diffusion opportune de l'information, la mise en application de projets et d'initiatives et l'atteinte des objectifs. Orienter et diriger la strategie du changement en soutenant les projets, les processus et les orientations de BDC pour la prestation de services sur le territoire assigne.

Resultats, benefices et risque


Controler les variables cles pour la prestation efficace de l'offre de financement et de services-conseils sur l'ensemble du segment et assurer l'atteinte des objectifs. Diriger et assumer l'imputabilite relative a la rentabilite du portefeuille et des services-conseils en agissant sur les leviers des frais, des taux d'interet et des cibles d'efficacite, par une saine gestion de la productivite et des depenses. Assurer une saine gestion du risque par un equilibre des efforts relies a l'acquisition de nouveaux prets, la structuration des prets, la diligence raisonnable et la reduction des risques tout en assurant la gestion du risque du portefeuille de prets existants.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Baccalaureat ou maitrise en commerce, en finance ou en administration des affaires 10 ans d'experience pertinente dans le domaine des prets commerciaux et de la gestion du personnel Fortes aptitudes en communication et influence positive Grand esprit de collaboration Fortes aptitudes en reflexion, implantation et execution strategique Capacites superieures en matiere d'organisation et en matiere de proactivite Le bilinguisme (francais et anglais) est un atout

BDC est fiere d'etre

l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada

et

l'un des meilleurs employeurs pour la diversite au Canada

. Nous nous engageons a favoriser un environnement diversifie, equitable, inclusif et accessible ou toutes les employees et tous les employes peuvent s'epanouir et savoir qu'elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprecie.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour completer votre candidature, n'hesitez pas a nous contacter a accessibilite@bdc.ca.



Bien que nous appreciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures selectionnees seront contactees. Veuillez noter que l'usage du masculin dans l'ecriture du titre du poste ci-haut n'est utilise qu'a des fins de referencement.

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About

BDC

Banking
1001-5000
We are BDC, the bank for Canadian entrepreneurs.



Our mission is to help create and develop strong Canadian businesses through financing, consulting services and securitization, with a focus on small and medium-sized enterprises.



Through our subsidiary--BDC Capital, we also offer a full spectrum of specialized financing, including venture capital, equity as well as growth and business transition capital.



BDC, Canada's first B Corp bank. B Corps are certified Beneficial companies. Their purpose is to create value for society as well as money. They meet high standards of transparency and accountability, and create positive social and environmental benefit. Learn more at www.bcorporation.net.



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