Job Description

Description du poste

Remarque : un candidat a ete identifie pour ce poste.

En quoi consiste l'emploi ?

A titre de vice-president, Financement a effet de levier, Marche intermediaire, vous jouerez un role cle dans la realisation des objectifs du Groupe des clients corporatifs (GCC) a travers la souscription, l'execution et la gestion de prets a effet de levier, principalement pour des societes de capital-investissement ou financees par des capitaux prives. L'equipe Financement a effet de levier, Marche intermediaire, est responsable de l'atteinte des objectifs annuels de benefice et de rendement etablis et de la prestation de conseils sur l'optimisation de l'utilisation des produits de financement.

Quelles seront vos taches ?

Faire partie d'une equipe nationale en expansion d'evaluateurs de credit, qui se sont engages a offrir des solutions de credit de qualite aux societes d'exploitation de capital-investissement ou financees par des capitaux prives. Soutenir le Premier directeur general, directeurs generaux ainsi que les directeurs relationnels du Groupe des clients corporatifs, dans la preparation et la presentation de solutions de credits et dans la gestion de prets syndiquees et bilaterales. Effectuer des recherches et des analyses et fournir des donnees (marche, secteur, clients) pour soutenir les conseils de GCC sur la structure de pret optimale requise pour atteindre les objectifs strategiques de chaque relation client. Fournir des analyses de risque et de rendement associes aux prets envisages dans le cadre des strategies client et de la tarification indicative. Appuyer le mandat du Groupe des clients corporatifs de constituer et d'entretenir un pipeline d'affaires, d'obtenir de nouvelles opportunites et de conclure des operations de pret en nombre suffisant pour atteindre les objectifs de revenus. Appuyer la gestion et la surveillance du portefeuille de prets de Financement a effet de levier, Marche intermediaire, y compris le signalement en temps opportun de changements importants dans le risque, les besoins du client et la structure, et formuler des recommandations de mesures a prendre. Participer pleinement aux demandes de credit de Financement a effet de levier, Marche intermediaire, et aux analyses connexes. Diriger et appuyer la preparation et la presentation de solutions de credit aux clients existants et potentiels. Collaborer avec les partenaires et les departements fonctionnels de RBC, notamment les directeurs relationnels GCC, l'equipe de fusions et acquisitions GCC, gestion des risques, administration des prets, syndications, banque privee, marche des capitaux ainsi qu'avec les equipes specialisees en produits de tresoreries.

Que vous faut-il pour reussir ?

Competences essentielles :

Diplome universitaire de premier cycle specialise en gestion des affaires, finance ou en economie Experience professionnelle dans le milieu des prets a l'entreprise, du financement a effet de levier, Marche intermediaire, ou de la gestion du risque Capacite demontree de comprendre les conventions de pret et autres documents juridiques, avec une grande attention aux details Grande capacite a elaborer et a interpreter des modeles financiers pour analyser la sensibilite financiere et des feuilles d'analyse de scenarios Bilinguisme (francais et anglais) requis, car vous ferez regulierement affaire avec des partenaires partout au Canada. Solides aptitudes techniques et analytiques et en communication orale et ecrite Connaissance des produits de creance prioritaire et des demandes correspondantes Capacite d'etablir les priorites dans son travail, de mener de front de nombreuses taches et de respecter des delais serres Posseder de solides aptitudes de communication interpersonnelle et pour les relations avec les clients et etre capable de travailler efficacement en equipe en respectant des delais serres Bilinguisme (francais et anglais) requis, car vous ferez regulierement affaire avec des partenaires partout au Canada.

Competences souhaitees :

Comprehension et connaissance des processus internes de RBC Titre de CPA, CA, CFA ou autre titre professionnel pertinent (ou en voie de l'obtenir) Solides connaissances informatiques, surtout de PowerPoint et d'Excel

Qu'y gagnerez-vous ?

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d'offrir des conseils fiables qui contribueront a la reussite des clients et a la prosperite des collectivites. Nous nous soucions du bien-etre de chacun et chacune et aspirons a realiser notre plein potentiel, a favoriser l'essor des collectivites et a contribuer a la reussite de tous et toutes.

Occasion d'apporter une contribution importante et d'avoir une influence durable Equipe dynamique et performante axee sur l'innovation et la collaboration Occasions de relever des defis

Competences professionnelles

Gestion du risque de credit, Investissement en capital, Operations de capital-investissement, Prets d'entreprise, Souscription de credit commercial, Structuration de credit

Details supplementaires de l'emploi

Adresse

:


ROYAL BANK PLAZA, 200 BAY ST:TORONTO

Ville

:


Toronto

Pays

:


Canada

Nombre d'heures de travail par semaine:

37.5

Type d'emploi:

temps plein

Secteur d'activite :

Services bancaires aux particuliers et aux entreprises

Type de fonction :

Regulier

Type d'echelle salariale:

Salarie

Date d'affichage

:

2025-11-07

Date limite des candidatures

:

2025-11-22

Remarque

:

Les demandes seront acceptees jusqu'a 23 h 59 le jour precedant la date limite de presentation des demandes ci-dessus

Inclusion et equite en matiere d'emploi

A RBC, nous pensons qu'un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifies est essentiel a notre croissance continue, en tant qu'institution financiere parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice a l'excellence, a la collaboration, a l'innovation et a l'epanouissement professionnel de nos employes contribue a concretiser notre raison d'etre et a generer de la valeur pour nos clients et les collectivites ou nous exercons nos activites. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant a favoriser un milieu de travail fonde sur le respect et l'appartenance et offrant des occasions pour tous.

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