Job Description

Presence
Hybride
Numero de poste
27363
Categorie
Gestionnaire

Statut:

Permanent
Type de contrat
Permanent

Horaire:

Temps plein
Temps plein/Temps partiel?
Temps plein
Date de publication
11-jul-2025

Lieu:

Quebec, Quebec
Ville
Quebec
Province/Etat
Quebec

Domaine d'interet:

Conseils et services de produits hypothecaires
Domaine d'interet
Conseils et services de produits hypothecaires
Une carriere en tant que vice-president associe, financement pour la region de l'Est du Quebec et Atlantique a la Banque Nationale, c'est developper et mettre en oeuvre les strategies de developpement hypothecaire de nos forces conseils mobiles specialisees (directeurs developpement hypothecaire -DDH et specialistes financement residentiel - SFR) pour accroitre la visibilite et la notoriete de la Banque, afin d'atteindre les objectifs de croissance de parts de marche et de rentabilite de ta region.

En tant que leader, tu developperas avec tes partenaires internes et externes une culture centree sur l'ensemble des besoins des clients, qui permettra de leur offrir la meilleure experience globale, dans le respect des valeurs de la Banque.

Ton emploi:

Developper d'etroites relations d'affaires avec les intermediaires de marche afin d'augmenter significativement le referencement hypothecaire vers la BNC et ainsi atteindre et depasser les objectifs d'affaires (constructeurs, firmes de courtage et courtiers immobiliers, etc.) Optimiser la collaboration avec tous les partenaires internes (Centres conseils, investissement) pour repondre a l'ensemble des besoins du client dans tous les moments-cles de sa vie. Exercer un role de leader aupres des gestionnaires et des employes en matiere de conseil, de satisfaction des clients et d'efficacite operationnelle. Renforcer la notoriete de la Banque en participant a differentes activites de visibilite et interagir avec les membres du comite de direction afin de les conseiller sur la strategie de la Banque. Assurer une gestion optimale de ton secteur d'activite en creant un climat inspirant, mobilisant et engageant.

Ton equipe:

Au sein du secteur financement residentiel, tu es responsable d'une equipe de plus de 160 personnes dont 11 gestionnaires et tu releves du leader, financement residentiel.
A noter que des deplacements reguliers sont a prevoir pour le candidat qui sera retenu sur ce poste .

Prerequis:

Etre titulaire d'un baccalaureat dans un domaine connexe et au minimum dix ans d'experience pertinente OU maitrise completee et huit ans d'experience dans le meme domaine. Etre un leader pragmatique, inspirant, engage a promouvoir et influencer la culture d'innovation et de performance de la Banque Demontrer une bonne connaissance du marche immobilier canadien Experience demontree en developpement des affaires, sollicitation et negociation

Langues:

Anglais
Raison d'exiger cette langue: pour echanger frequemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le francais.
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Competences

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Esprit critique Diversite et inclusion Intelligence emotionnelle Gestion des innovations Gestion des risques Gestion du stress Alignement organisationnel Decisions basees sur les donnees Prise de decision Agilite d'apprentissage Mobilisation Developpement de partenariats Resilience Vision strategique Execution de strategie

Tes avantages

En plus d'une remuneration concurrentielle, nous te proposons, des ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-etre et celui de ta famille.
Programme sante et bien-etre incluant de nombreuses options

Assurance collective flexible

Regime de retraite genereux

Regime d'acquisition d'actions

Programme d'aide aux employees et employes ainsi qu'a leur famille

Services bancaires preferentiels

Implication dans des initiatives communautaires

Service de telemedecine

Clinique virtuelle d'amelioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre evolutive a l'affut des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une experience employee agreable. Nous accordons une grande place aux idees des employees et employes. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encourages.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque a grandeur humaine qui se demarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicite, d'agilite et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au coeur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible a l'ensemble des employees et employes.
Nous visons a procurer des mesures d'accessibilite lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hesite pas a nous en faire part lors de tes premiers echanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter a notre equipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !