Job Description

Salaire :

$107,061 to $125,949

Date limite :

2025-09-30

Classification :

UNI-09

Numero de reference

: RF-14282

A propos du CST

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Le Centre de la securite des telecommunications (CST) est l'organisme national du Canada responsable du renseignement electromagnetique etranger, des cyberoperations et de la cybersecurite.



Le CST s'engage a promouvoir une culture misant sur l'equite, la diversite et l'inclusion. La promotion de cette culture n'est pas qu'un ideal : c'est une necessite pour notre mission.



Joignez-vous a notre equipe et decouvrez pourquoi le CST est l'organisme le plus important dont vous n'avez jamais entendu parler.

Resume du poste

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Le CST est a la recherche de polygraphistes qui voudraient se joindre a l'equipe operationnelle dynamique dans la region de la capitale nationale.



Nous recherchons des gens passionnes, provenant de divers horizons, qui pourront s'epanouir dans un climat d'ouverture et qui reconnaissent la valeur d'une diversite de points de vue.



En tant que polygraphiste, vous jouerez un role essentiel dans la protection d'information sensible au sein du gouvernement du Canada (GC). Vous analyserez la fiabilite et la loyaute des personnes qui doivent obtenir ou maintenir une habilitation de securite pour acceder a des informations protegees ou classifiees dans le cadre de leurs fonctions, et vous entamerez la conduite de ces evaluations et l'interpretation des resultats. Le poste exige la redaction de rapports detailles qui aideront les instances dirigeantes a determiner si une personne est admissible a l'obtention ou au maintien d'une habilitation de securite.



Ce poste est essentiel pour maintenir l'integrite des operations du gouvernement et proteger les interets de securite nationale.



Nous aimerions que vous nous contactiez si vous avez les qualites suivantes :
minutie; esprit critique; excellentes competences en communication (verbale et ecrite); orientee ou oriente vers les solutions; discernement; fiabilite et discretion; sens de la collaboration; capacite de jugement des temperaments; motivation personnelle; competences en matiere d'etablissement de relations.

Echelle salariale

Pour en savoir plus sur l'echelle salariale, l'indemnite de conge annuel et les avantages sociaux (sante, dentaire, pension, etc.), consultez la page Remuneration sur notre site Web.

Zone de selection

Ouvert aux personnes ayant la citoyennete canadienne.

Lieu

Ottawa (Ontario). Tous les postes exigent la presence sur place du personnel a temps plein dans une des deux installations accessibles.

Conditions d'emploi

Vous devez avoir une habilitation de securite Tres secrete approfondie (TSA) pour travailler au CST. Vous devez satisfaire a cette condition avant que nous puissions vous faire une offre d'emploi.


Vous pouvez trouver plus d'informations sur nos processus d'embauche et de securite sur notre site Web.

Qualifications essentielles

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Pour que votre candidature soit prise en consideration, vous devez expliquer clairement dans votre lettre de presentation que vous possedez les exigences en matiere d'etudes et d'experience suivantes :

Etudes

Vous devez repondre aux criteres suivants :

Une attestation qui indique la reussite de la formation sur les instruments et les techniques polygraphiques offerte par l'Association canadienne des polygraphistes judiciaires (ACPJ) ou l'association americaine des polygraphistes (APA pour

American Polygraph Association

*);

et
L'un des elements suivants : + Un certificat, un diplome ou un grade provenant d'un etablissement postsecondaire dans un domaine en lien avec le poste; ou
+ Une combinaison acceptable d'etudes, de formation et d'experience professionnelle.

Remarque :

Le programme d'etudes doit etre reconnu au Canada, et la candidate ou le candidat doit etre en mesure de fournir une attestation d'etudes. Les etudiantes et les etudiants qui recevront leur diplome dans les douze prochains mois sont aussi admissibles.

Experience

Experience de travail aupres d'une clientele variee pour obtenir des informations grace a differentes methodes, entre autres, la realisation d'entrevues et d'enquetes, la conduite d'entrevues d'approche des clientes et clients ou la tenue de rencontres d'analyse des besoins des clientes et clients.

Experience de la realisation d'examens polygraphiques avec du materiel et des technologies modernes.

Experience de la recherche et de l'analyse d'informations variees pour fournir des conseils strategiques. Experience de la creation de rapports detailles et exhaustifs, a l'oral et a l'ecrit. Experience de travail avec des populations diverses issues de differents milieux, culturels ou autre.

Exigences en matiere de langues officielles

Anglais essentiel OU



Bilingue imperatif : CBC/CBC

Competences

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Les competences techniques, comportementales et en leadership suivantes seront evaluees a une date ulterieure. Vous n'avez pas besoin de fournir de l'information sur ces competences dans votre candidature.

Competences techniques

Connaissance des pratiques et des politiques relatives a la polygraphie, ainsi que de l'equipement de polygraphie Techniques d'enquete Evaluation et gestion des risques Collecte et analyse d'information

Competences comportementales

Autonomie / Responsabilite Reflexion cognitive Communication interactive Service

Competences en leadership

Atteinte des resultats Changement et innovation Integrite respect et sensibilisation

Atouts

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Les competences constituant un atout sont des connaissances ou des habiletes non essentielles que nous recherchons. Votre candidature ne sera pas rejetee si vous ne possedez pas ces qualifications. Toutefois, si vous les possedez, elles pourront servir a determiner quelle equipe du CST correspond le mieux a votre profil.



Veuillez demontrer dans votre candidature que vous possedez les experiences constituant un atout ci-dessous:

Experience constituant un atout

Travailler dans le domaine de l'antiterrorisme ou de la contre-ingerence. Travailler dans un organisme de renseignements au pays. Travailler dans un environnement de filtrage du personnel. Etre membre en regle de Association canadienne des polygraphistes judiciaires (ACPJ) ou l'association americaine des polygraphistes (APA).

Exigences operationnelles

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Il pourrait etre necessaire de faire des heures supplementaires. Dans le cadre de ce poste, il pourrait etre necessaire de se deplacer dans differentes grandes villes au Canada jusqu'a environ cinq fois par annee

Comment postuler

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Si vous ne pouvez pas poser votre candidature en ligne ou avez un handicap qui vous empeche de le faire, n'hesitez pas a communiquer avec nous a careers-carrieres@cse-cst.gc.ca avant la date limite du processus d'embauche.

Informations importantes

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Veuillez ne pas discuter de votre candidature avec qui que ce soit (y compris dans les medias sociaux), a l'exception de votre partenaire ou des membres de votre famille proche, et rappelez-leur de faire preuve de discretion.



Les evaluations des candidates et candidats se deroulent dans la langue officielle de leur choix.



Afin de combler le manque de representation actuel du CST, la priorite pourrait etre donnee aux personnes qui s'identifient comme faisant partie d'un ou de plusieurs des groupes vises par l'equite en matiere d'emploi : les femmes; les peuples autochtones - y compris les personnes qui font partie des Premieres Nations ayant le statut d'Indien, ou encore celles qui sont inscrites sans avoir le statut, ou celles qui sont non inscrites - les Inuites et Inuits, et les Metisses et Metis; les personnes en situation de handicap, y compris les personnes ayant un trouble de sante mentale et les personnes neurodivergentes; et les personnes de groupes racises ou ethniques.



Veuillez noter que la Loi sur l'equite en matiere d'emploi, qui est en cours de revision, utilise le terme minorites visibles .



Le processus d'evaluation CST comprend toute mesure d'adaptation raisonnable et necessaire a une evaluation juste et equitable. Ces mesures sont offertes a toute personne ayant des besoins particuliers en vue de l'evaluation. Tous les renseignements que vous nous fournirez seront traites de facon confidentielle.



Toutes les communications avec le CST liees a ce processus, y compris les courriels et les conversations au telephone, pourraient etre utilisees lors de l'evaluation des qualifications.


L'objectif de ce processus est de pourvoir des postes vacants au CST. Le processus pourrait egalement servir a etablir un bassin de candidates et candidats prequalifies qui permettra de pourvoir des postes similaires ou identiques avec des durees variees.



En raison de la nature du mandat du CST, certains postes peuvent exposer les employees et employes qui les occupent a des contenus difficiles a gerer. La sante mentale constitue une priorite au CST, et les membres du personnel qui estimeraient avoir besoin d'aide pour preserver leur bien-etre mental peuvent toutes et tous avoir acces a des services, des outils et d'autres ressources pour les aider, aussi bien dans leur vie personnelle que professionnelle.


Veuillez noter qu'afin de maintenir un equilibre entre le developpement du personnel et les besoins organisationnels, les candidats qui sont embauches au CST doivent rester dans leur poste d'attache pendant au moins douze (12) mois, sous reserve des exigences operationnelles.

Nous vous remercions de votre interet envers le CST. Toutefois, sachez que nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine etape du processus d'embauche.