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Unite administrative : Division de la coordination provinciale des delinquants sexuels
Nombre d'emploi a pourvoir : 2
Statut de l'emploi : Regulier
Echelle de traitement 43 155$ a 57 090$
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Teletravail : Selon la politique cadre du SCT
Lieu de travail : Montreal
Deux postes reguliers (2) sont a combler au sein de la Division de la coordination provinciale des delinquants sexuels, a compter de novembre 2025, situes au 1701, rue Parthenais a Montreal.
L'emploi a pourvoir est en mode hybride (teletravail/presentiel). La Politique-cadre en matiere de teletravail pour le personnel de la fonction publique du Secretariat du Conseil du tresor s'applique.
La Division de la coordination provinciale des delinquants sexuels supporte les unites d'enquetes de la Surete du Quebec et des services policiers municipaux ou autochtones dans le soutien technique et operationnel en lien avec la gestion et les recherches dans la banque de donnees RNDS (Registre National des delinquants sexuels) du Centre Quebecois d'Enregistrement des Delinquants Sexuels (CQEDS) et dans la banque de donnees du Systeme d'Analyse des Liens de la Violence Associee aux Crimes (SALVAC).
Attributions
Sous l'autorite du responsable de la Division de la coordination provinciale des delinquants sexuels, le titulaire effectue divers travaux relies au maintien de bases de donnees federales soit le Systeme d'Analyse des Liens de la Violence Associees aux Crimes (SALVAC) et au Registre National Des Delinquants Sexuels (RNDS) associe au Centre quebecois d'enregistrement des delinquants sexuels (CQEDS).
Il procede au controle de qualite des soumissions de la clientele, constituee de policiers et autres membres d'organisations policieres de l'ensemble du Quebec, incluant les corps de police autochtones et le SPVM. Il repond aux interrogations de ceux-ci et il demande des complements d'information lorsque les demarches ne requierent pas le statut de policier. Il voit a l'entretien et a la qualite des informations se retrouvant dans ces bases de donnees.
Lorsqu'il opere pour le CQEDS, il est appele a communiquer avec la clientele de delinquance par telephone ou par courriel, lorsque ceux-ci contactent le Centre en regard de leurs obligations legales et est egalement en lien avec les greffes des Palais de Justice pour diverses demarches.
Horaire :
Le titulaire de l'emploi travaille 35 heures par semaine.
Echelle de traitement :
Entre 43 155$ a 57 090$ annuellement, calcule sur une base de 35 heures par semaine.
Le salaire est etabli de l'echelon 1 a 10 en fonction
du nombre d'annees d'experience de travail et de scolarite pertinente a l'emploi figurant sur le CV du candidat.
Il est donc important de bien indiquer
les mois et les annees de debut et de fin de chaque experience de travail.
Les montants associes aux differents echelons peuvent etre consultes sur le site Internet Echelles de traitement - Secretariat du Conseil du tresor (gouv.qc.ca).
Avantages relies aux postes reguliers :
Teletravail a raison de 2 a 3 jours par semaine lorsque possible;
Cumul possible de conges mensuels;
Augmentation salariale annuelle;
Semaine de travail de 35 heures;
Assurances collectives (plan individuel ou familial);
Conges diversifies (20 jours de vacances, 13 jours feries, 10 jours de maladie, etc.);
Programme de soutien aux etudes postsecondaires;
Programme de developpement des competences
.
Le titulaire doit faire preuve de rigueur compte tenu de l'impact des donnees qu'il traite sur les enquetes et la resolution de crimes et proces.
Il doit egalement faire preuve de grande discretion compte tenu des informations hautement confidentielles auxquelles il a acces.
Il doit faire preuve de jugement et d'adaptation dans toutes actions car il oeuvre dans un domaine complexe.
Il doit faire preuve d'une capacite de detachement vu la nature sensible, macabre et troublante de plusieurs dossiers a traiter.
Exigences de l'emploi :
Detenir un diplome d'etudes professionnelles (DEP) dans le domaine de l'administration ou tout autre domaine pertinent ou une attestation d'etudes dont l'equivalence est reconnue par l'autorite competente
OU
Detenir un diplome d'etudes secondaires (DES) emis par l'autorite competente par ou une attestation d'etudes dont l'equivalence est reconnue par l'autorite competente ET posseder une (1) annee d'experience pertinente aux attributions de la classe d'emplois d'agent de soutien administratif.
La candidature d'une personne qui est en voie de terminer la derniere annee de scolarite exigee pour l'obtention du diplome requis pourrait etre consideree.
Chaque annee de scolarite manquante peut etre compensee par une annee de scolarite pertinente de niveau egal ou superieur a celle exigee.
Pour etre consideree, toute scolarite effectuee hors Canada doit faire l'objet d'une evaluation comparative (attestation d'equivalence) delivree par le ministere de l'Immigration, de la Francisation et de l'Integration.
Tout postulant doit posseder la citoyennete canadienne, le statut de resident permanent ou un permis de travail emis par l'autorite federale competente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Quebec. Une personne en attente de la preuve de son statut de resident permanent ou d'un permis de travail peut soumettre sa candidature au present processus de selection. Toutefois, elle devra etre autorisee a travailler legalement au Canada au moment de sa nomination.
Autres elements du profil recherche :
L'obtention de cet emploi est conditionnelle aux resultats d'une enquete de securite visant a demontrer qu'aucun element preoccupant relatif a vos moeurs n'est incompatible avec les fonctions et attributions de cet emploi.
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Important
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Si vous detenez les exigences ou atouts additionnels parmi la liste ci-dessous, veuillez l'indiquer en utilisant le menu deroulant disponible a la rubrique Experience professionnelle de votre candidature (EXP pour experience detenue, CON pour connaissances et OUT pour maitrise d'outils).
EXP - Service a la clientele : centre d'appel et soutien technique
EXP- Saisie de donnees
EXP - Milieu policier
Periode d'inscription :
Du 6 octobre au 17 octobre 2025
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par consequent, nous vous suggerons de
conserver une copie
de cette offre pour consultation ulterieure.
Inscription :
L'inscription doit
obligatoirement
s'effectuer a l'aide du formulaire d'inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur Poser ma candidature . A noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton Soumettre pour confirmer votre inscription au processus de dotation.
Veuillez noter qu'il est de votre responsabilite de fournir un dossier complet et detaille. Il est important
de bien detailler vos experiences de travail et d'indiquer a l'aide du menu deroulant de la section Exigences et atouts , si vous detenez les exigences de l'emploi et atouts specifiques indiques a la section profil recherche.
C'est notamment avec cette information que les candidatures repondant le mieux au profil recherche seront reperees. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus etre modifiees.
Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou telecopieur ne sera acceptee.
Seules les personnes retenues seront contactees.
Informations sur le processus de selection
Service de la dotation civile : processusdotationcivile@surete.qc.ca
Veuillez indiquer en objet de votre courriel le numero de processus de selection.
Information sur les attributions de l'emploi :
M. Christian Dumas
Lieutenant responsable de division
514-923-6013
christian.dumas@surete.qc.ca
Informations sur les modalites d'inscription en ligne :
Si vous eprouvez des difficultes a postuler en ligne ou si vous croyez necessaire d'apporter des modifications a votre formulaire pendant la periode d'inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d'assistance en dotation pour la region de Quebec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Quebec, au numero sans frais au 1 866 672-3460.
La fonction publique du Quebec applique des
mesures d'acces a l'egalite en emploi
a l'intention des membres des
minorites visibles, des membres des minorites ethniques, des personnes handicapees, des personnes autochtones et des femmes.
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