Job Description

Attributions : Sous l\xe2\x80\x99autorit\xc3\xa9 de la directrice, la personne titulaire de l\xe2\x80\x99emploi dirige et encadre une \xc3\xa9quipe compos\xc3\xa9e principalement de professionnels et de techniciens qui assure les activit\xc3\xa9s relevant de son domaine d\xe2\x80\x99affaires, soit l\xe2\x80\x99attraction, l\xe2\x80\x99acquisition de talents et l\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience candidat au recrutement et \xc3\xa0 la promotion, en consid\xc3\xa9rant tous les facteurs influen\xc3\xa7ant l\xe2\x80\x99ensemble des perceptions des candidats en regard du premier contact avec la Soci\xc3\xa9t\xc3\xa9, et \xc3\xa0 la fa\xc3\xa7on dont il est trait\xc3\xa9 et \xc3\xa9valu\xc3\xa9 \xc3\xa0 travers le processus de s\xc3\xa9lection. Pour ce faire, la personne titulaire devra :

• Assurer le bon d\xc3\xa9roulement des processus en attraction des emplois, (coordination des activit\xc3\xa9s \xc3\xa9v\xc3\xa9nementielles, initiatives de communications pour la promotion des emplois, bonifier les bassins de main-d\xe2\x80\x99\xc5\x93uvre);
• Mettre en \xc5\x93uvre de pratiques et strat\xc3\xa9gies innovantes d\xc3\xa9coulant de la strat\xc3\xa9gie d\xe2\x80\x99attraction et d\xe2\x80\x99acquisition des talents;
• Participer aux travaux de d\xc3\xa9veloppement de la Marque employeur de la soci\xc3\xa9t\xc3\xa9
• Collaborer avec le Service en gestion des talents au d\xc3\xa9veloppement de strat\xc3\xa9gies cibl\xc3\xa9es en mati\xc3\xa8re de gestion des talents;
• R\xc3\xa9aliser l\xe2\x80\x99ensemble des processus de s\xc3\xa9lection pour la Soci\xc3\xa9t\xc3\xa9;
• Assurer l\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration des pratiques en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99attraction et d\xe2\x80\x99acquisition des talents en restant \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99aff\xc3\xbbt des meilleures pratiques en ressources humaines;
• Assurer la r\xc3\xa9alisation des activit\xc3\xa9s transactionnelles en lien avec la gestion des talents;
• Coordonner la r\xc3\xa9alisation des op\xc3\xa9rations gouvernementales d\xe2\x80\x99envergure en mati\xc3\xa8re de gestion des ressources humaines;
• Agir \xc3\xa0 titre de guichet unique pour les employ\xc3\xa9s de la soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 d\xc3\xa9sirant obtenir des services en ressources humaines.

\xc3\x89chelle de traitement : De 93 036 $ \xc3\xa0 119 087 $ Les montants associ\xc3\xa9s \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9chelle de traitement peuvent \xc3\xaatre consult\xc3\xa9s sur le site du Secr\xc3\xa9tariat du Conseil du tr\xc3\xa9sor.