Job Description

Date de l'affichage :

Le 7 juillet 2025

Poste a combler :

Travailleur.se social.e

Secteur :

Sante mentale - Jeunes et familles

Programme :

Clinique externe

Syndicat :

AEFO

Statut du poste :

Regulier, temps plein

Entree en fonction :

Des que possible

Lieu de travail :

150, chemin Montreal

Nombre d'heures par semaine :

35 heures

Echelle salariale :

Selon la convention collective de l'AEFO, soit entre 79 739,10 $ et 88 959,01$ en plus d'une gamme d'avantages sociaux concurrentiels



Information sur l'organisme

Le Centre d'appui et de prevention (Le CAP), est un organisme a but non lucratif qui offre un continuum de services inclusifs, en francais, de la petite enfance a l'age adulte, qui favorise le developpement optimal et l'accompagnement vers un mieux-etre face aux defis de sante mentale, des dependances et des troubles concomitants.



Sommaire des responsabilites

Sous la responsabilite de la superviseure de la clinique externe, le titulaire de ce poste travaille aupres d'enfants, de jeunes, de familles en vue d'aider a resoudre ou a prevenir des problemes personnels, familiaux, sociaux, affectifs et comportementaux. Il peut etre appele, entre autres, a:

Rencontrer des jeunes et des familles dans le cadre des rendez-vous CHOIX (discussion preliminaire pour discuter des besoins, formuler les objectifs therapeutiques et cibler le service pertinent) ; Elaborer un plan d'intervention qui detaille les objectifs therapeutiques cibles, les moyens pour atteindre ces objectifs et les indicateurs de changement permettant d'evaluer le cheminement therapeutique ; Offrir des therapies individuelles ou familiales, ou du counseling parental, aux clients afin de les aider a se developper, a s'adapter et a s'ameliorer dans toutes les spheres identifiees dans le plan d'intervention ; Evaluer, sur une base continue, la progression de la therapie offerte et en ajustant les objectifs du plan d'intervention, lorsque necessaire ; Assurer le suivi des references aux services specialises et autres agences de la communaute ; Effectuer des interventions breves, de l'aiguillage et de l'accompagnement pour les jeunes se presentant a la clinique sans rendez-vous pour adolescent(s).

Il contribue egalement au bon fonctionnement des programmes cliniques, notamment en :

Participant a des reunions cliniques et administratives ; Contribuant a l'implementation de nouveaux services ou modalites d'intervention ; Participant a des comites internes et/ou externes au sein de la communaute ; Participant a des formations de perfectionnement professionnel ; Participant a des supervisions cliniques recurrentes ; Tenant a jour les dossiers client selon les politiques et les procedures du Centre ; Donnant a l'occasion de conferences, ateliers, groupes et colloques ; Fournissant au besoin des services d'information publique ; Appuyant et supervisant des stagiaires universitaires, s'il y a lieu ; Participant a des projets de recherche, s'il y a lieu.

Exigences

Detenir une maitrise en travail social ou dans un domaine connexe juge pertinent (p.ex., psychoeducation, psychologie du counseling) Etre membre en regle d'un ordre professionnel reconnu en Ontario autorisant et encadrant la pratique de la psychotherapie ; Posseder au moins deux ans d'experience de pratique autonome en intervention (therapie individuelle, therapie familiale, therapie de groupe, counseling parental) aupres des jeunes/enfants et des familles ; Pouvoir travailler efficacement au sein d'une equipe multidisciplinaire ; Connaissance de l'approche CAPA (Approche de CHOIX et de Partenariat) est un atout; Travailler en collaboration etroite avec les differents partenaires de la communaute; Sens de la rigueur, autonomie et souci d'amelioration continue dans sa pratique ; Maitriser la langue francaise parlee et ecrite ; Bonne connaissance de la langue anglaise parlee et ecrite ; Excellentes habiletes de communication orale et ecrite ; Esprit d'analyse et de synthese ;

Conditions de travail particulieres

La personne candidate selectionnee devra soumettre un releve de ses antecedents criminels incluant la verification du secteur vulnerable, datant de moins de 12 mois ; La personne candidate selectionnee doit etre legalement admissible a travailler au Canada; Etre en mesure de travailler selon un horaire flexible, incluant en soiree (minimum de 3 h/semaine).

Remuneration

Le salaire est fixe selon l'experience et l'echelle salariale de la convention collective en vigueur.



Pour postuler

Envoyez votre CV (en francais) ainsi qu'une lettre de presentation mettant en valeur votre formation, vos experiences et vos competences au plus tard le 14 juillet 2025 a 23 h 59.

Les candidatures seront acceptees jusqu'a ce que le poste soit comble.



Equite en matiere d'emploi

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de selection, veuillez nous aviser par courriel a gestionrh@centrelecap.ca (mailto: gestionrh@centrelecap.ca) des que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d'adaptation requises pour vous permettre d'etre evalue de maniere juste et equitable. Le Centre d'appui et de prevention (Le CAP), etudie en toute confidentialite les demandes de mesure d'adaptation et se reserve le droit de requerir des documents justificatifs.



Les candidatures recues seront traitees confidentiellement et dans le respect de l'equite en matiere d'emploi.

Nous vous remercions de votre interet et desirons vous aviser que nous ne communiquerons qu'avec les candidats selectionnes pour un processus de selection.