Selon la convention collective de l'AEFO, soit entre 54 564,81 $ et 65 337,70 $
Information sur l'organisme
Le Centre d'appui et de prevention (Le CAP), est un organisme a but non lucratif qui offre un continuum de services inclusifs, en francais, de la petite enfance a l'age adulte, qui favorise le developpement optimal et l'accompagnement vers un mieux-etre face aux defis de sante mentale, des dependances et des troubles concomitants.
Sommaire des responsabilites
Sous la responsabilite de la Coordonnatrice pour les services de sante mentale Jeunes et Familles, la personne titulaire de ce poste travaille aupres des enfants et jeunes avec des problemes d'adaptation, comportementaux, socio-emotionnels et educationnels, ainsi qu'aupres de leur famille. Elle a la responsabilite d'offrir des services a la maison, dans les ecoles ainsi qu'en communaute et sera responsable d'offrir des groupes therapeutiques sur divers themes cliniques.
Plus precisement, elle remplit son mandat en effectuant les taches suivantes, sans s'y limiter :
Participer a l'elaboration et la mise en oeuvre du plan d'intervention;
Accompagner les enfants dans le developpement d'habiletes comportementales et socio-emotionnelles saines et optimales ;
Outiller le parent/tuteur au niveau des habiletes parentales (structure, discipline);
Effectuer de l'intervention de crise en appliquant des methodes approuvees de contention aupres des enfants qui peuvent etre un risque pour eux et leur entourage, s'il y a lieu ;
Realiser des evaluations de depistage en lien avec le developpement de l'enfant ;
Offrir de l'intervention de groupe et animer des ateliers thematiques ;
Developper un lien therapeutique favorisant l'engagement au cheminement scolaire ;
Travailler en collaboration avec les divers partenaires scolaires et communautaires ;
Participer a la planification des soins multidisciplinaires ;
Accompagner le jeune dans le developpement d'habiletes favorisant la reintegration du milieu scolaire regulier ;
Assurer la communication avec les parents ;
Offrir un accompagnement ou un aiguillage vers d'autres ressources, s'il y a lieu ;
Participer aux differentes reunions cliniques et administratives requises par les programme ;
Suivre les formations cliniques pertinentes au programme.
Assurer la tenue de dossier requise par le programme ;
Autres taches ou responsabilites deleguees par son superviseur immediat.
Exigences
Detenir minimalement un diplome de trois (3) ans en techniques d'education specialisee OU
Detenir un baccalaureat dans un domaine juge pertinent en sante mentale ou en intervention (psychoeducation, travail social, psychologie, ou autre)
Une preference sera accordee aux personnes detenant un diplome de 1e cycle;
Posseder un minimum de 2 ans d'experience de pratique professionnelle incluant l'animation de groupes aupres d'enfants et jeunes presentant des problematiques de sante mentale, de comportements et autres ;
Detenir des formations et certifications ASIST, RCR, TCI, etc. seront considerees comme un atout ;
Connaissance de l'approche cognitivo-comportementale (TCC)
Connaissance des techniques d'entretien motivationnel ;
Connaissances theoriques et pratiques dans le domaine de la sante mentale ;
Maitriser la langue francaise parlee et ecrite ;
Connaitre la langue anglaise parlee et ecrite ;
Pouvoir travailler efficacement au sein d'une equipe multidisciplinaire ;
Faire preuve d'empathie envers la clientele ;
Faire preuve d'autonomie et d'initiative au quotidien ;
Connaissance de la suite Microsoft Office ;
Permis de conduire valide et utilisation de son vehicule (deplacements dans la region d'Ottawa) ;
Conditions de travail particulieres
La personne candidate selectionnee pourrait devoir soumettre un releve de ses antecedents criminels incluant la verification du secteur vulnerable, datant de moins de 6 mois ;
Permis de conduire valide (pour utilisation de son vehicule) ;
La personne candidate selectionnee doit etre legalement admissible a travailler au Canada.
Remuneration
Le salaire est fixe selon l'experience et l'echelle salariale des conditions de travail de la convention collective en vigueur.
Pour postuler
Envoyez votre CV (en francais) ainsi qu'une lettre de presentation mettant en valeur votre formation, vos experiences et vos competences au plus tard le 9 juillet 2025 a 23h59.
Les candidatures seront acceptees jusqu'a ce que le poste soit comble.
Equite en matiere d'emploi
Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de selection, veuillez nous aviser par courriel a gestionrh@centrelecap.ca (mailto: gestionrh@centrelecap.ca) des que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d'adaptation requises pour vous permettre d'etre evalue.e de maniere juste et equitable. Le Centre d'appui et de prevention (Le CAP), etudie en toute confidentialite les demandes de mesure d'adaptation et se reserve le droit de requerir des documents justificatifs.
Les candidatures recues seront traitees confidentiellement et dans le respect de l'equite en matiere d'emploi.
Nous vous remercions de votre interet et desirons vous aviser que nous ne communiquerons qu'avec les candidats selectionnes pour un processus de selection.
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