Job Description

(ENGLISH TEXT FOLLOWS SUIT)

Everguard Fire and Safety (Everguard)

est un leader national dans le domaine des services de securite incendie et de securite des personnes, fournissant des solutions completes a un large eventail d'industries. Avec des partenaires mondialement reconnus et une assistance 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 et 365 jours par an, nous sommes fiers de servir nos clients d'un ocean a l'autre. Notre equipe est unie par un engagement commun en faveur de

la securite, de la qualite, du service a la clientele

et

du respect

, et nous sommes ravis d'accueillir un stratege qui contribuera a faconner l'avenir de la formation chez Everguard.



Nous recherchons actuellement un

conseiller en formation et developpement

qui jouera un role central dans la conception et la gestion de notre

modele national de formation

, pierre angulaire de notre croissance et de notre excellence operationnelle. Il s'agit d'un poste a fort impact, ideal pour une personne qui s'epanouit dans des environnements dynamiques et comprend les besoins specifiques des metiers, des services techniques ou des secteurs similaires.

Pourquoi rejoindre Everguard ?

Salaires competitifs Programmes complets d'assurance maladie, dentaire et autres Epargne-retraite avec abondement de l'employeur et aide a la planification financiere Conges payes (y compris vacances, horaires flexibles et jours feries) Horaires flexibles Formations et opportunites de developpement remunerees Programme d'aide aux employes et a leur famille Une culture qui valorise la

securite

, les

competences

, le service et le

travail d'equipe

Votre impact

En tant que conseiller en formation et developpement, vous serez charge(e) de :


Diriger la fonction formation, de l'administration a la conception, la mise en oeuvre et l'evaluation des programmes de formation qui favorisent la croissance individuelle et la performance organisationnelle. Promouvoir une experience d'integration convaincante qui favorise l'engagement et la fidelisation. Realiser des evaluations des besoins en formation afin d'identifier les lacunes et les opportunites. Collaborer avec les responsables, les experts en la matiere (SME) et les conseillers afin de maintenir les matrices de formation de l'entreprise. Gerer les budgets de formation, la documentation et les relations avec les fournisseurs. Promouvoir l'apprentissage continu par le biais d'initiatives de developpement professionnel. Soutenir le leadership en matiere de securite et garantir la conformite avec les normes et politiques HSE.

Ce que vous apportez

Capacite averee a diriger des initiatives de formation et de developpement tout au long du cycle. Esprit strategique et capacite a traduire les besoins en solutions concretes. Solides competences en communication et en animation. Une experience dans le domaine du commerce, des services techniques ou dans des environnements similaires est un atout. Capacite a gerer plusieurs projets et priorites dans un environnement en constante evolution. Esprit de collaboration et engagement a fournir un service interne exceptionnel. Disponibilite a voyager ou a travailler selon des horaires flexibles si necessaire.

Qualifications

Au moins trois ans d'experience dans le domaine de la formation et du perfectionnement, de l'education, des ressources humaines ou dans un domaine connexe. Etudes postsecondaires dans un domaine pertinent. Certification CPLP ou equivalente (preferable, mais non obligatoire). Des combinaisons equivalentes d'etudes et d'experience seront prises en consideration. Les candidats retenus devront presenter un certificat de bonne conduite a jour. Maitrise du francais et de l'anglais (preferable, mais non obligatoire).

Pret a faire la difference ?

Si vous etes passionne par l'apprentissage, le developpement et la constitution d'une equipe hautement performante au sein d'une organisation nationale en pleine croissance, nous voulons vous rencontrer. Rejoignez une equipe qui valorise votre expertise et soutient votre developpement.

Everguard est fier d'etre un employeur garantissant l'egalite des chances. Nous celebrons la diversite et nous nous engageons a creer un environnement inclusif pour tous nos employes.

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Everguard Fire and Safety (Everguard)

is a national leader in fire and life safety services, offering comprehensive solutions across multiple industries. With globally recognized partners and 24/7/365 support, we are proud to serve clients coast to coast. Our team is united by a shared commitment to

Safety

,

Quality

,

Customer Service

and

Respect

, and we're excited to welcome a strategic thinker to help shape the future of training at Everguard.



We are currently seeking a

Training and Development Advisor

to play a pivotal role in designing and stewarding our

national training model

--a cornerstone of our growth and operational excellence. This is a high-impact role ideal for someone who thrives in dynamic environments and understands the unique needs of trades, technical services, or similar industries.

Why Join Everguard?

Competitive Wages Comprehensive Health, Dental & Insurance Programs Employer-Matching Retirement Savings & Financial Planning Support Paid Time Off (including Vacation, Flex Time & Observed Holidays) Flexible Scheduling Paid Training & Development Opportunities Employee & Family Assistance Program A culture that values

Safety, Skill, Service,

and

Teamwork

Your Impact

As our Training and Development Advisor, you will:


Lead the Training Function from the administration to design, implementation, and evaluation of training programs that support individual growth and organizational performance. Champion a compelling onboarding experience that fosters engagement and retention. Conduct training needs assessments to identify gaps and opportunities. Collaborate with managers, Subject Matter Experts (SMEs), and advisors to maintain corporate training matrices. Manage training budgets, documentation, and vendor relationships. Promote continuous learning through professional development initiatives. Support safety leadership and ensure alignment with HSE standards and policies.

What You Bring

Proven ability to lead full-cycle training and development initiatives. Strategic mindset with the ability to translate needs into actionable solutions. Strong communication and facilitation skills. Experience in trades, technical services, or similar environments is an asset. Ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced setting. Collaborative spirit and commitment to delivering exceptional internal service. Willingness to travel or work flexible hours as needed.

Qualifications

Minimum 3+ years of experience in Training & Development, Education, HR, or related field. Post-secondary education in a relevant discipline. CPLP or equivalent certification (preferred but not required). Equivalent combinations of education and experience will be considered. Successful candidates will be required to submit a current Certificate of Conduct. Fluency in both French and English (preferred but not required).

Ready to Make a Difference?

If you're passionate about learning, development, and helping build a high-performing team in a growing national organization, we want to hear from you. Join a team that values your expertise and supports your growth.

Everguard is proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.