Job Description

Information

Date d'entree en fonction :

29 aout 2025

Lieu de travail :

Ecole publique Franco-Manitou - Manitouwadge

Pourcentage d'affectation :

32,5 heures/semaine; (1,0 ETP); minimum 40 semaines/annee

Salaire :

Entre 28,26 $ et 34,59 $ ? classification 5

Date limite :

le 2 juillet 2025 a 12 h

Type :

Concours interne/Concours externe

Qualifications et exigences

Cours collegial de trois ans en Techniques d'education specialisee; Minimum d'un an d'experience dans le domaine de Techniques d'education specialisee; Formation a point selon les anomalies specifiques, par exemple : + Intervention non violente en situation de crise (CPI) et/ou CPI autisme
+ ASIST (Prevention de suicide; evaluation du risque);
+ GISC (Gestion de l'intervention en situation de crise).

Competences

Demontrer une excellente capacite d'analyse et de synthese pour la resolution de cas; Etre capable de travailler efficacement sous pression; Avoir une excellente connaissance du francais oral et ecrit et une bonne connaissance de l'anglais oral et ecrit; Faire preuve d'initiative et de debrouillardise; Demontrer une habilete a travailler en collaboration au sein d'une equipe multidisciplinaire; Faire preuve de tact, de diplomatie, de discretion et de discernement.

Sommaire des responsabilites

La personne qui occupe ce poste releve de la direction d'ecole et a pour role d'etablir une relation aidante, d'accompagner et d'intervenir aupres des eleves en difficulte qui frequentent un programme de l'Article 23, une classe d'adaptation sociale ou une classe ordinaire (eleves atteints d'une anomalie de comportement ou souffrant d'un probleme de sante mentale) en redonnant ou en preservant la plus grande autonomie possible aux eleves. Elle collabore avec les divers membres de l'equipe multidisciplinaire (direction d'ecole, enseignants, enseignantes, cliniciennes, orthophonistes, psychometricienne, conseillers ou conseilleres pedagogiques, travailleuses sociales, etc.) et tous les partenaires socio-educatifs.


Les personnes interessees doivent faire parvenir leur curriculum vitae par l'entremise de notre site Web avant

12 h le 2 juillet 2025

a l'attention de :



Monsieur Eric Despatie



Directeur des Ressources humaines



296, rue Van Horne



Sudbury (Ontario) P3B 1H9



Tel. : (705) 671-1533 / Telec. : (705) 671-1794



courriel : emplois@grandnord.ca





Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

Francine Vaillancourt,

presidente

Alain Gelinas,

directeur de l'education par interim



En vertu du reglement 521/01 tel qu'amende par le Reglement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire du Grand Nord, tout membre du personnel doit fournir un releve de ses antecedents criminels avant d'entrer en fonction. Si on vous invite a poursuivre les etapes du processus de selection, veuillez nous aviser de tout besoin necessitant des mesures d'adaptations particulieres. Les renseignements communiques seront traites avec respect et confidentialite.


Le Conseil scolaire du Grand Nord encourage l'egalite d'acces a l'emploi.


RH-F-029(25)