Job Description

Notre client dans l'industrie alimentaire est a la recherche d'un technicien ressources humaines. Description de la fonction :

Sous l'autorite du Gestionnaire ressources humaines, le technicien ressources humaines execute le travail quotidien en R.H.

Liste des taches :

• Effectuer le travail quotidien des RH en collaboration avec ses collagues;

• Participer au processus complet de recrutement pour les postes horaires et salaries, entre autres, proceder a l'affichage des postes, l'analyse des candidatures, effectuer la preselection telephonique, les entrevues en personne et les prises de references;

• Coordonner et participer a l'accueil des nouveaux employes, notamment par la formation d'integration et s'assurer de remplir les documents d'embauche;

• Agir a titre de premier contact pour toutes questions des employes relativement aux ressources humaines ou referer a la personne concernee;

• Effectuer des enquates en matiare d'accidents et de relations de travail;

• Apporter un soutien en matiare de gestion des ressources humaines aupras des gestionnaires, repondre a leurs questions, fournir des documents et des rapports;

• Effectuer un suivi administratif de l'absenteisme;

• Soutenir l'equipe RH dans le volet administratif de la formation, CNESST, relations du travail, invalidites et toutes autres matiares en GRH;

• Proceder a l'entree de diverses donnees dans les logiciels de GRH;

• Maintenir a jour les dossiers des employes;

• a?laborer, administrer et mettre a jour les outils de GRH;

• Planifier, organiser et executer des activites reliees a la GRH;

• S'assurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critares de qualite et de securite alimentaire definis par l'entreprise.

• S'assurer du respect des exigences du code de securite alimentaire SQF et signaler tout problame de salubrite alimentaire au personnel autorise a intervenir;

• Autre taches connexes.

Formation-Habiletes et experience requise :

• Permis de conduire valide + accas a un vehicule pour des deplacements entre les 2 usines selon les besoins;

• Diplame d'etudes universitaires en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;

• Minimum d'un an d'experience dans un poste similaire;

• Connaissance de la suite Microsoft Office et des logiciels de gestion du temps et de la paie;

• Franaais impeccable (parle et ecrit) / anglais fonctionnel et l'espagnol (atout);

• Connaissance des lois du travail du Quebec et du code d'ethique.

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