Job Description

Vous etes passionne par les ressources humaines et etes reconnus pour votre organisation impeccable ? Vous aimez travailler en equipe et trouver des solutions creatives ? Si ces qualites font partie de votre ADN, lisez la suite!

LE ROLE:

Le candidat retenu travaillera en etroite collaboration avec l'equipe des ressources humaines. Vous serez responsable, au niveau de la paie, dotation, formation, et de la retention.

TOP 5 RESPONSABILITES DU POSTE:

1. COORDONNER LES ACTIVITES DE PAIE

Faire le suivi des punchs S'assurer que les demandes d'absence soient traitees Traiter la paie S'assurer que les dossiers d'employes detiennent tous les documents necessaires et faire les suivis au besoin. Maintenir les bases de donnees a jour
2. PARTICIPER A LA DOTATION

Effectuer des affichages de postes sur differentes plateformes Effectuer le tri des cv potentiels Accueillir les nouveaux employes et faire le suivi de leurs integrations
3. ADMINISTRER LES POLITIQUES ET AVANTAGES SOCIAUX

Participer a la redaction des nouvelles politiques ou procedures et etre responsable de leur mise a jour; Assurer la gestion des avantages sociaux (assurance collective, REER); Effectuer le suivi aupres des differentes instances pour les questions des employes
4. COORDONNER LA FORMATION

Participer a l'elaboration et a la mise a jour de la formation destinee aux employes. Effectuer de la recherche aupres de divers organismes de formation. Etre responsable de compiler les formations du 1%
5. PARTICIPER AUX ACTIVITES AUGMENTANT LA RETENTION DES EMPLOYES

Avec l'equipe RH, organiser des evenements employes; barbecue, journee thematique, party de Noel, etc. Analyser les reponses des sondages employes et proposer des initiatives pour satisfaire les employes Promouvoir la culture d'entreprise
QUALITES DU CANDIDAT IDEAL:

Discretion Imputable et respecte les delais Tres organise et axe sur les resultats Joueur d'equipe avec des capacites de collaboration superieures S'epanouit dans un environnement dynamique et au rythme rapide Souci de la confidentialite
QUALIFICATIONS & EXPERIENCE DE TRAVAIL:

2 ans d'experience dans un role similaire, un atout ; Diplome en ressources humaines, administration ou dans un domaine pertinent ; Bilinguisme Bonne maitrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Power point).
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes Cotisation egale au REER Evenements d'Entreprise Programme d'Aide aux Employes Stationnement sur place Tenue Decontractee
Formation:

DEC (Obligatoire)
Experience:

Ressources humaines: 1an (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel