Job Description

Titre de la fonction :

Technicien(ne) - Paie et operations financieres

Periode d'affichage :

Du 4 au 18 aout 2025

Groupe :

Cols blancs

Type d'engagement :

Regulier, temps complet

Service :

Finances

Si tu as le souci du detail, que tu recherches un role te permettant de naviguer entre la paie, les avantages sociaux et l'administration du regime de retraite, cette opportunite est fait pour toi !



La Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu est a la recherche d'un(e) technicien(ne) - Paie et operations financieres pour rejoindre notre equipe dynamique et engagee. En tant que membre cle de notre departement financier, tu joueras un role essentiel dans le bon fonctionnement de nos operations.



En tant que technicien(ne) - Paie et operations financieres, ton role sera principalement de :



Assurer l'application des aspects legislatifs gouvernementaux (retenues a la source, avantages imposables, assurance-emploi, regime de retraite,etc.) Veiller a la conformite legislative et a l'application des quatre conventions collectives en vigueur. Participer activement a la mise a jour du systeme de paie et a l'amelioration des processus internes. Gerer les declarations fiscales et les remises gouvernementales. Supporter l'elaboration et le suivi du budget de remuneration.

Ce qu'on vous offre :

Milieu de travail dynamique dans un cadre multidisciplinaire; Taches diversifiees vous promettant d'eviter la routine! =D Salaire competitif; Travail en mode hybride; Possibilite de formation continue pour developper vos competences.

Si tu es pret(e) a apporter ton expertise et a contribuer a une ville dynamique, nous t'invitons a postuler et a rejoindre notre equipe !



Sommaire du poste



Sous la supervision du (de la) Chef(fe) de section - Operations financieres, la personne titulaire du poste de technicien(ne) - Paie et operations financieres effectue diverses taches a caractere technique et administratif relatives au traitement de la paie, aux avantages sociaux des employes de la Ville et a l'administration des regimes de retraite.



Elle apporte un soutien technique aux differents utilisateurs du systeme de paie et s'assure de l'administration de la paie de maniere a assurer le respect des aspects legislatifs gouvernementaux concernant les retenues a la source, les avantages imposables, l'assurance-emploi, les regimes de retraite, les conges parentaux et tout autre domaine connexe.



Elle participe a l'amelioration et a la mise a jour du systeme de paie, collabore a la mise en place des controles internes requis afin de valider les operations financieres et comptables reliees a l'entree et au calcul de la paie, traite les paiements speciaux et procede aux differents calculs de retroactivite.



Elle offre un soutien dans l'elaboration et le suivi du budget de remuneration ainsi que du pro forma et procede aux ecritures comptables et/ou virements budgetaires.



Elle effectue la veille des dossiers sous sa responsabilite de maniere a respecter les echeanciers, cibler les nouvelles informations importantes et atteindre les objectifs fixes. Finalement, elle doit repondre a toutes autres demandes relatives a son secteur d'activites.

Exigences:

Formation



Diplome d'etudes collegiales en technique de comptabilite et de gestion, administration ou autre domaine connexe;



Experience



o

Trois (3) ans d'experience jugee pertinente;



Autres



o

Posseder une certification reconnue par l'Institut national de la paie (INP) tel que les certifications PPQ, PCP ou autre;



o

Connaissances des regles fiscales et autres lois relatives a la paie et aux avantages sociaux;



o

Connaissances de niveau intermediaire du francais;



o

Connaissances de niveau avance du logiciel Excel;



o

Connaissances de niveau intermediaire des logiciels Word;



o

Connaissance des systemes de paie-RH.



Atouts



Experience en implantation et optimisation de systemes et processus; Connaissances de la suite Adobe (Acrobat Pro); Experience au niveau municipal; Detenir des habiletes a entretenir des relations interpersonnelles efficaces tant a l'interne qu'a l'externe et posseder des competences elevees en matiere de service a la clientele; Avoir le sens des responsabilites, le souci du detail ainsi qu'une grande autonomie; Posseder un esprit analytique developpe; Faire preuve d'une bonne capacite d'adaptation; Faire preuve d'une bonne resistance au stress; Posseder un excellent sens de l'organisation; Comprehension des progiciels d'applications comptables.

Salaire :

Le salaire est etabli selon la classe 9 (provisoire) de la convention collective des employe(e)s de bureau (cols blancs), soit au taux horaire minimal de 36,32 $ et un taux horaire maximal de 41,25 $ (taux 2024).

Horaire :

Poste a temps complet, a raison de 32,5 heures / semaine.

Informations complementaires



Si necessaire, le ou la candidat(e) devra reussir les tests requis pour le poste.



Toute personne interessee par ce poste devra faire parvenir sa candidature via le site http://www.sjsr.ca/recrutementavant la fin de l'affichage. Veuillez noter que seules les personnes ayant transmis leur candidature via ce site seront considerees.



Nous vous remercions de votre interet, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.



La Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu applique un programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a presenter leur candidature. Prendre note que des mesures d'adaptation peuvent etre offertes aux personnes handicapees en fonction de leur besoin.