Job Description

Le Centre de services scolaire de Montreal (CSSDM) possede un parc immobilier de plus de 200 batiments. C'est l'equipe du Service des ressources materielles du CSSDM qui est responsable d'en assurer l'entretien dans le but d'offrir un environnement favorisant le bien-etre et la securite des eleves et du personnel.

Le Centre de services scolaire de Montreal (CSSDM) recherche une technicienne ou un technicien electronique -

systemes alarme intrusion et incendie

pour occuper un poste a temps plein afin de contribuer activement a la reussite de TOUS ses eleves.

Role et responsabilites

Le role principal et habituel de la personne salariee de cette classe d'emplois consiste a executer divers travaux a caractere technique comportant l'entretien, le calibrage, la reparation, la modification et l'installation de systemes, d'appareils, d'instruments et de dispositifs electroniques et electromecaniques.


Plus particulierement cette personne est notamment responsable de :


Inspecte et fait la mise a l'essai annuelle des reseaux avertisseurs incendie selon la norme CAN/ULC 536-04 en vue de l'emission d'une certification de conformite. Inspecte, repare ou modifie des systemes internes de communication ou d'alarme tels que : des interphones, les systemes d'alarme de vol et d'incendie, etc. Inspecte, entretient, repare, modifie et installe les instruments de mesure en effectuant des travaux tels que : le calibrage, l'alignement, l'ajustement. Detecte, par des tests, les pieces des appareils a remplacer. Dresse, au besoin, des schemas ou des devis des travaux a effectuer et prepare un bon de commande a transmettre a la personne responsable. Evalue et mesure la qualite des appareils et des systemes en place dont on projette l'acquisition en effectuant notamment des essais. Tient a jour un inventaire des pieces en atelier, redige des rapports sur l'entretien et la prevention des appareils et maintient une bonne utilisation de l'outillage. Surveille et controle la qualite des travaux attribues a contrat dans son domaine. Verifie l'operation du central de surveillance et fait rapport des anomalies rencontrees. Tient a jour les plans des equipements installes, l'historique des interventions, les cahiers de procedures et les manuels d'operation. Apporte de l'assistance technique aux utilisateurs pour assurer un fonctionnement optimal des appareils. Initie, sur demande, des technicien(ne)s moins experimente(e)s et collabore, a l'occasion, avec des technicien(ne)s, des aides metiers, etc, a la realisation des travaux a effectuer. Effectue la verification de l'equipement et des appareils electroniques et electromecaniques de la commission, identifie les defectuosites a l'aide de l'outillage electronique requis et effectue les reparations. Repare, remplace ou modifie des circuits miniaturises; modifie ou combine des appareils pour repondre a des besoins specifiques; determine les pieces a utiliser en tenant compte des couts et du rendement des appareils et les commande s'il y a lieu. Accomplit, sur demande, toute autre tache connexe a sa fonction.

Lieux de travail possibles :

La personne retenue sera appelee a se deplacer dans les etablissements du CSSDM.


Le Centre de services scolaire de Montreal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l'education au Quebec et l'un des plus importants de la region metropolitaine, consulter la

carte des territoires

.


Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employes? Lisez les

temoignages de nos ambassadeurs

!

Qualifications requises

Etre titulaire d'un diplome d'etudes collegiales en technologie de l'electronique dans l'une des specialisations suivantes :


Telecommunication Audiovisuel Industriel

ET

L'une des qualifications suivantes :


Avoir suivi un programme de perfectionnement Alarme-Incendie par l'Association canadienne d'alarme incendie (ACAI). Etre titulaire d'un diplome d'etudes professionnelles en installation et entretien de systemes de securite. Avoir au moins trois ans d'experience dans l'entretien de systemes internes de communication ou d'alarme tels que : des interphones, les systemes d'alarme de vol et d'incendie.

Veuillez noter que pour les diplomes obtenus a l'etranger, afin de valider adequatement les qualifications requises, l'

evaluation comparative de vos etudes effectuees hors Quebec est imperative et doit etre obtenue au moment de postuler. Celle-ci est delivree par le ministere de l'Immigration, de la Francisation et de l'Integration (MIFI).*


Par souci de confidentialite, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez-vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de reussite scolaire visibles*.

Exigence particuliere

Posseder un permis de conduire valide (classe 5) et avoir acces a un vehicule en tout temps.

Atouts

Etre membre de l'association Canadienne de l'alarme incendie (ACAI-CFAA). Connaissance de l'entretien de systemes internes de communication ou d'alarme tels que : interphones, systemes d'alarme de vol et d'incendie.

Remuneration

et conditions de travail

Taux horaire variant de

27,07 a 36,14$/heure

selon la scolarite et l'experience.


Les attestations d'experience pertinentes a la fonction doivent etre deposees au plus tard 30 jours suivant l'entree en fonction pour que l'ajustement salarial soit retroactif. Ces attestations doivent comporter les informations suivantes : fonction exercee, date de debut et date de fin, nombre d'heures travaillees, nom de l'employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d'experience seront analysees par le Bureau de la dotation.


Horaire de travail : 35h par semaine reparties du lundi au vendredi de 7 h30 a 15 h 30.

Autres informations

Processus de selection

: entrevue de selection

Date d'entree en fonction

: des que possible
Le CSSDM remercie les candidates et les candidats de leur interet. Toutefois, veuillez noter que l'equipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes preselectionnees pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que presente le CSSDM.


Le CSSDM s'est dote d'un Programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les femmes, les membres des minorites visibles, les membres des minorites ethniques, les Autochtones et les personnes handicapees a presenter leur candidature. Les personnes handicapees qui le desirent peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de preselection et de selection.


Le personnel du CSSDM est soumis a la Loi sur la laicite de l'Etat (la LLE ). La LLE prevoit notamment que le CSSDM respecte la laicite de l'etat et ses principes, incluant la separation de l'etat et des religions, la neutralite religieuse de l'Etat, l'egalite de tous les citoyens et citoyennes ainsi que la liberte de conscience et la liberte de religion. De plus la LLE prevoit, entre autres choses, l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSDM d'exercer ses fonctions a visage decouvert.


Egalement, le 30 octobre dernier, l'Assemblee Nationale du Quebec a adopte la Loi visant notamment a renforcer la laicite dans le reseau de l'education et modifiant diverses dispositions

legislatives

. Cette Loi prevoit, entre autres choses, l'interdiction du port d'un signe religieux.


Consequemment, le personnel du CSSDM est soumis a la LLE et a la Loi visant notamment a renforcer la laicite dans le reseau de l'education et modifiant diverses dispositions legislatives.