Job Description

Lieu de travail : 666 Rue Sherbrooke Ouest, Montr\xc3\xa9al

Statut : Temps plein, temporaire

T\xc3\xa9l\xc3\xa9travail : Non

P\xc3\xa9riode d\'emploi : 3 mois avec possibilit\xc3\xa9 de prolongation

Date d\'entr\xc3\xa9e en fonction : D\xc3\xa8s que possible

Salaire : \xc3\x80 partir de 60 000$ par ann\xc3\xa9e

Relevant de la Responsable Paie & Avantages sociaux, le ou la technicien.ne \xc3\xa0 la paie est responsable de l\'administration pr\xc3\xa9cise et en temps opportun de toutes les activit\xc3\xa9s li\xc3\xa9es \xc3\xa0 la paie au sein de l\'entreprise. Il ou elle collabore \xc3\xa9troitement avec l\'\xc3\xa9quipe des Ressources Humaines et la direction financi\xc3\xa8re pour garantir que les employ\xc3\xa9s sont r\xc3\xa9mun\xc3\xa9r\xc3\xa9s correctement et conform\xc3\xa9ment aux lois et r\xc3\xa9glementations en vigueur. Cette personne joue un r\xc3\xb4le essentiel dans le traitement pr\xc3\xa9cis et ponctuel des salaires et des avantages sociaux des employ\xc3\xa9s. Si vous \xc3\xaates m\xc3\xa9ticuleux.se, organis\xc3\xa9.e et avez une solide connaissance des pratiques de paie, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour rejoindre notre \xc3\xa9quipe.

Responsabilit\xc3\xa9s:

• Collecter, v\xc3\xa9rifier et traiter les donn\xc3\xa9es relatives aux heures travaill\xc3\xa9es, aux cong\xc3\xa9s, aux absences et aux autres \xc3\xa9l\xc3\xa9ments de r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration.
• Calculer les salaires, les avantages sociaux, les retenues et les autres \xc3\xa9l\xc3\xa9ments de la paie en utilisant un syst\xc3\xa8me informatis\xc3\xa9 de gestion de la paie.
• Effectuer les d\xc3\xa9p\xc3\xb4ts directs, pr\xc3\xa9parer les ch\xc3\xa8ques de paie et les relev\xc3\xa9s de paie, et les distribuer aux employ\xc3\xa9s conform\xc3\xa9ment aux politiques de l\'entreprise.
• G\xc3\xa9rer les programmes d\'avantages sociaux tels que les r\xc3\xa9gimes d\'assurance maladie, les r\xc3\xa9gimes de retraite et les programmes d\'\xc3\xa9pargne-retraite.
• Assurer la coordination des activit\xc3\xa9s li\xc3\xa9es aux avantages sociaux, y compris l\'inscription, la r\xc3\xa9siliation et les modifications de couverture.
• R\xc3\xa9pondre aux questions des employ\xc3\xa9s sur les avantages sociaux et r\xc3\xa9soudre les probl\xc3\xa8mes li\xc3\xa9s \xc3\xa0 ces derniers.
• Assurer la conformit\xc3\xa9 aux lois et r\xc3\xa9glementations en vigueur en mati\xc3\xa8re de paie, y compris les taxes sur les salaires, les retenues obligatoires et les exigences de reporting.
• Pr\xc3\xa9parer et soumettre les d\xc3\xa9clarations fiscales et les rapports gouvernementaux relatifs \xc3\xa0 la paie.
• Effectuer les mises \xc3\xa0 jour n\xc3\xa9cessaires pour se conformer aux changements l\xc3\xa9gislatifs en mati\xc3\xa8re de paie.
• Maintenir des dossiers de paie pr\xc3\xa9cis et \xc3\xa0 jour pour chaque employ\xc3\xa9, y compris les informations personnelles, les taux de r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration, les heures travaill\xc3\xa9es, les cong\xc3\xa9s et autres \xc3\xa9l\xc3\xa9ments de paie.
• Assurer la confidentialit\xc3\xa9 et la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 des informations relatives \xc3\xa0 la paie conform\xc3\xa9ment aux politiques de l\'entreprise et aux r\xc3\xa9glementations sur la protection des donn\xc3\xa9es.
• R\xc3\xa9pondre aux questions des employ\xc3\xa9s concernant leur paie, les retenues, les relev\xc3\xa9s de paie et les politiques de r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration.
• R\xc3\xa9soudre les probl\xc3\xa8mes li\xc3\xa9s \xc3\xa0 la paie, y compris les erreurs de calcul, les retenues incorrectes ou les retards de paiement.

Exigences:

• Dipl\xc3\xb4me d\'\xc3\xa9tudes coll\xc3\xa9giales en administration, en comptabilit\xc3\xa9 ou dans un domaine connexe.
• Exp\xc3\xa9rience pr\xc3\xa9alable en traitement de la paie, de pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rence dans un environnement \xc3\xa0 forte intensit\xc3\xa9 de main-d\'\xc5\x93uvre.
• Connaissance approfondie des lois et des r\xc3\xa9glementations en mati\xc3\xa8re de paie.
• Ma\xc3\xaetrise des logiciels de gestion de la paie et des syst\xc3\xa8mes informatis\xc3\xa9s connexes.
• Excellentes comp\xc3\xa9tences en organisation, en attention aux d\xc3\xa9tails et en r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes.
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler de mani\xc3\xa8re autonome, \xc3\xa0 respecter les d\xc3\xa9lais et \xc3\xa0 g\xc3\xa9rer les informations confidentielles.

Avantages :

• Un horaire de travail de jour, du lundi au vendredi.
• Un bureau accessible en transport en commun.
• Trois semaines de vacances par ann\xc3\xa9es
• Cinq journ\xc3\xa9es de maladie annuellement
• Possibilit\xc3\xa9s de d\xc3\xa9veloppement professionnel et d\'avancement de carri\xc3\xa8re au sein de Marriott International & Tidan.

Qui sommes-nous :

Le Groupe Tidan d\'h\xc3\xb4tellerie et d\'immobilier est une organisation dynamique d\'immobilier et d\'h\xc3\xb4tellerie, dont le si\xc3\xa8ge social est \xc3\xa0 Montr\xc3\xa9al, Qu\xc3\xa9bec, Canada. Depuis que ses fondateurs ont achet\xc3\xa9 leur premi\xc3\xa8re propri\xc3\xa9t\xc3\xa9 en 1970, Tidan a assembl\xc3\xa9 un portefeuille \xc3\xa9tendu et diversifi\xc3\xa9 de propri\xc3\xa9t\xc3\xa9s g\xc3\xa9n\xc3\xa9ratrices de revenus autog\xc3\xa9r\xc3\xa9es au Canada et aux \xc3\x89tats-Unis. Le portefeuille comprend des immeubles de bureaux, de d\xc3\xa9tail, industriels et r\xc3\xa9sidentiels, ainsi qu\'un groupe d\'h\xc3\xb4tels affili\xc3\xa9s et l\'une des plus grandes installations de tennis int\xc3\xa9rieur en Am\xc3\xa9rique du Nord. Tidan a fi\xc3\xa8rement appliqu\xc3\xa9 son exp\xc3\xa9rience combin\xc3\xa9e dans les secteurs de l\'h\xc3\xb4tellerie et de la construction \xc3\xa0 la r\xc3\xa9novation de la prestigieuse r\xc3\xa9sidence Mount Stephen dans le c\xc3\xa9l\xc3\xa8bre Golden Square Mile de Montr\xc3\xa9al. Pour en savoir plus sur Tidan, visitez notre site web :

Dipl\xc3\xb4me d\'\xc3\xa9tude coll\xc3\xa9gial
1 ans

Hotelleriejobs