Job Description

Baro RH filliere du groupe SFT recrute un(e) technicien(ne) juridique pour integrer l'equipe multidisciplinaire de son client, un cabinet d'avocats repute situe a Quebec. Dans ce role, vous collaborerez avec des avocats specialises en droit des assurances, droit municipal et administratif, droit des affaires, litige, droit du travail ainsi qu'en matiere d'erreurs medicales et de blessures corporelles. Vous beneficierez du soutien d'adjointes experimentees, dans un environnement dynamique ou la qualite du service, la collaboration et le respect des valeurs humaines sont au coeur des priorites. Si vous recherchez un milieu de travail stimulant et enrichissant, cette opportunite est faite pour vous.

Responsabilites:

Assister les professionnels du droit dans les recherches jurisprudentielles et doctrinales; Preparer et rediger des documents juridiques (contrats, actes notaries, testaments, etc.); Effectuer des recherches juridiques et compiler les informations pertinentes; Assurer le suivi de la mise a jour des lois et des reglements; Participer a la preparation des dossiers pour la Cour; Preparer des memoires d'appel; Participer aux vacations a la Cour; Collaborer avec les clients et partenaires avec professionnalisme et discretion.

Requirements:

Diplome d'etudes collegiales en technique juridique; 5 ans d'experience dans un poste similaire; Excellente maitrise du francais a l'oral et a l'ecrit; Maitrise les differentes banques de donnees informatiques; Interet et capacite a travailler en equipe; Rigueur, souci du detail et bon sens de l'organisation; Faire preuve d'autonomie et avoir le sens des responsabilites;

Benefits:

Horaire entre 35 et 40 heures/semaine favorisant l'equilibre travail-vie personnelle. Teletravail possible en mode hybride. Politique de deconnexion pour preserver votre bien-etre. Conges genereux : 6 conges mobiles, conge-anniversaire, 13 jours feries et jusqu'a 5 semaines de vacances?! Assurances collectives modulables incluant soins dentaires, compte sante, telemedecine et programme d'aide aux employes. Regime de retraite avec contribution de l'employeur. Remboursement mieux-etre (sports, massages, livres, etc.). Une garderie a proximite avec priorite pour les employes. Cafe gratuit toute la journee pour booster vos idees?! Activites sociales regulieres pour se divertir entre collegues. * Plan d'integration personnalise.