Job Description

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, le ou la titulaire du poste aura comme principal role d'effectuer le soutien administratif du departement des ressources humaines. La personne sera egalement appelee a contribuer a divers projets afin de soutenir le departement.

Principales responsabilites:

Participer au processus de dotation en collaboration avec la coordonnatrice en ressources humaines (Affichages de poste et pre-selection des candidats); Maintenir a jour la banque de candidats recus; Creer et gerer les dossiers des employes et maintenir la base de donnees RH a jour; Tenir a jour le calendrier des anniversaires, probations, verifications des permis de conduire, etc. Contribuer a la mise en place et a l'amelioration des outils RH. Assurer un excellent service a la clientele aupres des differents candidats (telephone et courriel) Faire les suivis d'entrevues avec les differents candidats et fixer les rendez-vous pour les entrevues. Gerer l'inventaire des uniformes fournis aux employes; Preparer la trousse de Bienvenue aux nouveaux employes (uniformes et formulaires a completer) Effectuer toutes autres taches connexes.
Competences recherchees:

1 a 2 ans d'experience en recrutement; Bonne connaissance des sites de recrutement; Tres bonne connaissance de la suite office (word, excel, outlook); Excellentes aptitudes en communication (oral et ecrit); Professionnalisme; Capacite a travailler sous pression; Rigueur.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 50000,00$ a 55000,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes Gym sur place Heures d'arrivee et de depart flexibles Stationnement sur place Tenue Decontractee
Experience:

Recrutement et entree de donnees : 1an (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel