Job Description

Titre d'emploi

Technicien(ne) en chauffage

Organisation

Service de la gestion et de la planification immobiliere / Direction gestion immobiliere et exploitation / Division exploitation des batiments specialises - Region Est

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi temporaire

Periode d'inscription

Du 4 au 15 aout 2025

Salaire

Taux horaire (2024) : 41,50 $ | Groupe de traitement : 14-020

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Employe(e) manuel(le) et de metier - Col bleu | Le titre d'emploi inscrit a la convention collective est : poseur(euse) d'appareils de chauffage.(601940)

Horaire:

36 h / semaine, du lundi au jeudi, de 6h30 a 16h00

Adresse:

3444, boulevard Saint-Joseph Est, H1X 1W6 | Acces a un stationnement | Travail majoritairement sur la route

Ce processus vise a pourvoir 1 poste (093968) pour une duree de 12 mois, avec possibilite de prolongation.

NOTRE OFFRE

Vous etes technicien(ne) en chauffage (compagnon) et etes a la rechercher d'un emploi stable dans un milieu de travail stimulant et diversifie ou le travail d'equipe et la securite sont privilegies? Notre offre d'emploi est pour vous!



Le Service de la gestion et de la planification immobiliere fournit les services et l'expertise en matiere de securite et d'entretien technique des batiments, afin de permettre aux diverses unites de la Ville de Montreal d'offrir aux citoyens et aux employes des installations adequates et securitaires.

Votre mandat

Vous effectuez des travaux comportant la surveillance, l'entretien, la reparation, le remplacement et l'inspection des chaudieres a vapeur et eau chaude, des appareils de chauffage a l'huile et au gaz ainsi que des controles electriques et electroniques des systemes de chauffage. Plus specifiquement vous :

assurez la surveillance des chaudieres conformement a la reglementation en vigueur, signalez les modifications constatees lors de l'inspection et completez les registres obligatoires de ces equipements; actionnez, entretenez et operez les chaudieres et les equipements qui s'y rattachent, localisez les irregularites d'operation, diagnostiquez les causes et remediez aux problemes de fonctionnement; entretenez, reparez ou remplacez, les appareils de chauffage et l'equipement auxiliaire des installations selon les exigences de la reglementation gouvernementale et les normes de securite. Effectuez l'analyse de l'eau des systemes de chauffage et ajoutez les produits chimiques au besoin; verifiez, ajustez et changez, si necessaire, les differents mecanismes de controle : pneumatiques, gicleurs, filtres, pompes, reservoirs, tuyaux d'alimentation, indicateurs de niveau, regulateurs de tirage, les courroies, tuyaux de cuivre, ventilateur, etc.; installez, reparez, ajustez ou remplacez des composantes electriques ou electroniques servant au controle des bouilloires, des valves de distribution de chauffage, des bruleurs et des systemes de traitement de l'eau relies aux systemes de chauffage (tels que par exemple : relais aquastats, moteurs, thermostats, valves, volets d'entree d'air, interrupteurs, automates programmables faisant partie de l'appareil de chauffage).

PROFIL RECHERCHE

Diplome d'etudes professionnelles (DEP) en plomberie et chauffage 2 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste, plus specifiquement a titre de compagnon tuyauteur, specialite de poseur d'appareils de chauffage dans des travaux d'entretien de systeme de plomberie, de chauffage, de gaz Certificat de competence compagnon de tuyauteur, specialite de poseur d'appareils de chauffage, decerne par la Commission de construction du Quebec ou certificat en chauffage d'Emploi Quebec Certificat de qualification valide en gaz : TAG-1 Permis de conduire classe 5 Attestation du cours Sante et securite generale sur les chantiers de construction (ASP)

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!