Job Description

Arrondissement du Sud-Ouest / Direction des travaux publics / Division bureau des projets
Destinataires Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi a pourvoir Banque d'heures
Periode d'inscription Du 16 septembre au 1er octobre 2022
Salaire

a?chelle salariale (2018): 55 887 $ a 72 206 $ | Groupe de traitement: 12-011
aEUR la suite du renouvellement de la convention collective, un ajustement salarial sera effectue en novembre 2022 selon l'echelle suivante : 60 492 $ a 78 157 $, et ce, de faaon retroactive a la date de nomination ou d'embauche.
Avis de modification

Categorie d'emploi: Employe(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc. Le titre d'emploi inscrit a la convention collective est: Agent(e) technique en architecture (783310).
Horaire: Flexible, 70 heures sur 2 semaines
Adresse: 815, rue Bel-Air | Station de metro a proximite

Ce processus vise a pourvoir 1 poste pour une duree de 4 mois, avec possibilite de permanence en 2023.

NOTRE OFFRE

L'arrondissement du Sud-Ouest compte parmi les secteurs offrant les meilleurs potentiels de developpement a Montreal; presque la moitie de son territoire est compose d'espaces ou de secteurs en transformation, d'anciennes usines a reaffecter et de secteurs complets a redefinir. Considere comme le berceau de l'industrialisation au pays, Le Sud-Ouest a longtemps ete associe a l'industrie manufacturiare

Votre mandat
Vous ates responsable de participer, en collaboration avec les gestionnaires immobiliers que vous assisterez, aux divers travaux de planification, de conception, d'elaboration, de contrale et de surveillance de projets d'amenagement, de construction et de renovation de batiments. Vous serez aussi appeler a octroyer et gerer des contrats de plus petite nature (ex. entretien, exterminationaEUR) ainsi que d'executer des taches accessoires (ex. mise en plan, consultation aupras de manufacturiers, compilation de donnees techniques et operationnelles).

PROFIL RECHERCHa?

Diplame d'etudes collegiales (DEC) specialisees en technologie de l'architecture ou l'equivalent

2 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste, plus specifiquement dans la surveillance et la gerance de travaux et/ou dans la preparation de plans, devis et releves de sites ou batiments

Permis de conduire classe 5

Attestation du cours Sante et securite generale sur les chantiers de construction (ASP)

• Des defis d'envergure
• Une carriare au service de la population montrealaise
• Une remuneration et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilite de faire progresser votre carriare

Soyez fiare ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, ecrivez a en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.

Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a pour plus d'informations concernant les nouvelles ragles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITa?, a?QUITa? ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail oa le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premiares.

Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. aEUR cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent atre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!