Job Description

Horaire:

Temps complet de jour, permanent

Le changement, c'est

MAINTENANT!!!

Faire partie de notre equipe, c'est embarquer dans une organisation en pleine transformation, ou l'humain est au centre de chaque action.


Ici, on innove, on agit, et surtout, on avance ensemble. Ton energie, tes idees et ton engagement font toute la difference tant pour les residents que pour ton equipe.

NOUS T'OFFRONS LES MEMES CONDITIONS QUE DANS LE RESEAU PUBLIC<

Taux horaire : 26,63$ a 34,45$ (CPNSSS 2696)

Stationnement gratuit Un gym pour prendre soin de toi Une salle de repos pour echanger entre collegues Des programmes de sante et mieux-etre, de reconnaissance Un programme de developpement de tes competences De la formation en continue Un tarif preferentiel pour ton repas a notre cafeteria Et bien plus encore

NOS ATTENTES QUANT A TON ROLE ET TES RESPONSABILITES

Relevant du gestionnaire de site et de la recreologue cheffe d'equipe, tu seras responsable de la planification, de l'organisation, de la gestion et de l'animation des activites de l'etablissement. Tu developperas une programmation selon les divers secteurs d'activites (physiques, divertissements intellectuels, spirituels, d'expression et de creation) qui favorisent l'atteinte d'objectifs therapeutiques, le bien-etre et la readaptation des residents tout en respectant les normes ministerielles et le concept milieu de vie.



QUELQUES-UNES DE NOS ATTENTES :


Planifier, organiser, animer et evaluer les activites individuelles et de groupe en fonction des champs d'interets et des capacites des residents dans le but de favoriser leur bien-etre ; S'assurer que tous les residents puissent avoir des activites selon les orientations ministerielles etablies, soit minimalement 3 activites par semaine que ce soit de groupe ou individuelles selon leurs preferences; Planifier et respecter la programmation dans son secteur d'activite; Voir au deplacement interne des residents et la coordination avec l'equipe de soins au besoin; Motiver et susciter la participation des residents; Inviter les familles et leurs proches a s'impliquer dans le milieu de vie en les informant des opportunites par exemple, l'aide a l'alimentation lors des repas ou leur participation aux occasions speciales (fetes des meres, BBQ, fete des familles...); Privilegier des activites ou la presence des proches est souhaitee afin de creer des moments de plaisirs partages au travers du quotidien; Decorer l'etablissement selon les fetes thematiques; Planifier deux activites de magasinage par an, pour les residents. Faire la planification des fetes de Noel, fete des meres, fete des peres, fete du resident... Etablir la programmation des sorties en fonction des ressources, des saisons, des interets et des capacites des residents. S'assurer de l'accessibilite des lieux et de la disponibilite de l'equipe clinique et du transport adapte. Dresser la liste des residents cibles avec l'infirmiere chef d'equipe. Participer a l'accueil du resident et faciliter son integration, presenter le calendrier d'activites et recueillir les interets du resident; Completer le profil des habitudes de vie du resident dans la premiere semaine suivant l'admission et en assurer la mise a jour frequente; En collaboration avec le resident et son intervenant accompagnateur, completer le profil des habitudes de vie et rediger l'histoire de vie du resident. Voir a l'affichage dans la chambre et l'insertion dans le dossier et le cartable des PAB;

TON PROFIL ET TON PARCOURS

DEC en technique d'intervention en loisirs, education specialisee, technique de readaptation ou toute autre discipline pertinente, BAC en recreologie 2 ans d'experience aupres des personnes agees en CHSLD ou avec clientele geriatrique;

TON APPORT ET TON IMPLICATION

Confiance, maturite professionnelle et emotionnelle Capacite d'analyse et de synthese Leadership developpe, autonomie et initiative Habiletes communicationnelles et interpersonnelles Leadership mobilisateur dans une culture d'amelioration continue et de transformation Priorite axee sur la qualite des soins et services a la clientele et climat de travail harmonieux Habiletes en gestion du changement Capacite a resoudre de maniere creative et innovante des problematiques complexes

NOUS SOMMES...

Une organisation qui se distingue par:

LA BIENVEILLANCE :

Parce que le bien-etre et le bonheur des autres comptent pour nous.

LA TRANSPARENCE :

Parce qu'on aime echanger de maniere ouverte et honnete.

LA CREATIVITE :

Parce que flexibilite et innovation sont au coeur de notre quotidien.

L'EXCELLENCE :

Parce que nos collaborations nous poussent a toujours aller plus loin.


Nous croyons profondement que chaque etre humain est unique et merite d'etre traite avec dignite, a chaque moment de sa vie. Nos interventions sont guidees par cette conviction, ainsi que par nos valeurs.


Nous t'offrons un environnement de travail convivial, stimulant et en constante evolution, ou le respect et la collaboration sont au coeur de tout. Nous travaillons chaque jour a ameliorer la qualite de vie de nos residents dans des milieux de vie adaptes a leurs besoins.

Tu te joindras a plus de 800 membres de notre equipe, repartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.

Le Groupe Sante Arbec et ses CHSLD appliquent un

programme d'acces a l'egalite en emploi et qu'il invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leurs candidatures.*


Les personnes handicapees peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de preselection et de selection, si elles le desirent.





#GSAP-ATS