Job Description

Concours : 2526S10 -

affichage interne et externe

Technicien en loisir

Ecole secondaire Hormidas-Gamelin

L'ESHG est situee dans la partie est de la ville de Gatineau. Elle accueille environ 1650 eleves de la 1re a la 5e secondaire. Differents parcours sont offerts aux eleves tels que l'option sport, le parcours general (profil arts et culture, profil numerique, profil plein air), le programme d'education intermediaire et un parcours adapte. Un tres grand choix d'activites est offert en parascolaire. Un terrain synthetique multifonctionnel a ete inaugure en 2015 et une piscine interieure est adjacente a l'ecole. L'ESHG c'est aussi 150 membres du personnel qui travaillent en collaboration afin d'en faire un endroit accueillant et propice a l'apprentissage.


Soumettez votre candidature ! Le processus ne vous prendra que quelques minutes.

La nature du travail de

technicien en loisir

Le role principal et habituel de la personne salariee de cette classe d'emplois consiste a organiser les activites sociales, culturelles et sportives de tout ordre a l'intention de groupes en particulier, en tenant compte de leurs aspirations et des politiques etablies, soit comme complement d'activites a certains programmes scolaires, soit le plus souvent comme loisirs.

Lieu de travail

: Ecole secondaire Hormidas-Gamelin (ESHG)

Horaire de travail

: Du lundi au vendredi, de 8h a 12h et de 13h a 16h

Statut

: Regulier a temps plein (35 heures par semaine)

Salaire

: 26,63$ a 34,45$

Superieur immediat

: Direction de l`ecole

Date d'entree en fonction

: Des que possible

Attributions caracteristiques

Participer a l'elaboration et a la mise en application de programmes d'activites socioculturelles et sportives tels que la musique, le theatre, le cinema, les arts plastiques, les expositions, les tournois de sport, la gymnastique; Participer au choix des activites; Elaborer l'horaire du programme et en assurer le fonctionnement; Expliquer la nature, l'objectif et les reglements des activites et noter les situations anormales, les corriger ou en faire rapport aux autorites, selon les directives etablies; Se servir des techniques d'animation afin d'aider les groupes a s'organiser et a se donner des activites de loisirs; Selon les problemes ou les situations rencontrees, peut etre appele a communiquer avec le personnel des ecoles frequentees ou a l'occasion, avec les parents; En conformite avec la politique etablie, peut etre charge de l'information : comite de publicite, bulletin, affichage, site WEB, communiques dans les journaux et a la radio; Participer au choix de l'equipement et du materiel que le centre de services scolaire met a la disposition des groupes, notamment en etudiant la qualite et le cout de tels articles et en faisant les recommandations appropriees aux autorites; Superviser l'entretien des articles en inventaire et en assurer une utilisation rationnelle; Peut etre appele a initier des techniciens moins experimentes de meme qu'a coordonner le travail du personnel de soutien dans les taches accomplies par ce personnel relativement a la realisation de programmes d'operations techniques dont elle est responsable; Au besoin, accomplir toute autre tache connexe.

Pour visualiser le plan de classification et consulter la nature du travail et les attributions caracteristiques au poste, consultez ce lien en vous referant a la page 31.

En plus de ces attributions caracteristiques, le technicien en loisir accomplira les taches suivantes :

Inscrire des etudiants aux differentes activites; Preparer l'inventaire et l'entretien du materiel a sa disposition; Repondre aux besoins des etudiants en matiere d'activites de loisir; Assurer une collaboration avec le RSEQ regional; Preparer les activites parascolaires et assurer les suivis s'y rapportant; Assurer la responsabilite des evenements se tenant a l'ESHG; Faire la gestion des officiels mineurs lors de joutes parascolaires locales ou lors de tournois; Rediger un tableau de la participation aux differentes activites parascolaires en reference a la mesure 15028; Pourrait etre appele a se deplacer sur des plateaux sportifs, la fin de semaine; Organiser, orienter et assurer la gestion du conseil etudiant de l'ecole.

Qualifications requises

Etre titulaire d'un diplome d'etudes collegiales en techniques de gestion et d'intervention en loisir

ou

etre titulaire d'un diplome ou d'une attestation d'etudes dont l'equivalence est reconnue par l'autorite competente.

Autres exigences

Capacite a planifier et organiser; Savoir mobiliser; Collaboration; Capacite a creer des reseaux; Orientation vers la clientele; Rigueur/assurance qualite.

Processus d'embauche

Les candidats interesses sont pries de deposer leur candidature en cliquant sur l'encadre vert Postuler , et ce,

avant le 5 septembre 2025 a 16 h

.


Il nous fera plaisir d'analyser les candidatures recues a condition que tous les documents requis aient ete transmis. Ensuite,

nous contacterons seulement les candidats retenus

.


Rappel important : si votre parcours scolaire a ete fait a l'exterieur du Quebec, votre candidature sera consideree uniquement si une evaluation comparative des etudes effectuees hors Quebec produite par le ministere de l'Immigration, de la Francisation et de l'Integration (MIFI) a ete transmise lors du depot de votre candidature. Toute autre evaluation comparative emise par d'autres organismes que le MIFI ne sera pas acceptee, par exemple le Wes.


Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront invitees a participer a une

entrevue le 19 septembre 2025

et devront fournir une autorisation a la prise des references professionnelles ainsi qu'a la verification de leurs antecedents judiciaires. La personne devra egalement fournir les lettres d'attestation d'emploi de ses employeurs precedents comportant les informations suivantes : fonction exercee, date de debut et de fin, nombre d'heures travaillees par semaine, nom, adresse et signature de l'employeur.


Seule la personne retenue ainsi que les personnes etant deja a l'emploi du CSSCV recevront une reponse ecrite.


Le genre masculin est utilise au sens neutre et designe tous les genres.

Le CSSCV applique un programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les femmes, les membres de minorites visibles, les membres de minorites ethniques, les autochtones et les personnes handicapees a presenter leur candidature. De plus, les personnes ayant besoin d'accommodements lors du processus de selection sont invitees a nous en faire part.

Le personnel du CSSCV est egalement soumis a la Loi sur la laicite de l'Etat.