Job Description

Chaque jour, notre equipe Technologie poursuit le meme but : relier les Canadiennes et les Canadiens aux personnes et aux choses qui comptent le plus a leurs yeux. Ensemble, nous soutenons fierement 30 millions de Canadiennes et de Canadiens chaque mois en gerant un vaste portefeuille a la fine pointe de la technologie. Nous dirigeons des projets et des programmes technologiques complexes a haute visibilite et a grande echelle qui contribuent a faconner l'avenir de la technologie au Canada et a etendre la connectivite d'un ocean a l'autre. Si vous voulez en faire partie, songez a poser votre candidature pour le poste suivant :



En tant que membre de l'equipe Reseau, vous serez responsable de toutes les activites du reseau Rogers au Quebec et y participerez. Ces activites comprennent la preparation, le regroupement et la maintenance de tous les services offerts sur le reseau Rogers.

Ce que vous ferez:

Repondre aux signalements d'incidents sur le reseau principal de transport et d'acces cable en effectuant une analyse efficace et efficiente des problemes. Suivre et traiter les tickets d'incident attribues, participer aux analyses retrospectives des causes profondes des incidents. Collaborer avec le centre d'exploitation reseau et les equipes de la plateforme pour resoudre les pannes reseau. Executer les routines de maintenance dirigee afin de garantir le respect des normes reseau. Mettre en oeuvre les ordres de travail de modification associes aux modifications ou ajouts d'equipements reseau au sein de la tete de reseau. Depanner les pannes du reseau fibre optique afin d'evaluer les impacts potentiels des liaisons rompues. Tenir a jour l'inventaire des equipements de rechange et des outils de test et demander leur reapprovisionnement si necessaire. Administratif : suivi des formations attribuees, reporting du kilometrage, des feuilles de temps et des depenses. Participer au developpement, a l'amelioration continue et au suivi des processus et procedures lies a la gestion des pannes, a la maintenance preventive, au controle des modifications, aux audits de site et aux autres taches liees a la fonction. S'assurer que la documentation appropriee relative aux services, aux equipements et aux installations est mise a jour si necessaire. Soyez conscient et respectez toutes les reglementations applicables en matiere de sante et de securite, conformement a la legislation et a la politique de l'entreprise en la matiere.

Ce que vous apportez:

Competences en resolution de problemes. Competences informatiques (MS Office, VISIO, AutoCAD, Outlook, editeurs de texte, etc.). Capacite a travailler de maniere autonome avec un minimum de supervision. Capacite d'organisation, d'auto-motivation, de priorisation de taches multiples, de resolution de problemes et de respect d'un horaire. Solides connaissances en architecture IP et reseau, y compris la configuration, le depannage et la maintenance, un atout majeur. Solides connaissances en diffusion numerique, en technologies RF et video, un atout majeur. Solides connaissances des processus pertinents d'ingenierie et d'exploitation de Rogers. Un diplome d'etudes collegiales en reseautique, en electronique, en electricite ou dans un domaine connexe est requis. Au moins cinq ans d'experience dans le domaine des telecommunications sont requis. Disponibilite pour travailler selon des horaires atypiques, y compris les jours de semaine, les week-ends et les nuits, ainsi que la capacite a effectuer des heures supplementaires et a fournir un soutien sur appel 24 h/24 sur une base reguliere. Deplacements sur les sites relevant de votre responsabilite, au besoin. Posseder un permis de conduire valide.

Afin de proteger nos equipes, notre marque et nos actifs, nous procederons a une verification de vos antecedents avant l'embauche. Dans le cadre de notre processus de selection, tous les candidats doivent se soumettre a une verification des antecedents judiciaires. De plus, selon le poste a pourvoir, il est possible que nous fassions une verification de votre credit et de votre dossier de conduite.

Horaire : Full time

Quart de travail : Variable

Duree du contrat : Ne s'applique pas (poste regulier)

Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montreal, QC

Deplacement : jusqu'a 50 %

Verification(s) des antecedents requise(s): Canadian Criminal Record Check, Credit Check, and Driver's Abstract


Categorie d'affichage/fonction : Technologie & Qualite

Identifiant de requisition: 328880

Afin de soutenir le developpement de carriere, la collaboration et la mise sur pied d'equipes tres performantes, les membres de l'equipe des services de l'entreprise doivent travailler au bureau au minimum quatre (4) jours par semaine a compter du 6 octobre 2025, puis cinq (5) jours par semaine a compter du 2 fevrier 2026. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et menent a un niveau de performance inegale dans l'industrie.



Chez Rogers, nous croyons que la cle d'une entreprise solide est une main-d'oeuvre diversifiee ou l'equite et l'inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente a sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversite, en celebrant les differentes perspectives et en nous efforcant de creer des environnements ou toutes les personnes peuvent etre elles-memes au travail. Toutes les candidatures recues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la creation d'un milieu de travail offrant a chaque membre de l'equipe les outils necessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l'elimination des obstacles afin de donner des chances egales a tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu'elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d'elles-memes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d'embauche pour discuter de la maniere dont nous pouvons vous aider a obtenir les meilleurs resultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la

FAQ sur le processus de recrutement

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