Job Description

Information sur l'entreprise

Montfort c'est notre hopital universitaire francophone en Ontario qui figure fierement au palmares des 40 principaux hopitaux de recherche au Canada et dans le top 1000 des meilleurs hopitaux du monde. Nous comptons dans notre equipe 3 000 collegues de coeur qui veillent les uns sur les autres pour que les patients puissent continuer a recevoir chaque jour des soins et services de qualite exceptionnelle. Malgre cette vaste equipe, Montfort est une organisation a echelle humaine ou chacun est encourage a partager ses idees pour innover. Ici, on mise sur la collaboration, l'ecoute et sur le developpement des competences. Nos actions quotidiennes sont guidees par l'entraide, la compassion, le respect, l'excellence et l'equite.



Pour plus d'informations sur l'Hopital Montfort, consultez notre site web.

Sommaire des responsabilites

Sous la responsabilite du Gestionnaire clinique, Equipe ressource, le titulaire est responsable de l'execution quotidienne des processus des horaires et de la planification des effectifs bases sur les cibles etablies, et ce, en conformite avec les conventions collectives, les reglements, les politiques et les lois en vigueur. Il maximise l'utilisation des outils technologiques pour la communication des quarts de travail vacants a court terme ainsi que la disponibilite du personnel.


Il est proactif dans les remplacements non pourvus pour limiter les interruptions de service et il fait preuve d'agilite dans la resolution des problemes. Il assure un bon service a la clientele par une communication efficace, la mise a jour ponctuelle du logiciel d'horaires et par l'exactitude des saisies dans celui-ci.

Profil d'exigences

Detenir un certificat d'etudes postsecondaires en administration, en ressources humaines ou dans un domaine juge pertinent au poste. Posseder un minimum d'une (1) annee d'experience dans un poste juge equivalent impliquant la gestion des horaires de travail; Posseder une expertise en gestion des horaires de travail; Demontrer des connaissances en matiere de conventions collectives; Posseder des habiletes administratives (Suite Microsoft Office, par ex. : Word, Excel, Outlook, Teams).

Atout

Posseder de l'experience en milieu hospitalier.

Competences cles

L'Hopital Montfort reconnait l'importance accordee a la clientele de par une approche collaborative de l'ensemble de ses employes et le sens de responsabilites de chacun envers l'atteinte d'un niveau de qualite superieur de soins.

Pour ce faire, vous possedez les competences cles suivantes :


Communications interpersonnelles Souci du detail Controle de soi Etre organise Savoir s'adapter Resolution de problemes

Declaration

Declaration

Dans le present document, le genre unique est utilise afin d'alleger le texte et se veut inclusif de tous.

Cette offre d'emploi vise a pourvoir un poste vacant existant.

Equite en matiere d'emploiL'Hopital Montfort souscrit au principe de l'equite en matiere d'emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees et les minorites visibles a poser leur candidature.


Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de selection, veuillez nous aviser par courriel au at@montfort.on.ca des que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d'adaptation requises pour vous permettre d'etre evalue de maniere juste et equitable.L'Hopital Montfort etudie en toute confidentialite les demandes de mesure d'adaptation et se reserve le droit de requerir des documents justificatifs.


Un accuse de reception sera envoye. Seules les personnes selectionnees pour un examen / entrevue seront contactees.