Job Description

Poste temporaire d'une duree de 12 mois


La direction principale Livraison marketing opere principalement sous l'axe strategique du developpement de la proximite relationnelle avec nos membres et clients, contribuant ainsi a notre objectif de devenir premier dans le coeur des gens. Dans la direction Communications personnalisee, nous concevons, realisons et assurons le support des campagnes (courriel, postal et autres canaux internes) issues du plan marketing. Nous jouons egalement un role cle en accompagnant et en soutenant nos partenaires dans la realisation de leurs activites de marketing relationnel. A titre de Technicien(ne), Marketing relationnel, vous rejoindrez l'equipe des Communications personnalisees et serez responsable de l'integration et du montage des campagnes courriels, en utilisant les outils et les logiciels appropries, de la production du materiel marketing et des devis techniques. Vous assurerez la relation avec les divers intervenant(e)s et effectuerez un controle de la qualite des documents, ainsi que du respect des parametres, du budget et de l'echeancier. L'equipe travaille sur plus de 200 campagnes de communication personnalisee par annee (courriel, postal et autres canaux internes) et gere des mandats transversaux touchant les produits bancaires, les services de carte Desjardins, l'assurance de personnes et l'assurance de dommages. Elle collabore de pres avec les conseiller(ere)s de l'equipe et les differents fournisseurs afin d'assurer la coordination des campagnes. Plus specifiquement, vous serez amene(e) a :

• Integrer le contenu et realiser le montage des courriels en fonction des objectifs des utilisateur(-trice)s, des normes de l'industrie et des exigences concernant la facilite d'utilisation
• Assurer la qualite du travail d'integration sur de multiples plateformes (Desktop, tablette, mobile)
• Collaborer au developpement des designs d'interfaces (gabarits) qui maximisent la conversion de la clientele
• Coordonner la production de divers documents et formulaires concernant notamment le materiel marketing et les devis techniques
• S'assurer d'etablir les parametres et de respecter les echeanciers ainsi que les delais d'impression ou de realisation pour les differents projets
• Collaborer avec les agences specialisees et autres fournisseurs et s'assurer du respect des devis et de la facturation en fonction du budget etabli
• Soutenir les conseiller(-ere)s dans l'analyse de la faisabilite des projets et les meilleurs procedes a utiliser
• Effectuer un controle de la qualite des documents et s'assurer d'appliquer les normes graphiques et de communication du Mouvement et des partenaires impliques
• S'assurer de la diffusion de l'information destinee aux diverses unites a l'interne
• Appuyer les conseiller(ere)s dans la realisation des activites reliees aux divers projets.


Ce que nous offrons•

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles des la premiere annee
• Regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu previsible et stable durant toute la retraite
• Regime d'assurance collective incluant des services de telemedecine
• Remboursement des frais lies a la sante, au bien-etre et a de l'equipement pour le teletravail
• •Les avantages sont applicables en fonction des criteres d'admissibilite.•


Ce que vous mettrez a profit

• Diplome d'etudes collegiales (DEC technique) en integration multimedia ou dans une discipline appropriee
• Un minimum de trois ans d'experience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'experience pertinentes pourraient etre considerees
• Connaissance du francais necessaire


Prendre des decisions de qualite, S'adapter aux situations
#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)


Chez Desjardins, on croit a l'equite, a la diversite et a l'inclusion. Nous nous engageons a accueillir toutes les personnes, a les considerer et a les valoriser pour ce qu'elles sont, a nous enrichir de leurs differences et de leur unicite et, surtout, a leur offrir un environnement de travail ou elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolerance zero! Nous croyons en l'importance que nos equipes soient le reflet de la diversite de nos membres, de notre clientele et des communautes que nous servons.


Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'amenagement seront offertes aux personnes qui en font la demande a n'importe quelle etape du processus de recrutement.

Famille d'emplois


Marketing (GF) Date de fin d'affichage


2025-02-18