Job Description

Avis aux candidats

Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version francaise.

Notice to Applicants

An English translation of this job posting follows the French version.

Version Francaise

Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialite des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .

Description de l'emploi

:

A propos de Ryder

Depuis pres de 100 ans,

Ryder

est un chef de file mondial en matiere de solutions integrees de transport, de logistique et de gestion de la chaine d'approvisionnement. Nous offrons l'expertise et les ressources necessaires pour batir et entretenir une flotte qui soutient la reussite des entreprises.


Chez Ryder, nous investissons dans nos employes et favorisons une culture collaborative, axee sur le travail d'equipe et le developpement professionnel a tous les niveaux.


Fiere entreprise du

Fortune 500

, Ryder exploite plus de 800 emplacements et emploie plus de 40 000 personnes aux Etats-Unis et au Canada. Nous sommes honores d'avoir ete reconnus par

Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada en 2025.

A propos du poste

Type :

Permanent a temps plein

Salaire :

30,00 $ a 35,00 $ de l'heure, plus une prime de quart

Horaire :

Du lundi au vendredi, de 15 h 00 a 23 h 30

Lieu :

Boucherville

Pourquoi Ryder?

Joignez-vous a notre equipe et profitez de nombreux avantages :


Paie hebdomadaire Regime complet d'avantages sociaux apres 30 jours 10 jours de conges payes des l'embauche Regimes de participation differee aux benefices et d'epargne-retraite Environnement de travail securitaire, respectueux et accueillant Reconnu par

Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada en 2025

Sommaire

Le

Technicien III

execute des travaux avances d'entretien et de reparation sur les vehicules Ryder avec une supervision minimale. Il est responsable du diagnostic et de la reparation de systemes mecaniques et electroniques complexes, de l'entretien preventif et du mentorat des techniciens de niveaux inferieurs (T1 et T2).


Relevant du superviseur d'atelier ou du gestionnaire de service, le Technicien III fait preuve de jugement et d'autonomie dans l'execution de ses taches, tout en respectant les normes de securite, de qualite et de conformite reglementaire.

Fonctions et responsabilites essentielles

Entretien et reparation de vehicules

Effectuer l'entretien standard et preventif des vehicules Ryder. Diagnostiquer et reparer des problemes mecaniques et electriques complexes a l'aide d'outils et de logiciels de diagnostic. Realiser des inspections mecaniques detaillees et des reparations avec une supervision minimale. Remplacer les composants defectueux selon les instructions. Travailler de facon autonome sur la plupart des taches et consigner les travaux effectues dans le systeme de gestion d'atelier Ryder.

Encadrement et soutien d'equipe

Agir comme mentor et ressource pour les techniciens de niveaux I et II. Maitriser et utiliser la documentation interne et externe d'entretien. Effectuer des inspections de qualite et s'assurer que l'entretien est realise efficacement et conformement aux procedures.

Expertise technique

Pneus et roues :

Reparer, remplacer et diagnostiquer les problemes lies aux pneus et a la qualite de roulement.

Freins (air et hydrauliques) :

Inspecter, ajuster et reparer les systemes de freins en conformite avec les normes federales.

Climatisation et refrigeration :

Diagnostiquer et reparer les systemes de climatisation; effectuer des tests de fuite et recharger les systemes conformement aux certifications.

Systemes electriques :

Diagnostiquer et reparer les systemes de demarrage, de charge et d'eclairage a l'aide de procedures avancees.

Systemes de refroidissement :

Diagnostiquer les problemes de surchauffe, remplacer les composants et effectuer les rincages du systeme.

Suspension, direction et transmission :

Inspecter et reparer les composants de chassis, d'essieux, de direction et d'alignement.

Moteurs (diesel et essence) :

Diagnostiquer, reviser ou remplacer les assemblages et composants avec supervision minimale.

Hayons elevateurs et systemes de chargement :

Identifier et reparer les defaillances mecaniques et electriques des hayons elevateurs.

Service a la clientele et conformite

Communiquer avec les conducteurs et clients pour determiner la nature des problemes de vehicules. Respecter toutes les normes de securite et de conformite federales, provinciales et corporatives (ex. : DOT, SAAQ, CNESST). Participer a l'entretien general de l'atelier selon les besoins.

Competences et aptitudes

Solides aptitudes mecaniques et diagnostiques. Capacite a lire et interpreter les manuels techniques et les schemas. Excellentes habiletes de communication verbale et ecrite. Grande rigueur, souci du detail et bonnes pratiques de suivi. Capacite a travailler de maniere autonome et en equipe dans un environnement dynamique. Aptitude au mentorat et a la formation des techniciens juniors. Disponibilite pour le travail par quarts, les heures supplementaires et les gardes au besoin. Maitrise des outils informatiques (systemes de gestion d'atelier, Microsoft Office, logiciels de diagnostic).

Qualifications

Diplome d'etudes secondaires (DES) ou equivalent, exige. Diplome d'etudes professionnelles ou techniques en mecanique, un atout. Minimum de

trois (3) annees d'experience pertinente

en entretien de vehicules diesel ou essence. Outils de base requis. Permis de conduire de classe 1 (ou equivalent CDL Classe A), un atout. Experience demontree en entretien preventif, diagnostic et reparations avancees. Certifications en climatisation, systemes de freinage et normes federales de securite (FMCSA 396.25), un atout.

Renseignements supplementaires

Deplacements :

Aucun

Poste critique pour la securite :

Non reglemente

Reglementation DOT :

Non

Nous joindre

Pour toute question concernant ce poste ou le processus d'embauche, veuillez contacter :

Recruteur :

Massinisa Belguesmia

Courriel :

massinisa_belguesmia@ryder.com

Heures d'ouverture :

Du lundi au vendredi, de 8 h 00 a 17 h 00 (HNE)

Categorie D'emploi

Technicians


Informations sur la Remuneration:


La remuneration offerte a un candidat peut etre influencee par divers facteurs, notamment l'experience pertinente du candidat, sa formation, y compris les diplomes ou certifications pertinents, son lieu de travail, les donnees/echelles du marche, l'equite interne, les fourchettes salariales internes, etc. Le poste peut egalement donner droit a une prime annuelle, a une commission et/ou a un plan d'incitation a long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de remuneration pour le poste sont indiquees ci-dessous:

Type de Remuneration

:


Hourly

Fourchette de Remuneration Minimale

:


30

Fourchette de Remuneration Maximale

:


35

Ryder est un Employeur Offrant L'equite en Matiere D'emploi

:


Nous valorisons la diversite et l'inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifies a postuler, y compris les femmes, les minorites visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alleger)


Conformement a son engagement envers la diversite et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapees. Des accommodements peuvent etre proposes sur demande pour les candidats qui participent a toutes les spheres du processus de recrutement, de selection et evaluation. Si vous necessitez un accommodement, veuillez informer le representant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaite afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 226-213-4040.


Autorisation pour travailler au Canada:


Dans le cadre de notre engagement a se confirmer aux lois en matiere d'emploi et d'immigration, tous les demandeurs doivent detenir une autorisation legale et valide de travailler au Canada. Il incombe a chaque employe de maintenir cette autorisation qui constitue une condition de maintien de l'emploi.


Avis de securite pour les candidats:


Ryder ne communiquera avec un candidat que directement a partir d'une adresse e-mail [@ryder.com] et ne menera jamais d'entretien en ligne par le biais d'un forum de type chat , d'une application de messagerie (telle que WhatsApp ou Telegram) ou d'un questionnaire en ligne. Au cours d'un entretien, Ryder ne demandera jamais de paiement ou de coordonnees bancaires et ne sollicitera jamais d'informations personnelles en dehors de la candidature formelle soumise sur http://www.ryder.com/fr-ca .


Si vous avez des questions concernant le processus de candidature ou pour verifier la legitimite d'un entretien ou d'un representant de Ryder, veuillez contacter Ryder a l'adresse careers@ryder.com ou au 800-793-3754.


Employes actuels:


Si vous etes un employe actuel de Ryder, veuillez cliquer ici (http://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/1422$3.htmld) pour vous connecter a Workday et postuler en utilisant le processus de candidature interne.


Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialite des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .

English Version

Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy) .

:

About Ryder

For nearly 100 years, Ryder has been a global leader in integrated transportation, logistics, and supply chain management solutions. We provide the expertise and resources needed to build and maintain a fleet that drives business success. At Ryder, we are committed to investing in our employees and fostering a collaborative, team-oriented culture that supports growth at all levels.


As a proud Fortune 500 company, Ryder operates over 800 locations with more than 40,000 employees across the US and Canada. Our dedication to employee satisfaction is a cornerstone of our culture, and we are honored to be recognized by

Forbes as one of Canada's Best Employers in 2025.

About the Job

Type:

Full-time Permanent

Salary:

$30.00 - $35.00 per hour, plus a shift premium

Schedule:

Monday to Friday, 3:00 PM - 11:30 PM

Location:

Boucherville

Why Ryder?

Join us and enjoy a range of great benefits:


Weekly pay Comprehensive benefits package available after 30 days 10 days of Paid Time Off upon hire Deferred Profit Sharing and Retirement Savings Plans Safe, friendly, and respectful working environment Recognized by

Forbes as one of Canada's Best Employers in 2025

Summary

The

Technician III

performs advanced maintenance and repair services on Ryder vehicles with minimal supervision. This position involves diagnosing and repairing complex mechanical and electronic systems, performing preventive maintenance, and mentoring lower-level technicians (Tech I and Tech II).


The Technician III works under the general supervision of the Shop Supervisor or Service Manager and exercises sound judgment in resolving issues, ensuring that all work meets safety, quality, and regulatory standards.

Essential Functions & Responsibilities

Vehicle Maintenance & Repair

Perform standard and preventive maintenance on Ryder vehicles. Diagnose and repair complex mechanical and electrical problems using diagnostic software and tools. Complete detailed mechanical inspections and repairs with minimal supervision. Replace defective components as instructed. Work independently on most tasks and document work performed using Ryder's Shop Management System.

Mentorship & Team Support

Act as a mentor and resource for Technician I and II levels. Demonstrate the ability to access and use internal and external maintenance documents. Conduct quality inspections and ensure maintenance is completed efficiently and accurately.

System-Specific Expertise

Tires & Wheels:

Perform tire repairs, replacements, and ride-quality diagnostics.

Brakes (Air & Hydraulic):

Inspect, adjust, and repair both air and hydraulic brake systems in compliance with federal standards.

A/C & Refrigeration:

Diagnose and repair A/C systems; perform leak tests and recharge refrigerants per certification standards.

Electrical Systems:

Diagnose and repair starting, charging, and lighting systems using advanced diagnostic procedures.

Cooling Systems:

Diagnose overheating issues, replace components, and flush systems.

Suspension, Steering, & Driveline:

Inspect and repair chassis, axles, steering, and alignment components.

Engines (Diesel & Gas):

Diagnose, overhaul, or replace assemblies and components with minimal supervision.

Liftgates & Cargo Systems:

Identify and repair mechanical and electrical liftgate problems.

Customer Interaction & Compliance

Communicate with drivers and customers to determine the nature of vehicle issues. Follow all corporate, federal, and provincial safety and compliance standards (DOT/MOT). Perform facility maintenance duties as assigned.

Skills & Abilities

Strong mechanical and diagnostic aptitude. Ability to read and interpret technical manuals, schematics, and repair procedures. Excellent verbal and written communication skills. Strong attention to detail, organization, and follow-up practices. Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment. Capable of mentoring and training junior technicians. Availability for shift work, overtime, and on-call duties as required. Advanced computer skills (Shop Management Systems, Microsoft Office, diagnostic software).

Qualifications

High School Diploma or GED preferred. Post-secondary vocational or technical certification preferred. Minimum of

three (3) years of relevant experience

in diesel or gas vehicle maintenance. Basic hand tools required. Valid Commercial Driver's License (Class A) preferred. Demonstrated experience performing preventive maintenance, diagnostics, and advanced repairs. Certifications in A/C, Brake Systems, and Federal Safety Standards (FMCSA 396.25) preferred.

Additional Information

Travel:

None

Safety Sensitive:

Non-Regulated Tech

DOT Regulated:

No

Contact Us

For questions about this job or the application process, please contact:

Recruiter:

Massinisa Belguesmia

Email:

massinisa_belguesmia@ryder.com

Business Hours:

Monday to Friday, 8:00 AM - 5:00 PM EST

Job Category:

Technicians

Compensation Information

:


The compensation offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, including the candidate's relevant experience; education, including relevant degrees or certifications; work location; market data/ranges; internal equity; internal salary ranges; etc. The position may also be eligible to receive an annual bonus, commission, and/or long-term incentive plan based on the level and/or type. Compensation ranges for the position are below:


Pay Rate Type:


Hourly


Minimum Pay Range:


30
Maximum Pay Range:


35
Ryder is an Equal Opportunity Employer:


We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.


In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 226-213-4040.


Authorization to Work in Canada:


As part of our commitment to compliance with employment and immigration laws, all applicants must have valid legal authorization to work in Canada. Maintaining this authorization is the responsibility of every employee and is a condition of continued employment.

Security Notice for Applicants

Ryder will only communicate with an applicant directly from a [@ryder.com] email address and will never conduct an interview online through a chat type forum, messaging app (such as WhatsApp or Telegram), or via an online questionnaire. During an interview, Ryder will never ask for any form of payment or banking details and will never solicit personal information outside of the formal submitted application through http://www.ryder.com/en-ca .


Should you have any questions regarding the application process or to verify the legitimacy of an interview or Ryder representative, please contact Ryder at careers@ryder.com or 800-793-3754.

Current Employees

If you are a current employee at Ryder, please click here (http://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/1422$3.htmld) to log in to Workday to apply using the internal application process.


Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy) .


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