Responsabilit\xc3\xa9s

• R\xc3\xa9diger et pr\xc3\xa9parer des lettres, r\xc3\xa9solutions et autres documents corporatifs ;
• Coordonner les diff\xc3\xa9rentes \xc3\xa9tapes relatives \xc3\xa0 un dossier, incluant les communications avec divers intervenants, la r\xc3\xa9alisation de suivis et de rappels ;
• R\xc3\xa9viser et maintenir \xc3\xa0 jour les livres corporatifs ;
• R\xc3\xa9aliser diff\xc3\xa9rentes recherches n\xc3\xa9cessaires \xc3\xa0 une v\xc3\xa9rification diligente ;
• Effectuer les diff\xc3\xa9rents d\xc3\xa9p\xc3\xb4ts et inscriptions aux registres publics, tel le REQ et Corporations Canada.

Exigences

• DEC dans un domaine connexe ;
• Minimum de 5 ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience en droit des affaires ;
• Connaissance de la suite MS Office et de Juris\xc3\x89volution ;
• Excellente communication orale et \xc3\xa9crite en fran\xc3\xa7ais ;
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler sous pression et \xc3\xa0 g\xc3\xa9rer les \xc3\xa9ch\xc3\xa9anciers ;
• Bon sens de l\xe2\x80\x99organisation, de l\xe2\x80\x99initiative et facilit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99adaptation.

Avantages

• R\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration comp\xc3\xa9titive ;
• Assurances collectives ;
• REER avec contribution de l\xe2\x80\x99employeur ;
• Vacances ;
• Horaire flexible ;
• Mode de travail hybride ;
• Journ\xc3\xa9es f\xc3\xa9ri\xc3\xa9es et cong\xc3\xa9s mobiles ;
• Allocation bien-\xc3\xaatre ;
• Programme d\xe2\x80\x99achat d\xe2\x80\x99actions ;
• Allocation pour l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipement de bureau ;
• Formations ;
• Activit\xc3\xa9s sociales.