Job Description

Vos principales responsabilites

Supporter le responsable dans le processus de gestion des garanties ; Ouvrir les dossiers de reclamation et inscrire les malfacons, vices de construction ou anomalies dans le registre des travaux sous garantie ; Coordonner et documenter les enquetes techniques par l'ingenierie, les equipes techniques internes et/ou les fournisseurs externes ; Preparer et transmettre dans les delais prescrits les documents necessaires a la reclamation au Maitre d'OEuvre ; Coordonner avec l'equipe de planification et les entrepreneurs externes la realisation des travaux et correctifs necessaires ; Preparer et transmettre aux entrepreneurs externes les documents necessaires a la realisation des travaux sur le reseau REM ; Documenter les travaux correctifs et assurer l'archivage de la documentation ; Coordonner avec le client l'acceptation des travaux suite a la mise en place des travaux correctifs ; Mettre a jour les documents de suivi et les indicateurs de performance Participer aux rencontres de coordination des garanties et travaux correctifs ; Contribuer au retour d'experience pour fin d'amelioration continue ; Respecter les regles SSE et tout processus lie au travail ; Assumez toutes taches et toutes responsabilites inherentes a votre fonction ou qui peuvent vous etre confiees.
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Profil

Competences et aptitudes recherchees

Detenir une technique en genie civil, architecture, mecanique ou electrique ou dans une discipline appropriee ; Posseder un minimum de 5 annees d'experience pertinente ; Maitrise de la suite Microsoft Office, specifiquement Microsoft Excel et Microsoft Project ; Bonne connaissance des methodes de construction ; Bonne connaissance des reglements S-2.1, r13 (sante et securite au travail) et S-2.1, r4 (travaux de construction) ; Maitrise du francais parle et ecrit ; Connaissance de Maximo (Atout) ; Posseder une carte ASP Construction (Atout).
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Informations contractuelles

Avantages

Assurance maladie ; Assurance dentaire ; Assurance invalidite ; Assurance vie ; Regime de retraite avec contribution de l'employeur ; Jours de conge personnels et jours de vacances disponibles des l'embauche ; Possibilite de travail en mode hybride (selon les postes) ; Programme d'aide aux employes ; Stationnement sur place.


Baccalaureat en gestion des ressources humaines ou autre diplome pertinente;
Un minimum de 3 ans d'experience en ressources humaines;
Experience en milieu syndique avec application de convention collective;
Connaissance en gestion de dossiers CNEST (Atout);
Excellente connaissance de la Suite Office 365?;
Etre oriente client et avoir une facilite a etablir des contacts?;
Proactivite et capable de saisir les opportunites?;
Generer des idees creatives;
Discretion, esprit d'equipe,