Job Description

Anywhere Posted 3 weeks ago

TITRE DU POSTE :

Technicien d'atelier

EMPLACEMENT :

Val-d'Or, QC



Le technicien d'atelier est responsable d'assurer un soutien competent et efficace a l'atelier. Il doit etre en mesure d'effectuer son travail en toute securite, de repondre aux besoins des operations, d'executer et de respecter toutes les procedures de securite. Il doit etre capable d'effectuer des tests, d'isoler les problemes, de remplacer l'equipement defectueux et d'accomplir d'autres taches selon les besoins. Il est egalement tenu de former les nouveaux employes et d'agir a titre de mentor aupres de nos apprentis.

TACHES ET RESPONSABILITES

Faire preuve de respect envers les autres, etre capable de travailler de maniere autonome ou en equipe, posseder de solides competences en communication et en relations interpersonnelles, faire preuve de creativite, savoir planifier et etablir des priorites, faire preuve de raisonnement analytique, etre ouvert aux nouvelles methodes, processus et technologies, faire preuve de flexibilite, tolerer l'ambiguite, initier des ameliorations, etre oriente vers le client et faire preuve d'integrite personnelle en tout temps Demontrer une competence dans la lecture de plans mecaniques et electriques, de dessins d'assemblage hydraulique, de harnais de cablage electrique et de schemas de systemes de commande Identifier la cause fondamentale des pannes et effectuer les reparations necessaires Former et encadrer les apprentis, techniciens et collegues sur les procedures et applications techniques Appliquer ses connaissances des machines et des systemes mecaniques pour diagnostiquer les composants et systemes defectueux Etre capable d'effectuer l'inspection et les rapports sur l'equipement mobile Suivre les instructions ecrites, les manuels de reparation et les dessins d'ingenierie Fournir des suggestions au superviseur et a l'equipe pour favoriser les ameliorations continues

EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS

Diplome d'etudes secondaires ou certificat d'etudes equivalent minimum Certificat Sceau rouge de mecanicien d'equipement lourd ou de vehicules utilitaires lourds Cinq (5) ans d'experience a titre de compagnon certifie Sceau rouge (prefere) Tres bonne aptitude mecanique/electrique combinee a de l'experience pratique en tests sur de l'equipement minier mobile et en diagnostic de composants Experience en mecanique et en reparation d'equipement minier; la familiarite avec notre flotte est un atout Solides competences en communication et capacite demontree a etablir des relations de travail positives avec les collegues Experience des pratiques et procedures securitaires de levage requise Connaissance de l'informatique et maitrise des logiciels de la suite Microsoft Office
Veuillez noter que l'emploi chez MacLean Engineering est conditionnel a la reussite d'une verification des antecedents menee par notre fournisseur tiers, Sterling Backcheck. Ce processus peut inclure la verification des antecedents professionnels, des etudes et des antecedents judiciaires, selon les exigences du poste.



Un resultat clair et satisfaisant est requis pour tous les candidats avant la confirmation de l'embauche.





MacLean Engineering & Marketing Co. Limited est un employeur souscrivant au principe de l'egalite des chances et s'engage a offrir des mesures d'adaptation conformement au Code des droits de la personne de l'Ontario et a la Loi sur l'accessibilite pour les personnes handicapees de l'Ontario (2005).



MacLean Engineering & Marketing Co. Limited fournira des mesures d'adaptation aux candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

JOB TITLE:

Shop Technician

LOCATION:

Val d'Or, QC



The Shop Technician is responsible for providing competent and effective support to the shop. The ability to perform work safely, meet the needs of operations, execute and comply with all safety procedures. They must be able to run tests, isolate problems, replace faulty equipment and perform other tasks as necessary. They are also required to help train new employees and act as a mentor to our apprentices.

DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Demonstrate respect for others, ability to work independently or within a team, must possess strong interaction and communication skill, must be creative, must be able to plan and prioritize, must be able to reason analytically, must be open to new methods, processes and technologies, must be flexible, must be able to tolerate ambiguity, must be an initiator of improvement, must be customer oriented, and must demonstrate personal integrity at all times Demonstrate working competence reading mechanical and electrical blueprints, hydraulic assembly drawings, electrical wiring harness and control system schematics Demonstrate root-cause problem solving to identify and perform equipment repairs Coach and mentor apprentices, technicians and other peers on technical procedures and applications knowledge of machines and machine systems to perform troubleshooting of malfunctioning components and systems Able to perform inspection and reports on out mobile equipment Follow written work instructions, repair manuals, engineering drawings Provide input to Supervisor and team for continuous improvements

EXPERIENCE & QUALIFICATIONS

Minimum High School Diploma or Certificate of Completion Red Seal Certificate as a Heavy-Duty Mechanic, or Truck and Coach Five (5) years' experience as skilled Red Seal preferred Very strong mechanical/electrical aptitude combine with hands-on test experience working on mobile mining equipment and component diagnostics Experience as a mechanic and repair of mining equipment. Familiarity with our fleet of equipment preferred Strong communication skills and a demonstrated ability to build positive working relationships with coworkers Experience in safe rigging practices and procedures required Demonstrate computer literacy and working familiarity with Microsoft Office procedures

Please note that employment with MacLean Engineering is contingent upon the successful completion of a background check conducted by our third-party provider, Sterling Backcheck. This process may include verification of employment history, education, and a criminal record check, depending on the requirements of the position.



A clear and satisfactory result is required for all candidates prior to the confirmation of employment.





MacLean Engineering & Marketing Co. Limited is an equal opportunity employer and is committed to providing employment accommodation in accordance with the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (2005).


MacLean Engineering & Marketing Co. Limited will provide accommodations to job applicants with disabilities throughout the recruitment process. If you require an accommodation, please notify us and we will work with you to meet your needs.