pour se joindre a son equipe en pleine croissance. Le detenteur du poste a pour principales responsabilites d'accueillir et d'offrir un excellent service a la clientele aux camionneurs sur le site. Il est egalement tenu d'assurer que le mais-grain recu est conforme aux specifications attendues.
Fondee en 1989, Greenfield Global est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'alcools de haute purete, de solvants specialises, de solutions sur mesure et d'ethanol carburant pour les entreprises du monde entier, desservant divers marches, notamment les carburants renouvelables, les boissons, les sciences de la vie, l'alimentation et les produits industriels. Avec 5 distilleries, 5 installations de melange et 9 entrepots, Greenfield execute efficacement plus de 35 000 commandes dans plus de 50 pays. L'entreprise exploite une importante installation de digestion anaerobie, qui convertit chaque annee 120 000 tonnes de matieres organiques en gaz naturel renouvelable. L'ethanol a faible teneur en carbone produit par Greenfield contribue aux efforts de decarbonisation, et son equipe innove en matiere de carburants durables tels que l'hydrogene vert, le methanol, le carburant d'aviation et le gaz naturel renouvelable. Le siege social etant base a Toronto, cette entreprise familiale a toujours ete reconnue au niveau Platine par les societes les mieux gerees au Canada et ce, depuis 2015.
Votre profil est activement recherche si :
Vous etes en mesure d'offrir un excellent service a la clientele;
Vous avez le sens des responsabilites et faites preuve d'autonomie ;
Vous avez de l'initiative et etes en mode solution ;
Vous pouvez faire preuve d'empathie et de flexibilite ;
Vous pouvez effectuer les differentes analyses de facon rigoureuse et avec minutie ;
Vous pouvez communiquer clairement les problemes (a l'oral et a l'ecrit) ;
Vous aimez travailler en equipe avec les divers intervenants ;
Vous etes a l'aise avec la suite Office.
Avoir de l'experience dans le domaine du service a la clientele est un atout
Etre titulaire d'un permis de classement des grains (Si ne detient pas la qualification, une formation d'une semaine sera donnee avec l'ITA) est un atout
Responsabilites de l'emploi, a titre de Technicien a l'analyse des matieres premieres
Accueillir et effectuer l'enregistrement des camionneurs a leur arrivee ;
Echantillonner et tester le mais-grain recu en fonction des instructions de travail et du guide officiel de classement des grains (humidite, poids specifique, CCFM, etc.) ;
Determiner la classe du mais-grain avant de le recevoir afin d'assurer que l'entreprise obtient la qualite pour laquelle elle a paye ;
Guider les camionneurs sur le site ;
Assurer que les camionneurs qui entrent sur le site ont recu/sont a jour dans leur formation sur la securite ;
Effectuer les analyses requises (Ex: toxines) a l'aide de kits et proceder a la compilation des donnees ;
Communiquer les resultats aux personnes-ressources si le produit est non-conforme aux attentes ;
Assurer le suivi des derogations et des non-conformites ;
Collaborer a la surveillance et a la securite sur le site ;
Prendre en charge les situations imprevues et etre en mesure d'utiliser son bon jugement pour guider la prise de decisions ;
Tenir a jour la base de donnees statistique ;
Participer au besoin au programme d'analyse des cause fondamentales et/ou a un groupe d'amelioration continue ;
Effectuer l'entretien et la calibration des appareils ;
Effectuer des envois pour des analyses externes ;
Effectuer du controle de documents officiels ;
Effectuer le suivi des produits necessaires aux analyses ;
Participer au maintien du systeme ISO.
Remuneration totale et avantages :
Salaire de base concurrentiel
Possibilite de formations formelles et informelles
Avantages complets pour la sante et les soins dentaires
Protection du revenu : couverture d'invalidite de courte et de longue duree, assurance-vie, conges de maladie personnels payes
Temps de vacances depassant les normes de l'industrie
Programme de bonification
Programme d'epargne-retraite finance par l'entreprise avec possibilites de cotisation individuelle
Un travail significatif et stimulant
Culture organisationnelle axee sur la croissance et le developpement, l'engagement et la communication
Valeurs fondamentales
Honnetete
Integrite
Respect
Engagement
Ouverture au changement
Esprit d'equipe
Principes fondamentaux
Innovation:
Nous saisissons constamment les opportunites de developper de nouveaux produits, processus et methodes pour repondre aux exigences de nos clients.
Collaboration :
Nous sommes en partie un catalyseur, en partie un collaborateur. Nous travaillons avec des partenaires pour tirer le meilleur parti de nos produits existants et pour developper des solutions personnalisees pour repondre aux besoins de nos clients.
Responsabilite :
Notre engagement a redonner aux communautes locales va au-dela des resultats. Nous redonnons a la planete en transformant les ressources renouvelables en carburants et produits chimiques a faible teneur en carbone.
Agilite :
Notre equipe n'est pas seulement rapide, nous avons la flexibilite et la creativite necessaires pour repondre aux besoins des clients afin de developper des solutions sur mesure et ponctuelles.
Discipline :
Dans chaque usine, et pour chaque client, pour chaque expedition, nous accordons la priorite a la qualite. Nous exploitons une chaine d'approvisionnement etroite et transparente tout en respectant les normes reglementaires les plus elevees.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages:
Assurance Dentaire
Assurance Invalidite
Assurance Maladie Complementaire
Assurance Vie
Assurance Vision
Conges payes
Cotisation egale au REER
Evenements d'Entreprise
Heures d'arrivee et de depart flexibles
Programme d'Aide aux Employes
Programmes de Bien-etre
Regime de retraite
Stationnement sur place
Tenue Decontractee
Formation:
Ecole Secondaire (Souhaite)
Lieu du poste : En presentiel
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