Job Description

Notre direction a pour mandat de mettre a la disposition de notre organisation des plateformes d'analyses modernes, securitaires et accessibles afin d'amener Desjardins a etre plus agile dans l'atteinte de ses objectifs d'affaires pour ses membres/clients. Notre direction est impliquee activement dans l'evolution des plateformes SAS vers la nouvelle mouture SAS Viya ainsi que l'exploitation des plateformes SAS Grid. Nous recherchons un(e) Tech lead, Plateforme SAS pour contribuer a notre programme de modernisation vers SAS Viya. Le candidat(e) retenu(e) sera responsable de migrer le code SAS existant vers notre nouvelle plateforme infonuagique SAS Viya tout en travaillant en etroite collaboration avec notre equipe dynamique. Le tech lead de la plateforme SAS Viya travaillera en etroite collaboration avec les secteurs d'affaires et les autres membres de l'equipe de livraison pour garantir une fluidite dans la transition. Plus specifiquement, vous serez amene(e) a :

Analyser le code SAS existant et evaluer la faisabilite de la migration vers SAS Viya selon les meilleures pratiques propre aux projets de modernisation, et ce, dans un souci d'amelioration continue Analyser, developper et mitiger les programmes SAS actuels en fonction des besoins et specifications du projet de modernisation pour repondre aux imperatifs d'affaires Evaluer les impacts d'un changement sur les autres applications, outils et systemes deja existants et recommander les solutions Participer a l'elaboration des strategies de tests rigoureux pour garantir et assurer la qualite et la fiabilite des applications SAS VIYA a migrer Estimer les activites de developpement et optimiser le processus de migration afin de proposer des ameliorations pour maximiser l'efficacite du cycle de vie de la migration bout en bout Peut etre appele(e) a agir comme personne-ressource aupres de ses collegues dans l'utilisation et l'amelioration des outils, ainsi que dans l'application et l'evolution des meilleures pratiques Assurer la documentation complete des applications SAS a migrer et des processus associes Fournir une assistance technique aux utilisateurs finaux pendant la transition vers SAS Viya

Ce que nous offrons

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Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles des la premiere annee Regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu previsible et stable durant toute la retraite Regime d'assurance collective incluant des services de telemedecine Remboursement des frais lies a la sante, au bien-etre et a de l'equipement pour le teletravail Les avantages sont applicables en fonction des criteres d'admissibilite.*


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#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez a profit

Baccalaureat dans une discipline appropriee Un minimum de huit ans d'experience pertinente pratique dans l'administration SAS Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'experience pertinentes pourraient etre considerees Maitrise du francais tant a l'oral qu'a l'ecrit Expertise avec la plateforme SAS VIYA sur infonuagique Azure Expertise DevOps en Infrastructure as Code (IaC) de preference avec les outils Terraform et Ansible Connaissance de l'ecosysteme GitHub et/ou Azure DevOps (repos, pipeline, etc.) Connaissance des ceduleurs SAS, Control-M et Crontab Connaissance en programmation Python Connaissance en scripts Bash Connaissance des pratiques agiles Connaissance des infrastructures infonuagiques, plus specifiquement Azure

Apprecier les differences, Apprendre avec agilite, Etre oriente client, Etre oriente vers l'action, Maitriser la technologie, Planifier et coordonner

Syndicat

(si admissible)

Chez Desjardins, on croit a l'equite, a la diversite et a l'inclusion. Nous nous engageons a accueillir toutes les personnes, a les considerer et a les valoriser pour ce qu'elles sont, a nous enrichir de leurs differences et de leur unicite et, surtout, a leur offrir un environnement de travail ou elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolerance zero! Nous croyons en l'importance que nos equipes soient le reflet de la diversite de nos membres, de notre clientele et des communautes que nous servons.


Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'amenagement seront offertes aux personnes qui en font la demande a n'importe quelle etape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2026-01-2