Job Description

A titre de Tech Lead .NET, votre volonte de participer a fournir des solutions logicielles en tant que developpeur(-euse) est un element cle. Vous participez aux developpements et evolutions de solutions d'affaires, vous repondez aux besoins de vos membres et clients, vous vous assurez de la qualite et de la securite des solutions que vous codez. Membre d'une equipe, vous participez a la livraison continue de solutions, a leur maintien et a leur mise a jour. Vous etes amene(e) a collaborer regulierement avec d'autres equipes. Vous etes en mesure de prendre les decisions techniques et en assumer l'imputabilite. Vous travaillez a definir, optimiser et faire evoluer les bonnes pratiques de developpements d'applications metiers (backend/frontend) du secteur de l'Epargne-retraite collective. Vous avez un role transversal a la direction et relevera directement du directeur du developpement des solutions de ce secteur. Vous travaillez dans un secteur en pleine modernisation et vous contribuerez a la realisation de grands chantiers et projets de toutes les envergures. Plus specifiquement, vous serez amene(e) a :

Coacher plusieurs equipes dans l'application des technologies pour le developpement des solutions d'affaires et la faire progresser dans le but d'ameliorer la velocite de livraison Identifier et prioriser des travaux conjuguant affaires et technologies et soutenant les strategies d'affaires Assurer l'analyse et le developpement de produits logiciels, le code, les tests et l'exploitation en appliquant les bonnes pratiques de developpement, de donnees et de securite Definir les methodes de developpement, patrons de developpement, choix de technologies et les partager a travers les equipes que tu chapeautes Travailler en cocreation avec les partenaires d'affaires pour bien comprendre et ainsi realiser l'arrimage des solutions representant les intentions et objectifs d'affaires ; ex : pyramides des essais, TDD, BDD, etc.) et se porter imputable de la qualite Assurer l'automatisation des essais (maitriser les methodologies associees Assurer l'analyse et la resolution des incidents majeurs et etre en leadership dans la resolution de problemes hautement complexes Representer les equipes de differents membres de la haute direction et aupres de partenaires ou d'organisme externes Se maintenir aux faits des tendances technologiques et pratiques de developpement, et agir en tant que mentor aupres de l'equipe de developpement au niveau des technologies et des facons de faire Etablir des encadrements et documenter les solutions techniques et les pratiques pour assurer la perennite des produits

Ce que nous offrons

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Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles des la premiere annee Regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu previsible et stable durant toute la retraite Regime d'assurance collective incluant des services de telemedecine Remboursement des frais lies a la sante, au bien-etre et a de l'equipement pour le teletravail Les avantages sont applicables en fonction des criteres d'admissibilite.*

Ce que vous mettrez a profit

Baccalaureat en Technologies de l'information ou dans une discipline appropriee Un minimum de six ans d'experience pertinente Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'experience pertinentes pourraient etre considerees Connaissance du francais necessaire Maitrise du langage de programmation .Net Maitrise des concepts orientes objet et savoir les utiliser a bon escient Maitrise des environnements technologiques Angular, Net, .Net Core, Developpement Backend, Developpement Frontend, CI/CD, Azure DevOps, Jira, Developpement traditionnel, Developpement infonuagique Connaissance dans la realisation de developpement complexe Connaissance en developpement de logiciel (clean architecture, clean code, design pattern) Connaissance en architectures de logicielles efficaces, modulaires, flexibles et simples

Gerer la complexite, Maitriser la technologie, Planifier et coordonner
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#LI-Hybrid

Syndicat

(si admissible)

Chez Desjardins, on croit a l'equite, a la diversite et a l'inclusion. Nous nous engageons a accueillir toutes les personnes, a les considerer et a les valoriser pour ce qu'elles sont, a nous enrichir de leurs differences et de leur unicite et, surtout, a leur offrir un environnement de travail ou elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolerance zero! Nous croyons en l'importance que nos equipes soient le reflet de la diversite de nos membres, de notre clientele et des communautes que nous servons.


Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'amenagement seront offertes aux personnes qui en font la demande a n'importe quelle etape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2025-07-21