Job Description

Job Title: Technical Lead: Air Systems Integration

Location: Mirabel

Work Mode: Hybrid - 3 days a week on-site

The Air Systems Integrator is responsible for but not limited to supporting technical air system related activities for a commercial aircraft. Tasks include technically leading sustaining and new air systems design developments, production support, aircraft modification and service difficulty support (Air conditioning, Smog Management, Ducts).

Your role

Review component qualification documentation (Spec, ATP, QTP, QSR, QTR, etc.)

Manage tasks directly with supplier and internal client stakeholders.

Run root cause and safety analysis on in service issues.

Prepare and define Technical Requirement Documents and Engineering Technical Assessments

Evaluate vendor technical proposals and internal Program Change Requests

Review and approve vendor requirement specifications, design/ substantiation documentation.

Support aircraft test programs

Prepare technical reports to show compliance to the applicable certification requirements.

Support in service aircraft by creating and reviewing engineering modification packages based on customer or regulatory change requests. Support Service Bulletin development. Support in service aircraft fleet investigation by addressing in Service Difficulty Reports.

Your skills and experience

You hold a degree in Aerospace or Mechanical engineering.

Knowledgeable with civil airworthiness FAR Part 25 regulations relating to the air systems and have a working understanding of industry advisory material for applicable TCCA, EASA, and FAA certification requirements.

Familiar with Problem Reports (to document Root Cause, Immediate Failure Effect, Corrective Actions, Evidence)

Familiar with Technical content of Service Bulletins

Independent to manage tasks directly with supplier and client stakeholders.

Intermediate to advanced skill set in MS Office Suite (Word, Excel & PowerPoint)

You have excellent analytical and problem-solving skills.

You have the capacity to reliably meet deadlines while paying close attention to details.

You have the capacity to express ideas clearly and concisely, both orally and in writing, in English.

Life at Capgemini

Capgemini supports all aspects of your well-being throughout the changing stages of your life and career. For eligible employees, we offer:

Collaborating with teams of creative, fun, and driven colleagues

Flexible work options enabling time and location-based flexibility

Company-provided home office equipment

Virtual collaboration and productivity tools to enable hybrid teams

Comprehensive benefits program (Health, Welfare, Retirement and Paid time off)

Other perks and wellness benefits like discount programs, and gym/studio access.

Paid Parental Leave and coaching, baby welcome gift, and family care/illness days

Back-up childcare/elder care, childcare discounts, and subsidized virtual tutoring

Tuition assistance and weekly hot skill development opportunities

Experiential, high-impact learning series events

Access to mental health resources and mindfulness programs

Access to join Capgemini Employee Resource Groups around communities of interest

About Capgemini

Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem. The Group reported 2023 global revenues of EUR22.5 billion.

Get The Future You Want | www.capgemini.com

Disclaimer

Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status or any other characteristic protected by law.

This is a general description of the Duties, Responsibilities and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodations do not pose an undue hardship.

Capgemini is committed to providing reasonable accommodations during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact.

Click the following link for more information on your rights as an Applicant http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Please be aware that Capgemini may capture your image (video or screenshot) during the interview process and that image may be used for verification, including during the hiring and onboarding process.

Applicants for employment in Canada must have valid work authorization that does not now and/or will not in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in Canada by Capgemini.

Titre du poste : Responsable Technique : Integration de systemes aeriens

Lieu : Mirabel

Mode de travail : Hybride - 3 jours par semaine sur site

L'integrateur des systemes aeriens est responsable, sans toutefois s'y limiter, du soutien des activites techniques liees aux systemes aeriens pour un aeronef commercial. Les taches comprennent le maintien en puissance technique et le developpement de nouveaux systemes d'air, le soutien a la production, la modification des aeronefs et le soutien aux difficultes de service (climatisation, gestion du smog, conduits).

Votre role

Examiner la documentation sur la qualification des composants (specifications, ATP, QTP, QSR, QTR, etc.)

Gerer les taches directement avec le fournisseur et les parties prenantes internes du client.

Executez une analyse des causes premieres et de la securite sur les problemes de maintenance.

Preparer et definir les documents d'exigences techniques et les evaluations techniques techniques

Evaluer les propositions techniques des fournisseurs et les demandes internes de modification des programmes

Examiner et approuver les specifications des exigences du fournisseur, la documentation de conception et de justification.

Appuyer les programmes d'essais d'aeronefs

Preparer des rapports techniques pour demontrer la conformite aux exigences de certification applicables.

Soutien dans les aeronefs de service en creant et en examinant les ensembles de modifications techniques en fonction des demandes de modifications des clients ou de la reglementation. Soutenir le developpement du Bulletin de service. Soutien aux enquetes sur la flotte d'aeronefs en service en traitant dans les rapports de difficultes en service.

Vos competences et votre experience

Vous etes titulaire d'un diplome en genie aerospatial ou mecanique.

Connaitre les reglements de la partie 25 des FAR sur la navigabilite civile relatifs aux systemes aeriens et avoir une comprehension pratique des documents consultatifs de l'industrie pour les exigences de certification applicables de TCAC, de l'AESA et de la FAA.

Connaissance des rapports de problemes (pour documenter la cause premiere, l'effet immediat de l'echec, les actions correctives, les preuves)

Connaissance du contenu technique des bulletins de service

Independant pour gerer les taches directement avec les fournisseurs et les clients.

Ensemble de competences intermediaires a avancees dans MS Office Suite (Word, Excel et PowerPoint)

Vous avez d'excellentes competences en analyse et en resolution de problemes.

Vous avez la capacite de respecter les echeances de facon fiable tout en portant une attention particuliere aux details.

Vous avez la capacite d'exprimer des idees de facon claire et concise, tant oralement que par ecrit, en anglais.

La vie a Capgemini

Capgemini soutient tous les aspects de votre bien-etre tout au long des etapes changeantes de votre vie et de votre carriere. Pour les employes admissibles, nous offrons :

Collaborer avec des equipes de collegues creatifs, amusants et motives

Options de travail flexibles permettant une flexibilite basee sur le temps et le lieu

Equipement de bureau a domicile fourni par l'entreprise

Outils de collaboration et de productivite virtuels pour permettre aux equipes hybrides

Programme complet d'avantages sociaux (sante, bien-etre, retraite et conges payes)

D'autres avantages et avantages de bien-etre tels que des programmes de reduction et l'acces a la salle de sport/studio.

Conge parental paye et encadrement, cadeau de bienvenue pour bebe et journees de soins familiaux et de maladie

Garde d'enfants/soins aux personnes agees de secours, rabais sur les services de garde d'enfants et tutorat virtuel subventionne

Aide aux frais de scolarite et occasions hebdomadaires de perfectionnement des competences specialisees

Evenements de la serie d'apprentissage experientiels a fort impact

Acces a des ressources en sante mentale et a des programmes de pleine conscience

Acces aux groupes de ressources des employes de Capgemini autour des communautes d'interet

A propos de Capgemini

Capgemini est un partenaire mondial de transformation commerciale et technologique, qui aide les organisations a accelerer leur double transition vers un monde numerique et durable, tout en creant un impact tangible pour les entreprises et la societe. Il s'agit d'un groupe responsable et diversifie de 340 000 membres de l'equipe dans plus de 50 pays. Forte de son heritage de plus de 55 ans, Capgemini est reconnue par ses clients pour debloquer la valeur de la technologie afin de repondre a l'ensemble de leurs besoins commerciaux. Elle fournit des services et des solutions de bout en bout en tirant parti des points forts de la strategie, de la conception et de l'ingenierie, le tout alimente par ses capacites de pointe sur le marche en matiere d'IA, de Cloud et de donnees, combinees a son expertise approfondie du secteur et a son ecosysteme de partenaires. Le Groupe a declare un chiffre d'affaires global de 22,5 milliards d'euros pour 2023.

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Clause de non-responsabilite

Capgemini est un employeur d'egalite des chances qui encourage la diversite en milieu de travail. Tous les candidats qualifies recevront une consideration pour un emploi sans egard a la race, l'origine nationale, l'identite ou l'expression de genre, l'age, la religion, le handicap, l'orientation sexuelle, la genetique, le statut d'ancien combattant, l'etat matrimonial ou toute autre caracteristique protegee par la loi.

Il s'agit d'une description generale des fonctions, responsabilites et qualites requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent etre referencees dans une tentative de communiquer la maniere dont cette position est traditionnellement executee. Chaque fois qu'il sera necessaire d'offrir aux personnes handicapees des chances egales d'emploi, Capgemini envisagera des mesures d'adaptation raisonnables qui pourraient necessiter des exigences professionnelles variables et/ou changer la facon dont le travail est effectue, a condition que ces mesures d'adaptation ne posent pas de contrainte excessive.