Job Description

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L'offre

Moncton, NB



Assurances

Experimente

Temps plein

58 300 $ - 81 600 $ / annee

Avantages:

Assurance maladie



Assurance dentaire



Conges payes



Modalites de travail flexibles



Regime de pension



Regime de retraite



Assurance vie



Assurance invalidite



Programmes d'aide aux employes



Programme de primes et d'incitations



Programmes de bien-etre



Relevant directement du gestionnaire, actuariat et tarification collective, le ou la titulaire de ce poste joue un role cle dans l'analyse et la tarification des groupes allant jusqu'a 1 000 vies.



Vous serez responsable de preparer des soumissions, des renouvellements et diverses demandes d'options, en assurant des propositions justifiees, competitives et alignees sur les besoins du marche.

Votre contribution sera essentielle pour :

Maintenir la rentabilite par l'elaboration et l'application de normes de tarification et de selection;

Soutenir l'equipe des ventes en assurance collective afin de bien comprendre les besoins des clients et proposer des solutions (benefices et taux) concurrentielles;

Participer aux negociations avec les reassureurs et collaborer avec certains de nos courtiers et TPAs;

Agir comme personne-ressource aupres de l'equipe junior en offrant du support, du feedback et en contribuant a leur developpement.



Ce role demande une excellente capacite d'organisation et de priorisation afin de respecter les delais, tout en maintenant des relations de confiance avec nos partenaires.

Ce que vous ferez

Responsabilites

Analyse et tarification :

Realiser l'analyse et la tarification des soumissions, renouvellements et demandes d'options pour des groupes allant jusqu'a 1 000 vies. Evaluer l'assurabilite, analyser les risques et s'assurer que les propositions soient justifiees, competitives et rentables.

Suivi et qualite :

Verifier l'exactitude des calculs, produire les documents et lettres de renouvellement, et maintenir une documentation claire et complete dans chaque dossier, en conformite avec les normes etablies.

Negociation et collaboration :

Participer aux negociations avec les reassureurs, soutenir l'equipe des ventes dans l'elaboration d'offres concurrentielles et collaborer etroitement avec d'autres departements (actuariat, comptabilite, reclamations, SAC, etc.).

Gestion des priorites :

Organiser efficacement sa charge de travail, etablir les priorites en fonction des delais et des besoins des clients, tout en contribuant a l'equilibre de la charge au sein de l'equipe.

Amelioration continue et partage d'expertise :

Participer a l'amelioration des procedures de tarification, contribuer au developpement des outils internes, agir comme personne-ressource aupres des collegues et soutenir la formation des employes plus juniors.

Ce dont vous aurez besoin

Qualifications

Excellentes habiletes de communication en francais et en anglais (oral et ecrit).

6 a 9 annees (ou plus) d'experience en tarification d'assurance collective.

Connaissances approfondies en tarification collective et en assurance collective, incluant les tendances du marche.

Capacite d'analyse, de synthese et de resolution de problemes, souvent dans des delais serres.

Habilete a proposer des solutions creatives adaptees aux besoins des clients.

Comprehension des rapports et contrats lies aux ententes financieres (ex. : retention, administration seulement).

Connaissance des contrats, lois et reglementations en assurance collective au niveau provincial et federal.

Aptitudes en negociation et en prise de decision, dans le respect des normes etablies.

Maitrise avancee de Microsoft Office, particulierement Excel.

Excellentes relations interpersonnelles et forte orientation client.



Si ce defi correspond a vos aspirations professionnelles et que vous souhaitez jouer un role cle dans le developpement stimulant de notre entreprise, veuillez appliquer avant le 8 octobre 2025.



Ce que nous recherchons

Competences requises

Orientation client Techniques de negociation Analyse et resolution de problemes

En bref

Assomption Vie



Chez Assomption Vie, nous valorisons le developpement de nos employes dans des equipes de travail diversifiees et inclusives qui favorisent la pensee creative et l'innovation.



Assomption Vie est profondement engage dans le developpement de sa communaute



Fonde en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonte d'un regroupement de personnes desireuses de prendre leur destinee en main. Leur objectif etait simple : assurer la prosperite des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la difference au-dela des frontieres de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout a l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a debute comme une grande idee il y a 122 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de generosite et d'engagement est demontree par les actions de nos employes. Qu'il s'agisse d'appuyer des evenements speciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employes d'Assomption Vie sont tres engages envers leur communaute et sont toujours prets a aider.



Un employeur de choix



Nous assurons des salaires competitifs, ainsi que des primes basees sur le rendement, des avantages genereux et une flexibilite dans nos politiques et pratiques pour repondre aux besoins de nos employes.



Assomption Vie s'engage a creer un environnement favorisant la diversite et est fiere d'etre un employeur offrant a tous les memes opportunites. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'age, de citoyennete, d'etat matrimonial, de situation de famille, de caracteristiques genetiques, d'invalidite, de deficience, d'identite ou expression de genre ou d'etat de personne graciee. Si vous avez une forme d'invalidite ou un besoin special qui necessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en ecrivant a ressources.humaines@assomption.ca



L'offre vous interesse?

Travaillez avec nous

L'opportunite de faire partie d'une equipe dynamique et performante qui adhere aux valeurs ethiques suivantes : leadership, collaboration, confiance et engagement;

Des opportunites de formation et de developpement;

Un ensemble complet de benefices comprenant un salaire, un boni, une pension et des avantages sociaux competitifs;

Une journee de benevolat payee;

Des heures de conge pour prendre soin des membres de votre famille et de vos animaux de compagnie.