Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

We are looking for a dedicated and proactive

Talent Acquisition Consultant

to join our Talent Acquisition Cohorts (Direct Distribution) team!

This is a temporary 12-month secondment/contract opportunity.

In this role, you will be at the forefront in attracting and securing top-tier talent for high-volume cohort positions. Your expertise will guide the recruitment process from start to finish, ensuring a seamless and engaging experience for both hiring managers and candidates.

What you'll do here:

Develop, plan, and deliver full-cycle recruitment activities to attract the best talent, whether they're actively searching or passively considering new opportunities. Create compelling job descriptions, manage job openings, review resumes, send assessments and conduct screens via phone or video. Provide interview support for hiring managers as required, offer compensation recommendations, and manage the background check and offer process. Develop strong partnerships with business leaders, establishing yourself as their trusted recruitment advisor. Participate in recruitment events and actively promote Intact Financial Corporation as a Canadian Top Employer. Stay current with recruitment trends by attending industry events, webinars, and other professional development opportunities. Use diverse sourcing methods to build a high-quality talent pool and strong candidate pipelines. Work closely with Talent Acquisition Coordinators and Human Resources Consultants to facilitate a seamless recruitment process. Participate in various projects as required, contributing your expertise and insights to improve our recruitment strategies and processes.

What you bring to the table:

Minimum of two (2) years of full-cycle recruitment experience, managing high-volume cohort roles. Experience with Workday is a strong asset. A positive attitude with a passion for continuous improvement and learning. Excellent ability to consult, communicate, and build relationships with key business stakeholders. A team-oriented and collaborative approach, to work effectively with colleagues across different departments and levels. Exceptional organizational skills with effective time management, and the ability to pivot and adapt in a fast-paced environment. Flexible to shift priorities and approaches as needed, demonstrating resilience and resourcefulness. Bilingualism (English/French) is preferred. Need to interact on a regular basis with English-speaking clients and colleagues across the country. For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English speaking colleagues across the country. No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre temporaire de notre equipe :

Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.