Job Description

Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'atre aussi.

Chez Pomerleau, nous comprenons pertinemment que notre mission naEUR(TM)est pas seulement de creer des infrastructures ou daEUR(TM)eriger des edifices, mais bien de batir des communautes. En tant que chef de file de laEUR(TM)industrie de la construction depuis pres de 60 ans, nous visons toujours a avoir un impact positif sur la vie des gens que nous servons partout au Canada.

Pour ce faire, nous mettons tout en A"uvre pour atre a laEUR(TM)ecoute de leurs besoins, pour ne jamais perdre de vue les realites de demain et innover pour travailler de faaon plus engagee, plus collaborative et plus durable. CaEUR(TM)est ainsi, ensemble, que nous redefinissions notre pratique aEUR" pour le bien de notre metier et des prochaines generations.

aEUR quoi ressemblera votre semaine de travail?

Sous la supervision du directeur de projets ou Surintendant General, le titulaire du poste doit principalement voir a la gestion de laEUR(TM)ensemble des activites sur le chantier de construction. Notamment:

• Determiner les besoins en materiels et fournitures;

• a?tablir les besoins en main-d'A"uvre;

• Superviser, coordonner et organiser le travail des employes de chantier.

• Coordonner les travaux des sous-traitants, des differentes specialites et des autres corps de metier;

• a?tablir les methodes de travail permettant de respecter les calendriers d'execution, et coordonner les activites avec les autres services;

• Resoudre les problemes lies au travail et recommander des mesures visant a augmenter la productivite;

• Assurer le respect des normes de securite au travail et en effectuer le suivi;

• Participer, avec le gerant de projets, a la reunion de mise en chantier et a la preparation de l'echeancier detaille des travaux ainsi que des echeanciers periodiques si requis;

• Commander aux departements des achats et de la logistique les materiaux et equipements requis pour la construction;

• Assister aux reunions de coordination avec le client et/ou ses representants, et en faire le suivi au gerant de projets;

• Faire l'embauche des travailleurs sur son chantier en collaboration avec le departement de logistique et en informer le departement des ressources humaines;

• Former des travailleurs ou veiller a leur formation (procedures de chantiers, regles de securite, mesures d'urgence, etc.);

• Completer les feuilles de temps avec la liste d'items et la faire parvenir au departement des ressources humaines;

• Receptionner les materiaux livres sur le chantier selon la procedure etablie (verification, gestion des documents et entreposage);

• a?valuer hebdomadairement les besoins en logistique et preparer les requisitions, et informer le departement de la logistique de tout besoin selon les procedures;

• Tenir a jour les plans A tel que construit A;

• Effectuer le suivi administratif selon les procedures etablies;

• Faire la verification et l'inventaire du chantier (equipements, outillage et materiaux) et faire parvenir l'information au departement de la logistique;

• Coordonner avec le departement de logistique la demobilisation du chantier et les transferts a effectuer aux autres chantiers;

• Classer tous les documents de chantier selon les procedures d'archivage;

• Remettre au gerant de projets le journal de chantier, les documents, les dessins A tel que construit A et les copies annotees;

• Participer, avec le gerant de projets, a la preparation du bilan de projet.

Possedez-vous ces qualifications et habiletes?

• aStre titulaire daEUR(TM)un diplame en charpenterie-menuiserie ou en architecture;

• Posseder de 10 a 15 ans daEUR(TM)experience dans le domaine de la construction;

• Posseder des habiletes a travailler en equipe et en planification;

• Maatriser la lecture de plans et devis;

• Avoir une grande disponibilite et un leadership reconnu;

• Le bilinguisme franaais et anglais, autant a laEUR(TM)oral quaEUR(TM)a laEUR(TM)ecrit, sera considere comme un atout;

• aStre mobile pour diverses affectations au Quebec et dans laEUR(TM)est de laEUR(TM)Ontario sera considere comme un atout.

Pourquoi se joindre a laEUR(TM)equipe Pomerleau?

• Salaire competitif

• 4 semaines de vacances

• Assurances collectives (incluant un compte de gestion sante !)

• REER collectif

• Abonnement mensuel de transport en commun paye par l'employeur

• Abonnement a un centre de conditionnement physique rembourse a 50%

• Programme d'aide aux employes

• Formations continues offertes tout au long de l'annee

• Environnement jeune et dynamique

• Excellentes possibilites de carriere

• Horaires flexibles

Chez Pomerleau nous misons sur des gens axes sur les resultats, passionnes et rigoureux qui participeront a des projets ambitieux et complexes. Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez des maintenant pour faire partie de notre equipe!

Le candidat retenu fera laEUR(TM)objet daEUR(TM)une verification administrative de securite.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacte(e)s. Nous prendrons en consideration votre CV pour d'autres postes.

Pomerleau s'est engage a favoriser une main-d'A"uvre diversifiee et representative de mame qu'un milieu de travail inclusif oa tous les employes sont traites de faaon equitable.

L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alleger le texte.