Job Description

ENSEIGNANTE SUPPLEANTE / ENSEIGNANT SUPPLEANT A LONG TERME

Affichage interne et externe

N

o.

du concours

Site

Responsable de dossier

Duree de l'affectation

Pourcentage d'affectation

Annee(s) d'enseignement

2025-229-IX-1

Ecole elementaire catholique Saint-Michel,

Leamington, Ontario



Michelle Renaud-Coulter



Des que possible au 12 janvier 2026, sujet a modification



50%



5e annee (inlcut l'anglais) - demi-jours en apres-midi (11h20 a 14h25)

Exigences et qualifications :

Baccalaureat en education Etre membre en regle de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario ou en voie d'obtention de la carte de competence Qualifications specifiques au poste Excellente maitrise du francais oral et ecrit





Conditions de travail et remuneration regies par la convention collective (AEFO Suppleants) - Enseignantes et Enseignants suppleants qualifies de l'unite 63 de l'AEFO - Sud-Ouest Catholique presentement en vigueur.




La remuneration annuelle est basee sur les qualifications et l'experience allant de 56 673 $ a 119 939 $ (pour une affectation a 100%).




La demande d'emploi, qui comprend la lettre de motivation et le curriculum vitae

(en francais)

ainsi qu'une copie de la carte de competence de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario ou du certificat de qualification d'inscription transitoire, doit etre acheminee par courriel

AVANT 16 heures le 20 novembre 2025

par le biais du site Atlas.

LES DEMANDES D'EMPLOI INCOMPLETES NE SERONT PAS ACCEPTEES.

Le Conseil scolaire catholique Providence promeut les principes de la diversite et l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. En tant qu'employeur, nous valorisons l'egalite des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, ou nos differences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se trouvent egalement dans les services que nous offrons a notre communaute scolaire. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation a cette etape du recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel ademandedemploi@cscprovidence.ca




En vertu du Reglement de l'Ontario 191/11, des mesures d'adaptation pour les candidats handicapes sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.

En vertu des Reglements de l'Ontario 521/01 et 170/02, toute personne employee par le Conseil scolaire catholique Providence, doit fournir un releve de ses antecedents criminels, secteur vulnerable, emis dans les six mois precedant son entree en fonction.

Les candidates et candidats de l'exterieur du Canada doivent detenir un permis de travail valide avant de poser leur candidature.




Le 14 novembre 2025