Job Description

Affichage interne et externe

Enseignement permanent, placement interimaire

Debut de l'affectation : Des que possible (28 aout 2025)

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N

o

du concours

Site

Palier

Cycle / Cours

Pourcentage d'affectation

2025-170-IX-1

Ecole secondaire catholique Monseigneur-Bruyere,

London



Elementaire



8e annee



Affectation permanente, placement interimaire a 100%

Exigences et qualifications :

Baccalaureat en education Membre en regle de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario ou en voie d'obtention de la carte de competence Qualifications selon le ou les cycles enumeres et les cours a enseigner Excellente maitrise du francais oral et ecrit Doit etre catholique - Engagement a promouvoir la mission educative du Conseil dans le contexte d'une education catholique francaise

Conditions de travail et remuneration regies par la convention collective AEFO - Enseignantes et Enseignants de l'unite 63 de l'AEFO - Sud-Ouest Catholique presentement en vigueur.


La remuneration annuelle est basee sur les qualifications et l'experience allant de 59 896 $ a 119 939 $ (affectation a 100%


La demande d'emploi (curriculum vitae et lettre de presentation en francais) ainsi qu'une copie de la carte de competence de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario ou du certificat de qualification d'inscription transitoire, doit etre acheminee AVANT 16 heures le 27 aout 2025 par le biais du site Atlas.


Le Conseil scolaire catholique Providence promeut les principes de la diversite et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. En tant qu'employeur, nous valorisons l'egalite des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, ou nos differences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent egalement dans les services que nous offrons a notre communaute scolaire.


Si vous avez besoin de mesures d'adaptation a cette etape du recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a demandedemploi@cscprovidence.ca . En vertu du Reglement de l'Ontario 191/11, des mesures d'adaptation pour les candidats handicapes sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.


En vertu du reglement de l'Ontario 521-01 - Collecte de renseignements personnels, toute personne employee par un conseil scolaire doit fournir un releve de ses antecedents criminels, emis dans les six mois precedant son entree en fonction.


Les candidates et candidats de l'exterieur du Canada doivent detenir un permis de travail valide avant de poser leur candidature.


Robert Demers Carolyn Bastien


President Directrice de l'education


Le 21 aout 2025