Job Description

Duree de l'emploi:

Permanent

Langue de travail:

Francais

Heures de travail:

40 heures par semaine

Education:

Aucun certificat, diplome ou grade

Experience:

1 mois a moins de 7 mois

Milieu de travail

Hebergement disponible

Cafe-restaurant

Etablissement de restauration rapide ou concession Taches

Etablir des methodes afin de respecter les horaires de travail

Commander des aliments et des fournitures de cuisine

Superviser et coordonner les activites du personnel qui prepare et repartit les aliments

Assurer la formation du personnel pour ce qui est de ses taches, de l'hygiene et des normes de securite

Embaucher du personnel de service des aliments

Veiller a ce que la nourriture et le service repondent aux normes de controle de la qualite

Regler les plaintes des clients et repondre a leurs preoccupations

Tenir les registres des stocks, des reparations, des ventes et des pertes

Posseder des connaissances sur les genres culinaires de l'entreprise

Etablir les horaires de travail Fonctions et activites des superviseurs

Equipes de travail

Personnes avec diverses responsabilites Conditions de travail et capacites physiques

Milieu ou les activites se deroulent a un rythme rapide

Debout pour une longue periode Qualites personnelles

Esprit d'equipe

Fiable Avantages financiers

Prime

Pourboires

Prime de nuit Soutien pour les nouveaux arrivants et les refugies

Aide a repondre aux besoins immediats des nouveaux arrivants et/ou des refugies en matiere d'etablissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vetements d'hiver, etc.)

Appuie l'integration a la societe et au marche du travail des nouveaux arrivants et/ou des refugies (par exemple : facilite l'acces a diverses ressources communautaires, a des cours de langue, a de la formation professionnelle, etc.)

Presente des formations sur la diversite et le multiculturalisme pour creer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les refugies

Ne demande aucune experience de travail au Canada Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptee aux jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de creer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les travailleurs ages

Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination fondee sur l'age

Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs ages de reduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou reduites, emploi a temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)

Offre des options de reintegration progressive aux travailleurs ages qui retournent au marche du travail apres leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilites) Soutien pour les minorites visibles

Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination envers les membres des minorites visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Presente des formations sur la diversite et le multiculturalisme pour creer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorites visibles