Job Description

Ton travail consiste \xc3\xa0 g\xc3\xa9rer les \xc3\xa9quipes d\xe2\x80\x99entretien horticole chez nos clients r\xc3\xa9sidentiels et commerciaux. Tu travailleras sur le terrain environ 80% du temps et dans le bureau ou en t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail environ 20% du temps. Caract\xc3\xa9ristiques de l\xe2\x80\x99emploi

• Taux horaire comp\xc3\xa9titif de 27$ \xc3\xa0 32$/heure selon exp\xc3\xa9rience
• 40 \xc3\xa0 50 heures par semaine de avril \xc3\xa0 d\xc3\xa9cembre
• Contrat minimum de 44,000$, pouvant aller jusqu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 52,000$ pour l\xe2\x80\x99\xc3\xa9t\xc3\xa9
• Boni suppl\xc3\xa9mentaire si tu atteins les objectifs pr\xc3\xa9\xc3\xa9tablis
• 2 semaines de vacances pay\xc3\xa9es
• Minimum de 5 ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience requise dans le domaine
• Possibilit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99emploi \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99ann\xc3\xa9e avec le d\xc3\xa9neigement
• Permis de conduire obligatoire
• T\xc3\xa9l\xc3\xa9phone cellulaire fourni
• Gestion de 9 \xc3\xa0 10 \xc3\xa9quipes d\'entretien

• Lieu de travail : r\xc3\xa9gion de Qu\xc3\xa9bec

• Conciliation travail famille
• Paye garantie par d\xc3\xa9p\xc3\xb4t direct \xc3\xa0 chaque semaine
• Temps suppl\xc3\xa9mentaire pay\xc3\xa9 \xc3\xa0 temps et demi
• V\xc3\xaatements et \xc3\xa9quipements de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 fournis (chandail, gants, lunettes, etc.)
• Allocation pour bottes de travail \xc3\xa0 la fin de l\xe2\x80\x99ann\xc3\xa9e (75$ pour la 1\xc3\xa8re ann\xc3\xa9e, 100 pour la 2e ann\xc3\xa9e et 150$ pour la 3e ann\xc3\xa9e et les suivantes)
• \xc3\x89quipements r\xc3\xa9cents et bien entretenus
• Programme d\'assurance collective apr\xc3\xa8s 1000 heures travaill\xc3\xa9es (50% jusqu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 500$)
• 2 jours de maladie pay\xc3\xa9s par ann\xc3\xa9e apr\xc3\xa8s 1000 heures travaill\xc3\xa9es, ils te sont pay\xc3\xa9s m\xc3\xaame si tu ne les utilises pas
• R\xc3\xa9gime de retraite (REER) avec contribution de l\'employeur \xc3\xa9gale \xc3\xa0 ta contribution jusqu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 2.5% de ton salaire (apr\xc3\xa8s 1000 heures travaill\xc3\xa9es), +0.5% par tranche de 5 ans
• Formations r\xc3\xa9mun\xc3\xa9r\xc3\xa9es et encadr\xc3\xa9es (interne et externe)
• Club social et activit\xc3\xa9s pay\xc3\xa9s par l\xe2\x80\x99employeur
• Ambiance tr\xc3\xa8s conviviale
• Soutien d\xe2\x80\x99une \xc3\xa9quipe compl\xc3\xa8te (garagiste, administration, charg\xc3\xa9 de projet, superviseur)
• Entreprise structur\xc3\xa9e et organis\xc3\xa9e qui est ouverte au d\xc3\xa9veloppement, aux nouvelles id\xc3\xa9es, produits et outils

• Assurer un suivi de la rentabilit\xc3\xa9, des normes de qualit\xc3\xa9, de la productivit\xc3\xa9 et des d\xc3\xa9penses du d\xc3\xa9partement
• Assurer le suivi du service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le
• Respecter les normes de sant\xc3\xa9 et de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de l\'entreprise
• Participer \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration des techniques de travail
• Animer les "flash meeting" et rencontres matinales
• Former et d\xc3\xa9velopper la main-d\'\xc5\x93uvre
• Participation active lors de l\xe2\x80\x99embauche
• G\xc3\xa9rer les employ\xc3\xa9s de l\xe2\x80\x99entente salariale \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation de fin de saison
• Suivi des horaires de travail, gestion des absences, retards et maladies
• Maintenir un climat de travail sain et empreint de respect et de plaisir

• Bonne condition physique
• Autonomie et initiative
• \xc3\x89coute et communication
• Esprit d\'\xc3\xa9quipe
• Technique et/ou DEP en horticulture
• Avoir une vision environnementale et \xc3\xa9cologique d\xc3\xa9velopp\xc3\xa9e et \xc3\xa0 jour
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 bien g\xc3\xa9rer les impr\xc3\xa9vus
• Atout : connaissance de l\'espagnol (parl\xc3\xa9)