Job Description

Type :

Temps Plein

Lieu :

Sorel-tracy, QC

Cherchez-vous un emploi qui vous permet d apprendre, de rencontrer des gens, de vous amuser, de partager vos idees et d aider les clients dans un environnement de travail familial et diversifie? Aimeriez-vous rejoindre l une des entreprises les plus emblematiques et les plus respectees au Canada? Nous avons 100 ans et nous avons besoin de vous!

Resume du poste

En tant que membre de l equipe de gestion du magasin, le/la superviseur(euse)/gerant(e) de rayon est charge(e) de gerer et de diriger son departement en veillant a ce qu il fonctionne efficacement avec un personnel amical et informe. Ce role veille a la satisfaction de la clientele et a l'execution des operations de vente au detail dans le respect des attentes en matiere de performance.

Avantages:

Une equipe incroyablement amicale Possibilites d avancement de carriere Participation aux benefices (des conditions s appliquent) Rabais pour les employes Milieu de travail diversifie, inclusif et sur Equilibre travail-vie personnelle Horaire de travail flexible Formation et apprentissage en continus Possibilites de bourses d etudes Programme de recompense et de reconnaissance Regime d assurance collective (des conditions s appliquent) Stationnement sur place Transport en commun a proximite Cafe gratuit Travailler pour un employeur engage dans la communaute Travailler pour une entreprise locale Et bien plus encore!

Responsabilites:

Favoriser une culture qui valorise l excellence du service a la clientele. Maintenir la qualite de la presentation du rayon afin de s'assurer que les attentes des clients sont satisfaites. Planifier et gerer les activites quotidiennes et hebdomadaires, les objectifs et les changements de saison du rayon. Former, superviser, assister, encadrer, encourager, motiver, inspirer et soutenir les membres de l equipe dans le cadre des activites du rayon. Gerer le rendement de l equipe, fournir une retroaction informelle et constructive ainsi que reconnaitre les realisations et les efforts. Preparer des horaires de travail qui repondent aux besoins de l entreprise tout en respectant les lignes directrices budgetaires. Aider a l ouverture et a la fermeture du magasin. Participer a la selection et a l orientation des nouveaux employes. Resoudre les problemes et les conflits tout en assurant la satisfaction de la clientele et des employes. Veiller au respect des reglementations en matiere de sante et de securite.

Exigences/Competences

Experience en supervision, en leadership et/ou en gestion, ou autre experience pertinente Capacite a effectuer des quarts de travail (jour, soir, fin de semaine et jours feries) Accueillant et fortement axe sur la clientele Capacite a effectuer des efforts physiques, notamment etre debout/marcher pendant 8 heures tout en soulevant et transportant frequemment de la marchandise, utiliser une echelle, effectuer des torsions, se retourner et atteindre des objets Capacite a planifier, a organiser, a communiquer, a deleguer et a effectuer un suivi des activites et des projets de l equipe Solides competences en informatique Capacite a travailler dans un environnement au rythme rapide Capacite a trouver des solutions aux problemes, a s adapter et a faire face aux situations difficiles et a prendre des decisions difficiles Capacite a utiliser une caisse enregistreuse (atout) Experience dans la vente au detail, l'execution et les operations (atout) Diplome d etudes secondaires (atout)
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