Job Description

Superviseures - Leaders feminins

La region du Saguenay-Lac-Saint-Jean est l'endroit ideal pour les amoureux de la nature et des activites en plein-air, en plus d'avoir tous les services a proximite! Rio Tinto, c'est une carriere, une region, une qualite de vie, une fierte! Pour voir des images de nos installations, cliquez-ici. Assistance a la relocalisation Postes bases dans les usines du Saguenay-Lac-Saint-Jean

Au sujet du poste

Trouver de meilleures facons(TM) de fournir les materiaux dont le monde a besoin.


Nous sommes a la recherche de Superviseures aux operations - Leader au feminin pour des postes permanents a temps plein pour nos installations du Saguenay-Lac-Saint-Jean. C'est une excellente occasion de jouer un role de coach aupres des equipes, de demontrer votre esprit de gestion et votre autonomie, tout en ayant un impact direct sur la conformite et la securite.


Chez Rio Tinto au Saguenay-Lac-St-Jean, nous croyons en la diversite et nous menons plusieurs actions en ce sens. Nous avons le souci d'attirer, d'engager et de promouvoir les meilleurs talents. La diversite, y compris la diversite des genres, fait de notre organisation l'une des meilleures au monde.


La gestion en premiere ligne constitue une des taches les plus importantes dans l'entreprise et s'accompagne d'enormes responsabilites : motiver les employes, leur offrir une source d'inspiration et assurer leur securite et leur bien-etre.


Dans le cadre de nos programmes de formation en leadership phares, la croissance et le developpement sont bien plus que des occasions - ce sont des initiatives planifiees activement et mises en oeuvre concretement. Chaque jour, nos gestionnaires poursuivent leur croissance, selon des horaires adaptes pour les aider a mener le style de vie qui leur convient, a eux ainsi qu'a leur famille.


Relevant du(de la) chef(e) de service du secteur, les postes s'exercent au sein d'equipes diversifiees, d'une communaute collaborative et d'un environnement stimulant selon un horaire rotatif jour/nuit (3-2-2-3). Vous aurez les fonctions suivantes :

Agir a titre de coach pour atteindre les objectifs, identifier et adresser de maniere proactive les risques SSE et encourager les bons comportements afin de creer une culture zero incident Contribuer a la rentabilite de l'activite, a l'augmentation de sa marge operationnelle, au controle efficace et au maintien des couts de production Gerer avec efficacite le personnel sous sa responsabilite et developper un climat de travail propice a l'amelioration continue des resultats Engager l'equipe dans une dynamique de communication efficace, en maintenant des messages clairs et en recherchant l'opinion des employes pour assurer une meilleure performance Comprendre les processus, les standards et les systemes en place, s'assurer qu'ils sont compris et disponibles pour les employes

Envie d'en savoir plus? Visionnez cette video et laissez-vous inspirer par notre environnement! Cliquez ici

Votre contribution

Engagement envers votre securite et celle de votre equipe Nous encourageons vivement les femmes et les personnes autochtones a appliquer sur cette opportunite Vous devez resider au Canada et avoir le droit d'y travailler. Nous n'offrons pas la relocalisation internationale ou de permis de travail pour ce poste Diplome d'etudes secondaires ou equivalence TENS Minimum de 5 ans d'experience en gestion d'equipe de production Demontrer un haut niveau d'engagement, de leadership et d'autonomie Posseder une tres grande resistance au stress et une bonne capacite d'adaptation Faire preuve d'une grande rigueur dans l'organisation de son travail et demontrer un excellent niveau d'initiative et de debrouillardise

Atouts :

Diplome d'etudes professionnelles (DEP) ou collegiales (DEC) dans un domaine mecanique, electrique ou civil Connaissances en electrique ou mecanique Experience dans l'industrie miniere ou lourde

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacite de reflexion et de votre travail acharne, et la satisfaction de savoir que vous avez aide le monde a progresser

Environnement de travail au sein duquel la securite est toujours la priorite absolue Occasions de developpement de carriere et aide a la formation pour realiser vos aspirations sur le plan technique et du leadership Salaire de base concurrentiel etabli en fonction de vos competences et de votre experience, et programme incitatif annuel Acces en tout temps a des programmes de sante/medicaux favorables a la famille, et a des regimes de retraite et d'epargne Regime d'actionnariat interessant Conges pour divers motifs (vacances/annuels, conge parental paye, conges de maladie) Rabais pour les employes Possibilite d'une aide a la relocalisation a l'interieur du pays, si necessaire Pratiques en milieu de travail favorisant le respect culturel, l'inclusion et la diversite a tous les niveaux de l'organisation

Emplacement du poste

Rio Tinto Aluminium est present au Saguenay-Lac-Saint-Jean depuis plus de 100 ans. Dans la region, nos installations comprennent une raffinerie d'alumine, quatre usines d'electrolyse, six centrales hydroelectriques, notre Centre de recherche et de developpement Arvida, le Centre operationnel aluminium, un chemin de fer et un port. Nos usines d'electrolyse a la fine pointe de la technologie produisent de l'aluminium certifie responsable .


Pour nous, le succes se traduit par des employes en sante, l'optimisation de notre performance, de solides relations avec nos partenaires et clients, l''utilisation et le developpement de nouvelles technologies, l'amelioration constantes de notre empreinte environnementale et la creation de valeur dans nos communautes d'accueil.


Travailler chez Rio Tinto, c'est aussi choisir de faire partie d'une entreprise designee comme l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2025 et ce pour une 6eme annee consecutive (pour plus d'informations, cliquez ici : Rio Tinto Top Employeur 2025 ) et l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes (pour plus d'informations, cliquez ici : Rio Tinto Top Employeur pour les jeunes).

Posez votre candidature

d'ici le 23 novembre 2025


#FR

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.


We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs - striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can't do it on our own, so we're focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.


We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

A propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des societes minieres et des materiaux. Nous sommes etablis dans 35 pays ou nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l'aluminium, des mineraux critiques et d'autres materiaux necessaires a la transition energetique mondiale et a la prosperite des personnes, des communautes et des nations.


Nous exercons nos activites depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulees au fil des generations et sur les differents continents. Notre mission - trouver de meilleures facons de fournir les materiaux dont le monde a besoin - nous guide dans notre quete d'innovation et d'amelioration continue, dans le but de fabriquer des produits a faibles emissions et repondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons a creer des partenariats nous permettant de resoudre des problemes, de creer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communaute LGBTQ2S+, de travailleurs ages, de personnes handicapees et de representants d'origines diverses.


Nous sommes determines a creer un milieu inclusif ou les employes se sentent a l'aise d'etre eux-memes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectees et que les points de vue, aussi varies soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais egalement essentiels a notre succes. Nous nous traitons mutuellement avec equite et dignite, sans egard a la race, au genre, a la nationalite, a l'origine ethnique, a la religion, a l'age, a l'orientation sexuelle ou a tout autre aspect distinctif.