Job Description

SOMMAIRE

Relevant du ou de la directeur.rice usine, le ou la superviseur.e qualite est responsable de veiller au bon fonctionnement des operations qualite par le biais d'une saine gestion de ses ressources humaines et materielles. Cette personne est le gardien du systeme qualite de l'entreprise attitre.

RESPONSABILITES

GESTION DES RESSOURCES HUAMINES
Veiller au recrutement, a l'integration, au developpement, a la coordination et a la supervision des employes.es sous sa responsabilite.
GESTION DES OPERATIONS
S'assurer que toutes les activites requises pour le maintien et le developpement des programmes HACCP et FSSC22000 sont realisees; Planifier, coordonner, realiser les activites CQ necessaires au maintien de la qualite des produits fabriques; Analyse de donnees en vue d'ameliorer continuellement le SMSA; Mettre a jour des documents; Maitrise des suivis de non-conformites; Faire les suivis aupres des fournisseurs et des clients; Travailler en collaboration avec differents departements dans la resolution de problemes; Participer aux meetings hebdomadaires; Effectuer toutes autres taches connexes.

EXIGENCES DU POSTE

FORMATION
Diplome universitaire en science et technologie des aliments ou toutes autres formations pertinentes.
SAVOIR FAIRE
Posseder un minimum de 3-5 annees d'experience dans un poste similaire; Comprehension du fonctionnement et des enjeux lies a la gestion d'une usine de production dans l'industrie alimentaire; Connaissance des normes ISO et GFSI; Experience en gestion du personnel dans des entreprises axees sur le respect de l'individu et de l'environnement; Experience a inspirer, rassembler et mobiliser des equipes et a travailler avec elles; Excellente communication en francais, tant a l'oral qu'a l'ecrit et connaissance de base en anglais. Connaissances des logiciels de la suite Microsoft Office;






SAVOIR-ETRE
Vivre et incarner les valeurs de respect de l'environnement et des gens avec qui nous travaillons; Apporter et transmettre sa bonne humeur et son sens de l'humour au travail; Demontrer de la curiosite, de l'ouverture et un gout d'apprendre afin de progresser et maintenir sa vivacite d'esprit; Etre fier de contribuer au succes du groupe et de participer a rendre l'atmosphere de travail agreable et efficace; Consulter et analyser afin de prendre les meilleures decisions; Assumer ses choix et leurs impacts; Demeurer positif et proposer des solutions plutot que de critiquer; Agir de maniere securitaire et de facon eco-responsable tout en encourageant ses pairs a en faire autant; Apprendre a connaitre la concurrence et partager ses idees d'amelioration dans le but de faire progresser l'entreprise; Posseder un haut niveau d'integrite et de professionnalisme.

AVANTAGES SOCIAUX

Plan d'assurance paye a 50% par l'employeur (medicament, paramedical,

dentaire

,

telemedecine

, vie, voyage, invalidite et examen de la vue)

REER avec participation

de l'employeur

Formatrice technique pour vous accompagner dans la formation

(vous ne serez pas laisse a vous-meme) 3 semaines de vacances lors de la 2e annee de service continue complete (Ferme a la construction)

Programme de sante et bien-etre

(remboursement maximal de

100$/annee

de frais d'inscription au gym ou a des activites physiques) Prime de referencement de 500$ Emploi permanent a long terme Rabais employe sur les produits Ambiance et equipe de travail dynamique Stationnement gratuit Machine a cafe Possibilites d'avancement * Augmentation salariale a tous les ans