Job Description

Superviseur/Superviseure, distribution de l'eau et collecte des eaux usees - Numero du poste : P1383

DATE LIMITE POUR POSTULER : LE 12 NOVEMBRE 2025

RESUME DES FONCTIONS :

Le ou la titulaire du poste releve du directeur, Distribution de l'eau et collecte des eaux usees.


Le ou la titulaire de ce poste est appele(e) a apporter de l'aide dans les travaux techniques, de supervision et d'administration dans le cadre des activites journalieres de planification, d'entretien et d'exploitation des infrastructures des reseaux d'aqueduc et d'egouts sur le terrain et au bureau relativement a l'analyse, a la construction, a l'exploitation, a l'entretien, a la supervision, a la planification, a l'efficience des ressources et a la declaration des activites portant sur les reseaux d'aqueduc et d'egouts.


Il ou elle est appele(e) a collaborer a l'exploitation et a l'entretien des reseaux de distribution de l'eau et de collecte des eaux usees conformement aux certificats d'approbation reglementes par le gouvernement provincial pour l'exploitation des installations de la categorie IV.


Le ou la titulaire de ce poste doit etre autonome et tres motive(e), en plus de pouvoir travailler avec un minimum de supervision.


Le superviseur ou la superviseure evaluera l'integralite, l'exactitude et les resultats du travail.



SCOLARITE :Detenir un diplome d'etudes secondaires ou l'equivalent. Avoir suivi avec succes un cours technique dans un domaine lie directement a l'ingenierie municipale et accredite par la Societe des techniciens et des technologues agrees du genie du Nouveau-Brunswick. Etre admissible a devenir membre permanent de la Societe a titre de technologue professionnel(le) [PTech ou CET]. Il faut justifier du niveau III dans les activites de distribution de l'eau et de collecte des eaux usees conformement aux certificats d'approbation de la Ville pour l'exploitation des reseaux.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :Il faut avoir cinq (5) annees d'experience comportant de plus en plus de responsabilites dans la construction ou l'entretien des infrastructures techniques municipales, dont deux (2) annees au niveau de la supervision, en plus d'avoir fait ses preuves dans l'organisation et l'encadrement des ressources professionnelles et du personnel.
COMPETENCES LINGUISTIQUES :La connaissance de l'anglais est essentielle. La capacite a communiquer en francais sera consideree comme un atout, mais n'est pas obligatoire.
CONNAISSANCES, COMPETENCES ET QUALITES : Avoir une connaissance approfondie de la Loi sur l'hygiene et la securite au travaildu Nouveau-Brunswick et ses reglements d'application. Connaitre les principes d'exploitation des systemes de distribution de l'eau et de collecte des eaux usees de la Ville. Posseder les connaissances theoriques et pratiques pour faire des inspections et des estimations, dont la preparation des rapports se rapportant aux inspections, au controle de la qualite et aux inventaires des infrastructures des reseaux d'aqueduc et d'egouts. Etre en mesure d'appliquer les procedures administratives, de rediger des rapports concis et d'organiser les travaux des subordonnes. Demontrer que l'on peut faire efficacement appel a differents programmes administratifs (MS Office, dont Word, Excel et Teams) et aux applications informatiques de la Ville (SIG, MMS et modelisation hydraulique, entre autres).
AUTRE :Detenir et conserver un permis de conduire en regle de la classe 5.
RELATIONS :Il faut se mettre en rapport avec le public, le Conseil municipal, les employes de la Ville, les entrepreneurs et d'autres organismes pour traiter les demandes de renseignements et autres et les plaintes et pour discuter des techniques, des methodes de travail, des procedures et des priorites pour resoudre des problemes organisationnels et techniques interdependants. Il faut parfois faire connaitre des programmes, repondre aux demandes de renseignements du public ou presenter des exposes formels ou de vive voix a des membres de la direction ou a des representants du Conseil municipal et du public. Il faut travailler en etroite collaboration avec le Bureau des ressources humaines sur differentes questions se rapportant aux employes, dont la surveillance et le controle de l'absenteisme du personnel du Bureau, le processus de recrutement, les mesures disciplinaires a l'encontre des employes en poste, les solutions a apporter aux griefs syndicaux et les autres activites liees a l'organisation.
SUPERVISION :Il faut etre en mesure d'organiser et de superviser le personnel. Les travaux consistent a apporter de l'aide dans la supervision et la surveillance d'un effectif important, qui se consacre a l'entretien et a l'exploitation des infrastructures des reseaux d'aqueduc et d'egouts. Les fonctions consistent a superviser les activites de plusieurs employes de differents niveaux de competence, notamment par l'encadrement, le perfectionnement et le mentorat, l'affectation du personnel aux projets, l'examen et l'evaluation de la qualite et de la quantite des travaux, l'enseignement des methodes et procedures de travail securitaires aux employes, ainsi que l'evaluation en bonne et due forme du rendement du personnel.
CONDITIONS DE TRAVAIL :Il faut consacrer au travail beaucoup d'attention et se concentrer pendant des periodes courtes, mais frequentes. Le ou la titulaire du poste profitera d'un bon milieu de travail comportant peu de conditions desagreables et pourrait etre expose(e) a des conditions meteorologiques defavorables. Le travail exige un effort physique leger a modere. L'horaire de travail est de quarante (40) heures par semaine, du lundi au vendredi, et peut varier selon les exigences du travail. En raison conditions variables du travail, le ou la titulaire du poste pourrait etre appele(e) a travailler la nuit ou les fins de semaine conformement a la convention collective conclue avec l'AEHV et la section locale 60200 de l'AFPC. * Il ou elle doit etre pret(e) a rester en disponibilite conformement a l'article 26.01 de la convention collective conclue avec l'AEHV et la section locale 60200 de l'AFPC.