Job Description

Superviseur(e) des Ventes - Commerce de Detail

Qui sommes-nous?

Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un detaillant mondial a but lucratif d'articles d'occasions, offrant des vetements, accessoires et articles menagers legerement usages et de haute qualite. Notre modele d'entreprise Repenser et reutiliser , englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivites une maniere intelligente de magasiner et empeche que plus de 700 millions de livres d'articles usages ne se retrouvent dans des sites d'enfouissement a chaque annee. Nous aidons egalement plus de 100 organismes a but non lucratif en leur achetant les articles donnes, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide a appuyer leurs programmes et services essentiels a la collectivite.


Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux E.-U.), Village des Valeurs (au Quebec), Savers (aux E.-U.), 2nd Avenue (aux E.-U.) Unique (aux E.-U.) et Savers en Australie.

Sommaire et postes:

Lorsque vous faites partie de l'equipe de gestion comme Superviseur(e) des ventes - commerce de detail, tout ce que vous faites a un but specifique qui lie les efforts des membres d'equipe aux resultats financiers de votre magasin. Nos Superviseur(e)s de ventes prennent des decisions importantes qui ont un impact direct sur le succes de leur magasin et ce, a chaque jour. De plus, elle perfectionne continuellement ses membres d'equipe et les autonomise.


Les postes de Superviseur(e)s des ventes - Commerce de detail peuvent inclure:

Superviseur de l'avant du magasin Superviseur de la production Superviseur des dons communautaires

Ce qui vous attend :

L'occasion de celebrer l'unicite. Notre equipe est composee d'individus de provenances, d'experiences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de special a offrir. La possibilite de travailler dans une entreprise investie d'une mission, dotee d'un modele d'affaires qui plait aux gens en raison de son impact positif sur la planete et sur les collectivites locales. Un investissement dans les objectifs de carriere de nos employes. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l'importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d'equipe.

Ce que vous obtenez :

Une integration et une formation exhaustives des le premier jour. Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l'Universite Savers, elabore et offre des formations solides a tous les membres d'equipe de notre entreprise, des recrues jusqu'aux cadres superieurs. Nous developpons environ 90 % de notre formation a l'interne et nous nous tournons vers une variete de fournisseurs de renom pour completer notre offre.

Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons :

Regimes groupes d'assurance maladie incluant les soins medicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les medicaments d'ordonnance. Assurance vie payee par l'entreprise pour une protection et une tranquillite d'esprit accrues. Programmes de soutien a l'abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabete et options de soins sur demande. REER avec genereuses contributions de contrepartie de l'entreprise pour vous aider a epargner en vue d'un avenir financier solide. Conges payes pour vous adonner a des loisirs et a d'autres passe-temps. Gamme de services en sante mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien.


Lieu:800 Rue de l'Etang, Saint-Bruno-de-Montarville, QC J3V 6K8