Job Description

Salaire selon l'experience.*

CBCO Alliance est a la recherche d'un superviseur (e) de production rigoureux(se) et motive(e) pour rejoindre notre grande famille.

Nee de l'union de trois entreprises quebecoises, CBCO Alliance est specialisee dans l'abattage et la transformation de viande porcine. Depuis le debut de ses operations en 2020, l'entreprise est en pleine croissance et poursuit activement le developpement de ses equipes pour soutenir ses activites.

Relevant du Directeur de production, le titulaire de ce poste gere les operations de l'usine selon son quart de travail. Il devra s'assurer de la gestion des activites quotidiennes d'une equipe

Le (la) superviseur(e) de production prend les mesures necessaires visant a assurer l'utilisation efficace de la main-d'oeuvre et des equipements. Il (elle) agit de facon a atteindre les objectifs lies a l'efficacite des operations, a la qualite du produit, a la sante et securite au travail ainsi qu'a la gestion de nos ressources humaines.

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

GESTION :

Suivre les politiques et procedures gouvernementales etablies en ce qui concerne l'amelioration continue de la qualite et de la securite Proposer des pistes d'amelioration afin d'optimiser les operations de son departement S'assurer d'avoir une bonne communication avec tous les intervenants (communications verbales, non-verbales et ecrites). Rencontrer les objectifs et standards de son departement Maintenir des relations harmonieuses avec la clientele, les fournisseurs et les sous-contractants Remplir des bons de travail (pour la maintenance) lorsqu'un equipement a besoin de maintenance Supervise les contremaitres, chefs d'equipe et ses employes s'assurer qu'ils travaillent securitairement et efficacement pour repondre aux standards etablis de la production. Etablir la planification, les line-up quotidiens et hebdomadaires S'assurer que les objectifs de production de son departement soient atteints Developper des KPI's et les faire connaitre aux employes S'occuper d'assigner les employes a des taches ou postes selon les besoins operationnels Etablir les priorites pour la journee, semaine et mois pour son departement Rapporter les faits saillants de la journee a la direction ; arret de chaine, statistiques, objectifs ou toute problematique. S'assurer de coordonner les activites de production en collaborant avec les autres departements expedition, ressources humaines, qualite, maintenance, etc. Respecter toute la reglementation (interne ou externe) et la faire respecter par ses employes. Representer l'entreprise ; doit avoir une presentation et une image professionnelle dans toutes ses interactions avec les intervenants de l'entrepris. S'assure que sa section soit bien fermee a chaque fin de quart de travail (equipements eteints, pas d'outils dans la salle, etc.) Gerer la presence au travail des membres de son equipe; Contribuer au developpement des membres de son equipe; S'assure de la proprete de son departement Repondre aux demandes des autres departements (qualite par exemple) dans un delai raisonnable

SANTE ET SECURITE- QUALITE :

S'assurer du respect des regles de sante et securite et des methodes de travail securitaires en tout temps; Assurer la conformite constante des lieux de travail ainsi que la securite des outils; Developper et assurer une attitude de prevention parmi les membres de son equipe; S'assurer que son equipe effectue un travail de qualite conforme aux standards de l'entreprise; S'assure que toutes les procedures soient bien suivies et faire l'inspection de la qualite des produits S'assurer de rapporter de facon precise tous les resultats d'inspection ainsi que les donnees de production Performer des audits au besoin ; sur la performance des employes, sur la qualite des produits, sur la sante et la securite au travail, etc.

GESTION DE PERSONNEL :

Developper les competences, former, gerer et motiver les employes de son departement Recruter, evaluer et developper son equipe Gerer la discipline Gerer par l'exemple Gerer la presence au travail des membres de son equipe; Contribuer au developpement des membres de son equipe; S'assure de la proprete de son departement Effectuer les rencontres individuelles avec les employes (evaluation de fin de probation, rencontres disciplinaires, conflit entre employes, etc.) Tenir des rencontres de fin de journee au besoin (mise au point avec les contremaitres, objectifs de la journee suivante, changements organisationnels, etc.) Representer l'entreprise ; doit avoir une presentation et une image professionnelle dans toutes ses interactions avec les intervenants de l'entreprise. Faire tout autre tache et responsabilite connexe demande par la direction Repondre aux demandes de la direction

COMPETENCES REQUISES :

Avoir du leadership, ce qui inclut l'aptitude de donner les instructions aux employes afin de maintenir un niveau de productivite adequat Maintenir une attitude positive en tout temps Faire preuve de debrouillardise et d'innovation Faire preuve de bon jugement Traiter tous les membres du personnel equitablement et egalement Etablir et maintenir des relations de travail professionnelles avec tous les membres de l'organisation, avec les fournisseurs et avec les sous-contractants. Communiquer clairement et concisement Habilete a detecter des problemes Suivre les principes de base en sante et securite Habilete a se servir des fonctions de base d'un ordinateur Suivre les principes de base d'assurance qualite Habilete de base en mathematiques Sens de l'organisation et de la planification Experience en gestion du personnel Bonne gestion des priorites

COMPETENCES RECHERCHEES :

Capacite de travailler debout sur une longue periode de temps Bonne condition physique Capacite a faire des efforts continues Minutie Dexterite Concentration Rapidite

EXIGENCES - QUALIFICATIONS:

Bilingue (francais et anglais) - espagnol un atout; Experience en boucherie ou abattoir un atout Experience dans un milieu manufacturier syndique DEP ou tout autre diplome equivalent et/ou dans un domaine juge pertinent Experience de minimum 2 a 5 ans dans un poste similaire ; Joueur d'equipe, rassembleur, capable de bonne relations interpersonnelles afin de creer un climat de confiance;

Si tu es pret (e) a relever le defi et a contribuer au developpement d'une entreprise en plein croissance, appliquez pour ce poste !

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Assurance Invalidite Assurance Vie Cotisation egale au REER Evenements d'Entreprise Reductions Tarifaires Regime de retraite Stationnement sur place Tenue Decontractee
Lieu du poste : En presentiel