Job Description

But du poste

Relevant du Vice-President aux Operations et sous la direction operationnelle du Directeur de l'usine, le superviseur voit a travailler de concert avec les employes de son equipe, a la planification, au controle de la qualite et a l'ingenierie de la production.

Taches et responsabilites

Principales responsabilites

Met en oeuvre le plan de production et fait en sorte que chaque membre de son equipe travaille avec la bonne methode, sur les pieces identifiees et selon les priorites de la cedule ; Mesurer la performance de son quart afin de rencontrer les attentes de la direction ; Communiquer a son equipe les informations relatives aux objectifs, a la sante et securite, a la qualite, aux priorites de production et autres informations pertinentes ; Supporter la direction dans ses decisions ainsi que dans la gestion des changements.

Sante, securite et prevention

Mesurer les resultats SST, Identifier les situations dangereuses et prevenir les risques afin de fournir un environnement et des methodes de travail securitaires ; Communiquer rapidement aupres de son superieur immediat ainsi qu'au preventionniste SST tout accident ; Collaborer activement aux enquetes et suivis SST ; Appliquer les mesures d'urgence si necessaire ; S'assurer qu'il y ait toujours un secouriste sur les lieux de travail (pour l'ensemble de l'usine).

Controle qualite

Faire avancer efficacement les reparations de pieces, en fonction des priorites ; Fournir un produit de qualite qui repond aux normes du prochain departement (client interne) afin de minimiser ou d'eviter les reparations de pieces ; Apporter un soutien technique et operationnel aux autres departements en cas de problematiques concernant la qualite d'un ou de produits ; S'assurer que les equipements sont disponibles et en etats optimal de fonctionnement.

Planification, gestion et organisation du travail

Evaluer la performance du personnel sous sa responsabilite ; Coordonner et faire le suivi des formations et des evaluations de ses employes ; Assurer une releve dans les postes cles de son quart de travail ; Approuver les heures travaillees et les saisir selon la procedure au systeme (gestion des paies) ; Savoir, vouloir et pouvoir coacher, former, supporter ses employes : connaitre et reconnaitre les forces et opportunites de son equipe; Mesurer l'avancement des pieces et apporter les actions correctives pour les faire progresser ; Sequencer les taches pour maximiser l'utilisation de la capacite ; Identifier les besoins de matieres premieres et/ou fournitures, valider leur disponibilite et faire les requisitions si necessaire ; Identifier les besoins de main-d'oeuvre et assigner le personnel ; Planifier, Coordonner et Faire le suivi de l'arret des equipements pour assurer l'execution de la maintenance preventive.

Communication

Assurer les transferts d'informations entre les quarts et entre les chefs d'equipe ; Faciliter la communication des informations relatives a la SST, a la qualite, aux priorites de production et autres informations pertinentes ; De concert avec les chefs d'equipe, impliquer les employes dans la recherche de solution et dans la mise en place d'actions servant a ameliorer la performance ; Participer activement aux rencontres demandant sa presence ; Assurer la presence et la participation active de tous ses employes aux rencontres.

Formation et exigences

AEC ou diplome d'etudes superieures dans un domaine pertinent (atout) ; Experience pertinente et significative dans le domaine manufacturier (metallurgique - Atout) ; Experience en gestion et supervision de personnel ; Experience dans un milieu syndique ; Aisance avec l'optimisation, la gestion du changement et l'amelioration continue ; Informatique : niveau intermediaire avec Excel et la suite Office ; Avoir deja travaille avec un ERP ou equivalent.
Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Vie Cotisation egale au REER Evenements d'Entreprise Programme d'Aide aux Employes Regime de retraite Regimes de participation aux benefices Stationnement sur place
Horaire:

Quart de nuit
Formation:

Ecole Secondaire (Souhaite)
Experience:

Gestion du personnel: 5ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel